本书探讨怎样打造一家从胜利走向胜利的公司。从胜利走向胜利的公司是产业界的常胜将军，是把握机会的大师，是“中国制造”的典范，足毛泽东管理学的伟大实践者。以弱胜强、以小胜大是从胜利走向胜利公司的最本质特征。从胜利走向胜利的公司在做什么？本书将从胜利走向胜利公司的做法提炼为八大法则：法则一：集中资源，夺取领导性市场份额；法则二：按客户的要求定价，打败不可挑战的产品；法则三：攻击竞争对手的薄弱环节，摆脱困境；法则四：做好仿造学问，扬长避短；法则五：激发群众的牺牲奉献精神，提高队伍凝聚力；法则六：加强纪律，进行大兵团作战；法则七：早用、重用、快用年轻人，防止僵化保守；法则八：允许试验，允许失败，允许总结经验再干，创造一个又一个奇迹。以上八大法则是在以弱胜强、以小胜大的竞争中总结出来的。这些法则饱含了毛泽东思想的精髓。毛泽东思想的基本原则和具体管理实践这两方面的结合，构建了毛泽东管理学的理论框架。虽然本书在以上方面做了一些论述，但是，本书并不是一本系统研究毛泽东管理学的理论专著。本书的着眼点在于：用大量的传奇故事说明，一家公司之所以能够从胜利走向胜利，不是因为掌握了多么高深的毛泽东管理学知识，而是在运用毛泽东管理学方面做得更灵活、更扎实。本书为您精选出了一组善于在逆境中把握机会，最终实现从胜利走向胜利的中国公司，并且深入解析了这些典范公司从战略视野到执行细节上的想法和做法，帮助您和您的企业摆脱思想和方法的禁锢，用对人，做对事，打造一家从胜利走向胜利的公司。本书的范例是依据什么原则选出的呢？第一个原则是制造能力。能不能造出现代化的产品是衡量一个国家是不是现代化强国的唯一标志。外国能够制造的，我们要能够制造外国不能够制造的，我们也要能够制造。本书80%以上的案例堪称“中国制造”的典范。第二个原则是产业示范作用。本书精选的公司重写了产业规则。它们的传奇故事在产业界广泛流传，是产业界争相模仿的对象。这些公司是产业界的导师。第三个原则是财务绩效。本书选出的公司均有极佳的财务绩效。这些公司的财务绩效是有波动的，但始终在健康的范围内。我反对搞“账房先生”式的管理，过硬的财务数字不等于过硬的公司。财务绩效不是衡量一家公司是否是从胜利走向胜利的公司的首要标准。一种管理方法如果贴上了贵族标签，只有少数高高在上的人能够“理解”，而不是群众喜闻乐见的，这样，就把自己孤立起来了，就没有生命力了。一种好的管理方法是为群众服务的。群众是实干家，他们可以一眼看准，拿来就用。毛泽东管理学就是这样一种放之四海而皆准的管理方法。本书是一部中国版的企业战斗操典，是各级企业领导者的必读书，他们包括总经理、副总经理、市场总监、人力资源总监、培训经理等等。是每一位行政官员、投资家、新闻记者、商学院学生的必读书。每一个想探讨怎样打造一家从人胜利走向胜利的公司的人，也都应该阅读这本书。在一定程度上，它还是一本适宜于大众的成功学读物。

