这是一本帮你锁定并提升个人核心竞争力的实用类的图书。 活着的每一天，都是为了超过昨天的自己。给努力多一点聪明，给勤奋多一点方法。把知识用起来，提升职场竞争力。发掘你一生受用的核心竞争力。在本书中，作者阐述了个人发展系统的七要素以及如何逐一来进行快速的自我提升。这七个要素分别为：天赋、观念、学习、行动、决策、沟通、时势，并形成一个闭环，相互间影响和带动。 作者在书中不断强调所有的准则和技巧必须付诸实践、灵活运用，才能发挥强大功效！文后的实战手册将按照书中实践，就可以取得预期的成果！

《大学生职业生涯与发展规划》通过对职业生涯规划基本知识的介绍，引导大学生进行自我认知，了解自身实际，帮助大学生认识社会环境、职业环境和家庭环境，并构建出自己的职业生涯路径。《大学生职业生涯与发展规划》内容包括职业生涯规划基本知识和理论、自我认识与探索、职业环境分析与探索、职业生涯决策与行动、大学生学涯规划的设计、职业能力的提升及职业素养的养成等，基本涵盖了大学生职业生涯规划过程中所需要的各种知识和技巧。每一章设置了学习目标、导入案例、理论与讲解、活动/游戏、思考与讨论等，使学生对所学内容能够深入地理解和把握，同时也能有效地指导实践。

本书从介绍大学教育与职业发展的关系入手，全面系统地介绍了大学生职业规划的基础知识；重点阐述了大学生职业生涯规划的理论和方法、求职技巧、权益保障等内容。教材包含以下内容：大学生职业生涯规划的基础知识、自我认知、职业认知、职业发展决策与行动、职业生涯管理、大学生职业生涯规划设计、职场适应生涯辅导、就业形势与就业政策、做好求职准备从容面对就业、掌握求职技巧预防求职陷阱、了解就业程序维护就业权益。文中穿插了典型案例并配以相关资料，以扩大学生视野，激发学习兴趣。另外，本书配有思考与训练题使学生能够对所学知识加以运用，提高学习效率。本书内容设计上体现实践性，活动性，它易于学生学习理解，适合学生的内在需求，如有心理测试、职业测试、社会调查等，帮助学生树立一个目标——职业发展目标，建立两个意识——就业主体意识和职业生涯意识，不断反思自我，促进自我成长。本书具有现实性、指导性、可操作性，可对大学生提供积极的帮助。本书可作为高职院校“大学生职业生涯规划”课程的教材，也可作为高职院校师生、职业指导人员的参考书。

一页纸就能解决工作困境？画图也能提高工作效率？绘画小白一看就能掌握运用的技能？《一页纸工作法》教你轻轻松松搞定你的生活工作难题！ “一页纸工作法”是在一页纸上运用图文结合的方式，记录笔记并提高工作效率的实用方法。本书从视觉笔记的基本元素、结构框架、版式案例等方面一步步引导读者开启视觉进阶之旅，提高工作效率促进个人成长。讲解细致入微，辅以生动形象的配图，让你一学就会，轻松通过一页纸解决工作中遇到的所有问题！

近年来，我国有越来越多的高校实行了本科大类招生，为学生提供了更大的选择余地，但同时不少学生也感到更加迷茫和焦虑。本书循着大多数大学生朋友的学习生活轨迹，从学生普遍面临的困惑和问题着手，通过对生涯发展理论及其应用的系统介绍，有针对性地提出解决方案及行动建议。全书共7章。第1章为大学与职业生涯规划，特别介绍了大类招生背景下的本科生职业生涯规划；第2章和第3章分别讨论了自我认知和专业认知问题，帮助读者更好地认识自己，了解专业及未来的职场与职业。第4章和第5章是全书的重点，深入探讨了生涯目标、职业决策、生涯规划方案的制定与实施等重要问题。第6章聚焦本科生的生涯规划问题，包括读研、出国留学、就业与创业等多种选择。第7章为个人职业生涯管理，帮助读者更好地进入职场。本书非常适合用作高校职业生涯规划等相关课程的教材或教学参考书。

