人在职场
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大学生职业生涯规划与就业指导贡力，王娜，凌翔 编《大学生职业生涯规划与就业指导》围绕国家经济建设对人才的要求和大学生成长成才的需要，将生涯教育、就业服务与就业指导融合在一起，分为自我探索篇、工作世界探索篇、求职过程管理篇、就业形势与政策篇和职场准备篇五个部分，既有案例引导和理论知识，又有实践操作与活动设计，旨在通过动静结合、深入浅出的教学设计，将生涯规划的理念融入职业发展的远景和当下，激发学生对职业生涯发展产生思考和行动，做好学业规划，提高求职能力、自我提升能力、职业适应能力等核心竞争力和职业发展力。《大学生职业生涯规划与就业指导》适合作为高校生涯教育、就业指导的教材和工具书。 -
大学生就业指导任小龙 著本书针对大学生这一群体的特点和求职择业的实际需要，在梳理总结相关理论成果和西安电子科技大学近年就业工作基本做法的基础上编写而成，其主要内容包括大学生就业形势、 求职准备、 求职过程、 求职选择、 协议签订与就业报到、 职业转变等，旨在为大学生提供一套系统化、 实用化、 全程化和针对性强的就业指导实用工具，引导大学生正确认识就业市场、 积极参与就业市场，以提高其就业竞争力和职业适应能力。 本次修订内容紧跟大学生就业动向，将新的就业政策、 劳动法等进行了及时的更新，希望能切实为学生所用。本书结构新颖、 内容充实，理论联系实际，具有较强的科学性、 新颖性、 可读性和适应性，现实指导意义较大，可以作为就业指导工作人员的授课参考书，也可以作为大学生的自学教材和课外读物。 -
职业素养教程王新庆 编《职业素养教程/高等院校人文素质教育课程规划教材》旨在让学生全面深入地了解和职业素养、职业技能、求职创业等相关的知识和信息，以进一步提高其职业技能和素养，为成为合格的“职业人”打好基础。《职业素养教程/高等院校人文素质教育课程规划教材》共分为七章。一章介绍了职业规划与目标，内容包括自我认知、职业认知、确定职业生涯目标、制定职业生涯规划；第二章论述了职业道德，包括职业道德的定义、范畴、规范及要求；第三章专门讲职业技能，其中包括职业技能分析、职业实践活动以及职业技能大赛；第四章论述了职业素养，包括职业素养的概述和如何培养职业素养；第五章论述了就业指导，介绍了择业准备、求职技巧以及就业手续的办理；第六章论述了创新创业教育，包括创新创业的政策、准备、实践、大赛；第七章介绍了职业发展方面的内容，包括继续深造、初入职场、社会能力和离校教育。《职业素养教程/高等院校人文素质教育课程规划教材》内容丰富详尽，章节设置科学合理，语言表述通俗易懂，相信会对大学生制定职业规划，培养职业道德、职业技能、职业素养起到重要的指导和作用。同时《职业素养教程/高等院校人文素质教育课程规划教材》对大学生求职就业、创新创业以及职业发展进行了详细的介绍和解读，既有简明易懂的理论概述，又有生动形象的案例分享，也有具体翔实的方法指导，适合青年大学生的思维习惯，方便阅读理解。 -
大学生职业生涯规划与就业指导王晶，陈竹林，许旭辉，陈建志 编《大学生职业生涯规划与就业指导》旨在为大学生职业生涯规划和就业创业提供指导，在编写过程中，既重视系统的理论讲解，也提供丰富的案例和学习资源，并引导学生学会思考、分享、总结、提升和应用，帮助学生认识自我，探索工作世界，树立人生目标，学会规划和管理个人职业生涯。同时，对学生求职进行全方位指导，为学生引好路，帮助他们就好业。全书共分为上下两篇。上篇为职业生涯规划与管理：引导大学生认识职业生涯规划，唤醒大学生的生涯规划意识，积极探索自我、探索工作世界，熟练运用生涯理论和方法，做出系统理性的决策，并坚定地付诸行动。下篇为就业指导与创业教育：结合就业形势分析，帮助大学生做好自我定位和求职准备。《大学生职业生涯规划与就业指导》通过生动的案例，介绍简历撰写和面试准备基本的逻辑框架与应对技巧，并探讨了就业心理调适、就业政策法规、安全防范意识等问题，为学生就业保驾护航。同时，从生涯规划的角度，探讨创业的生涯管理，提供创业启蒙辅导。《大学生职业生涯规划与就业指导》具有较强的实践性、阅读性和指导性，可作为广大普通高校大学生的必修课教材及选修课教材，也可作为社会人士的职业生涯规划和就业指导参考用书。 -
攀升林小白 著本书是一本涵盖职业定位、简历制作、面试通关、职业发展规划、职场技能提升、职场不良情绪应对、跳槽选择等问题的一本职场新人指南。作者用自身的工作经历以及与数十位学员咨询的经验，写成了这本干货满满的职场秘籍。 如果你想明确自身的职业定位，尽快实现薪资和职位的三级跳，打造自身的不可替代性，这本书将助力新人在职场路上不断攀升。关于你会遇到所有的职场困惑和难题，在这本书中都将找到答案，也会发现职场成长的一条捷径。 -
如何问对方才肯听，如何听对方才肯说[日] 清水久三子 著，尹凤竹 译为什么你勤恳工作，却始终不见升职加薪？ 你是否曾陷入“低效沟通”的误区？不能真正地倾听客户和领导的需求，从而做了无用功？ 不能提出直击要害的问题，于是只能接收到一堆泛泛而谈的无用信息？学会高效地倾听和提问，你的产出才能事半功倍！ 学会“听”和“问”，是这个时代稀缺的核心竞争力！从合作伙伴的话语中分辨和识别有效的信息，是一种可练习的本领。让对方说出你想要的答案，是一种可精进的技能。从场景到动作、从话术到节奏，这本书，带你重塑自己的沟通力！ 会说话就是生产力！ 好的沟通，不只停留在照顾对方的情绪。洞悉对方的需求，及时提出解决的方法，才是重中之重。 做到正确的“听”和“问”，才能让对方参与到谈话进程中，实现富有成效的交流！ ——会“听”和会“问”，决定了我们工作中几乎90%的成果，然而表达≠沟通，别让你的职场输在不会沟通上！ 这本书是IBM前首席顾问、“培养专家的专家”清水久三子，总结16年领导企业变革经验写就而成的心血之作，完整公开商务沟通的3大能力诀窍，助你赢在职场！ -
铭鉴经典张艳玲工作中，再小的事也要认真对待，细节关乎着责任、质量、信誉以致成败，把小事做好才能担负起大责任。做好力所能及的小事，对待自己、同事、上司以及合作伙伴来说都非常重要，认真的态度不仅能避免很多损失，也可以在各个方面助让人在成功的路上走得更加顺畅。 -
30岁前，你一定要去小公司施伟德暂缺简介... -
现代职业生涯管理学李宝元暂缺简介...