谈到NLP，很多人都会忍不住用这个词：传奇。这门神奇的学问，凝聚着太多太多实现梦想的传奇。诞生以来，她帮助了成千上万的人实现了梦想，更锻造了一批世界级的大师，包括安东尼·罗宾；《谁动我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊；全球销量创下5000万册的《心灵鸡汤》作者马克·汉森；《穷爸爸，富爸爸》的作者罗伯特·T·清崎……正是因为它的神奇效果，所以美国《时代杂志》才称NLP是20世纪人类最重要的知识和发现，是人类有史以来最有效的行为科学。今天，NLP已经成为许多企业领袖核心竞争力中不可分割的一部分。世界500强中已经有超过40%的企业引进NLP作为提高员工竞争力的武器。在国内，一些富有远见卓识的大企业已经引进了NLP培训。如果有一颗巨人的心，小草也是挺立在风中的巨人。人因为心的不同而不同，人因为心的改变而改变。关于如何成功，或许你已经知道了很多，但却难以做到，你也采取过行动，却总是难以坚持。这往往是因为做法治标不治本。很多人并不是没有能力解决问题，而是因为根本不知道真正的限制在哪里！如果你丢一块石头到止水中，掀起了层层的涟漪，通常我们注意到的只是涟漪，但涟漪只是附带品，如同人生一样，其实真正的根源在“心”里。要想成为一个成功者，必须首先成为心灵巨人，这已经不是一个可有可无的选择。《心灵巨人》会给你的内心作一次最彻底的洗刷，让你掌控成为巨人的“地图”，那是你曾希望自己一出生就能拥有的东西，现在你拥有了它，这是你一辈子至少要读一次的书！

戴尔·卡耐基，美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开始了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通地奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员甚至包括几位美国总统，千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。卡耐基在实践的基础上撰写而成的著作，是20世纪最畅销的成功励志经典。他的主要代表作有《人性的弱点》、《人性的优点》、《演讲与口才》、《美好的人生》、《快乐的人生》、《伟大的人物》和《人性的光辉》。这些书出版后，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”，无数读者由此走上了成功之路。

凝聚人心创造卓越的高效管理模式心态决定成败，活出真实的自己，让你赢得更多可能。本书谨献给有志成为心态教练和愿意掌握教练式领导能力的朋友们！我们相信，通过心态教练技术的普及会让更多的中国人实现理想！体验赢的快乐！让更多的企业家、管理者、员工从优秀走向卓越！让更多的家族更和谐！更幸福！让更多的人际关系更融洽！更默契！让生命更加精彩！闪闪发光！！！

皮亚杰的发生认识论是20世纪最重要的心理学成果之一，现代认识论学科的发展是与心理科学的发展密切联系和互相促进的。本书以辩证唯物主义反映论与发生认识论的比较研究为基础，结合当代现实社会生活，系统地、完整地介绍发生认识论的基本概念或基本理论，在此基础上，用辩证唯物主义反映论的观点对之进行分析、比较和评价，从而更深刻地把握现代认识论。该书结构合理，文笔流畅，图文并茂，收录了最新的研究成果，有较强的可读性。本书是国家社科基金项目。

本书由创新主体论、创新思维方法论、创新思维训练论、创新智慧论四篇17章构成，旨在激发青少年的创新意识，弘扬主体创新精神，训练主体创新思维方法。本书理论性与操作性并重。在理论主要认清创新的本质，激发创新意识；在操作上主要以典型案例作启发，训练解决实际问题的能力。从而形成创新智慧，以创新人生，创新社会，对个人和民族产生实际的效用。本书除部分事例外都是作者的原创，在中小学教师创新教学方法、大学毕业生求职智慧和打工族、下岗族就业创业智慧等章，原创内容较丰富。本书的读者对象主要是青少年，也包括中老年中对创新思维感兴趣的爱好者、关心者。