你是否也存在这样的问题： 生怕漏掉什么，记得整整齐齐的笔记，之后就没用了；着急记了半天，却忘记用心听用脑思考；笔记记过之后，过段时间再看却没有当初的感觉了；记了很多次的规划，却常常不了了之！ 事实上，要习得有价值的笔记法， 需要改进的不是记笔记的形式， 而是记笔记的观念和与之成套的方法。 你做笔记，到底用来做什么？ 记下什么内容才对以后更有价值？ 如何记录才能使笔记实现多种价值？ 如何把纸上的笔记转化成高效的行动？ …… 本书不是教你如何做考试笔记、课堂笔记、会议笔记等，或者把笔记做得多么优雅，而是将多种思维方法、学习方法和工作方法，运用到做笔记中，真正改变用脑习惯和人生状态。《笔记思考术》的特色： 1）用一则一则“可以实践”的笔记与整理技巧，教你怎么通过改变思考来改变低效率的人生。 2）搭配一个一个“真实”的笔记案例，刺激新的知识整理、人生反省、时间管理思维。 3）丰富而实用的笔记方法，任何工具都可以实践。从有效的任务笔记、读书笔记、学习笔记、思考笔记，到反省笔记、经验笔记、心情笔记，看到背后的高效率思考。读完《笔记思考术》你可以学会： 1）思考：创造你的认知，改变你的行动。 2）整理：让混乱转化成有效的行动方向。 3）选择：制定你真心想要的目标与计划。 4）反省：累积能真正创造改变的经验值。笔记，是创造自我实现的预言。

两大管理职责、四类关键行为帮你建立良好的上下级关系，使沟通渠道顺畅，实现提升业绩和留住人才的管理目标，做*高效的管理者！两大管理职责：◎提升业绩——管理者的**职责是什么？你该如何完成组织对你的期待？◎保留人才——员工的价值在哪里？稳定的团队对生产力有何影响？四大关键行为：◎ 了解你的下属——如何才能了解你的下属？你该如何与下属建立稳定良好的关系？◎ 进行绩效沟通——如何才能让员工高标准、高质量地完成工作？你该如何与下属进行有效的绩效沟通？◎ 提出更高要求——管理者是否可以留在绩效的“舒适区”？压力对于下属来说究竟有益还是有害？什么是良性压力？◎ 向下推进工作——工作量突然增大时，管理者应该怎么做？如何才能有效授权？又如何通过层层授权让员工执行到位？

作为员工，当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极zhi。但这还不够。zui重要的是，必须让别人看到你取得的成绩，以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”，只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值，你就可以在公司内得到更好的升职机会，或在外部找到更好的岗位。 本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧，让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供了一些个人性格训练方法，帮助内向者学会用10个常见形容词制作简历或回答面试中的高频问题。 本书还提供了与雇主或客户建立、培养和沟通关系的7个有效步骤，让内向者在工作中保持领先优势，在职业生涯中不断前进增强内向者的自信心，与高层领导和同事建立融洽关系并进行有效沟通。

当你的上司和你说：“我马上就要和××谈话，立刻给我联系他！”而这个时候上司口中的那个人正在万里之外的飞机上时，你会如何回答你的上司？如何才能让上司满意？ 这是一本工作20年的资深秘书的经验总结，也是一本职场升级、通关攻略。在行政秘书的日常工作中，不仅要服务好脾气古怪的顶头上司，还要处理不断出现的难题、怪题。作者将工作看作是角色扮演类的游戏，每天会被系统（上司）分配不同的“任务”。而想方设法完成难以应对工作，就是“完成任务的通关游戏”。与此同时也积累了经验，获得了上`司和同事的信赖。 作者在用风趣幽默的笔锋介绍自己秘书生涯中真实发生的事件的同时，也用zui专业的态度告诉我们那些早已知道，却常常没有做好的职场基础小事。比如控制情绪、换位思考、应对突发状况、做会议记录，等等。这些技巧不仅能够让你切实提升工作效率，还能减轻你的工作压力。 读完这本书，你会感到每一天的工作变得快乐有趣，在工作时也会充满活力和自信。

《设计职场的三种打开方式：设计专家.设计管理.设计变现》由多位作者共同撰写，每一篇文章的作者均来自于BAT等头部公司的从业10年左右的一线全栈设计师，他们根据自己的经验与沉淀，围绕职场上会出现的设计专业问题，抽丝剥茧给出解题思路，并给出对比案例，帮助设计师在职场上快速进阶。　《设计职场的三种打开方式：设计专家.设计管理.设计变现》分为三个篇章，共15个章节。第一篇章设计专家，从第1到第6章节，详细介绍设计师的进阶路径，介绍一个普通设计师在日常项目中如何提高能力并进阶成专家型设计师，根据自己的个人情况理清自己的进阶路径；第二篇章设计管理，从第7到第10章节，详细介绍了设计管理的一些方法论、从0到1组建团队、设计师自我角色转换，以及如何向上/向下和平级管理。设计管理者们分享了他们的管理实战经验，给出教程式解决方案。第三篇章设计变现，从第11到15章节，详细介绍了设计师创业方法论，例如如何报价，如何打造设计师个人品牌，如何量化设计价值等。　《设计职场的三种打开方式：设计专家.设计管理.设计变现》语言平实，取材广泛，案例生动，图文并茂，适合于不同成长阶段的设计师快速突破自身的瓶颈，当然也适合产品经理、产品运营以及管理人员阅读参考。