卓别林：天下何人不乐君：他在伦敦的贫民窟，一生光辉在于塑了一个贫困潦倒的流浪汉，使万众倾倒。当他扮演“上等人”时，辉光就暗淡了。嘉宝：掖在裙子底下的神话：她出身贫寒，一个偶然机缘给她架上了成功的阶梯，辉煌鼎盛。当她一脚踏空时，发现梯子的横档已经抽掉，她就不再爬起。夏奈乐：寰宇飘香：她从物质贫穷中走来，用纤纤素手缝纫了一个王国。幸好，她没有从精神贫乏中走去。圣罗兰：为他人做嫁衣裳，也辉煌：为他人做嫁衣裳是他创建辉煌的手段，在耀眼的光芒中也照出她内心的阴影。波芙娃：给心爱男人红袖添香夜读书的佳人：她以自己的天才心甘情愿为一位男人红袖添香，顺带也烹饪了她自己的一大片绚烂文化。卡夫卡：人世迷宫里，衣冠楚楚一囚徒：对于他来说，世界是一座永远兜不出来的城堡。人们阅读这座迷宫时，却看清了脚下的道路。本书撷取了人类星光璀璨的十个瞬间，十个瞬间创造了十个人物，十个人物又各有光辉灿烂的时刻。他们中有诗人、文学家、艺术家、科学家、服装设计师和交际花，等等。他们中有中国人，也有外国人；他们中有成功的，也有失败的，更有既成功又失败的。无论他们成功或失败，都带着辉光和声响；他们登上顶点或堕入深渊，都可以看到情商的影子。情商隐现，可供普通人赏玩与警策。从个人成长和实现价值来说，情商的作用远大于智商。如何提高情商？一个途径是增长阅历。但阅历往往可望而不可求，多读别人的阅历，就成了不二法门。多多阅读成功人物的阅历吧！用另人的成功或失败充实自己，警策自己。一句话，也就是用这些精神盛宴来——喂饱你的眼睛！

24岁放弃斯坦福大学MBA学业，加盟微软，打工25年，平均每小时收入11万美元，平均每天收入270万美元，以250亿美元身价位居《福布斯》全球富豪排行榜前10位——这就是微软现任总裁史蒂夫·鲍尔默创造的打工神话。鲍尔默的职业生涯诠释了这样一条成功法则：态度决定高度，如果你能改变你的态度，你就能改变一切。本书既可作为职业人提升个人竞争力的必读物，也可作为老板引爆企业活力的培训读本。这是一本所有职业人提升个人竞争力的必读物。本书通过微软现任总裁史蒂夫·鲍尔默成功创造数百亿美元打工神话这个事实，从“成功要靠巧力，而不只是辛苦”、“客户的心情决定你的‘薪情’”、“不创新就像大象被挑断了脚筋”、“做一些别人想都不敢想的事”、“经营你的人脉”、“追求卓越无极限”、“当你跨入管理层之后”7个方面剖析了职场中人要想成功的若干个秘密武器。倾力奉献71条职场人士必读的加薪升职必胜战术。

哈佛商学院有个优良传统——每位教授在课程结束前的最后一堂课都要讲述自己的人生故事，作为送给学生们的特别礼物。《记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的人生故事》就是这些特别“礼物”的集成。也就是说，通过《记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的人生故事》您可以轻松地进入哈佛课堂，与15位教授一起分享他们关于人生和领导力方面珍贵的经验教训。这些经验教训或许是趣闻轶事，或许是感人故事；或许是某段精彩的人生经历，或许是回顾挑战、成就与过失，或许是轻松自在地侃侃而谈。但不管内容如何，这些共同培育了成千上万青年学子和企业精英的教授和商业专家们，都是围绕同一个主题给出了他们的真知灼见——身为领导，应该如何创造更美好的生活。《记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的人生故事》为每一位寻求事业成功并追求美好生活，希望用自己的领导力改变世界的人提出了正确观念和具体忠告。不管我们是初入职场，还是身居要职，一些更重要、更基本的问题，还是只有自己才能找到答案。《记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的人生故事》由认识自我、管理自我、领导他人、建立价值观组成。它可以给你指引和鼓励，使你从中领悟领导的真谛、成功的价值与人生的真义。

我们的情绪每天都在陪伴着我们，影响着我们，但却很少会有人真正研究过情绪对我们的影响。英国学者伦布朗认为：情绪是人类所有活动背后最直接的动力；哈佛大学教授迈克尔·波特也认为：最伟大的管理者是那些善于管理情绪的人；《一分钟经理人》的作者肯·布兰佳则直接断言：你可能每天只用一分钟来管理自己的情绪，换回来的却是高效的工作和幸福的人生……