记住，失败和挫折不一定会变成不幸和痛苦，相反，通过吃苦耐劳、坚忍不拔的辛勤实干，它就会转化成为一种祝福：它能唤起人们奋发向上的激情，并为之勇敢地奋斗。在这个奋斗过程中，某些意志薄弱者也许会通过自甘平庸或堕落来换取闲适安逸，但那些意志坚强的人则会使之成为生命中的转机，从中获取拼搏的力量、信心和胜利。可以说，每个人都是自己命运的设计师和建筑师。我们每一天都处在生命中的交叉路口，我们每一天都要做出决定自己该朝哪个方向走，每一天我们也都会遇到可能改变人生的或有助于个人成长的新机遇。人一生的命运就是由一连串的机遇联结而成。自己的一生是否精彩，关键任于能否抓住这些机遇。当我们充分利用这些机遇时，我们将超越生活中的障碍，实现理想的人生。

由一个穷小子到日薪万元的顶尖的企业培训专家、心理激励专家。作者富有传奇色彩的人生经历本身就是一部激动人心的成功之作。作者历经多年的讲坛生涯，足迹遍布全国，众多企业家、高级白领、普通员工以及政府公务员都从中受益匪浅。读者通过《中国知名企业培训师丛书：生命动力》，可以分享作者多年来演讲与培训课程中的精华，体会生活的美好，感悟工作、学习与生活相辅相成的人生理念。同时，作者将引领你走出繁忙纷杂的现实生活，进入宁静的内心世界。让我们与心灵共舞，让生命更多动力，更加富足。

可以过这样一种快乐的生活：如果你已经厌倦了朝九晚五的刻板工作，如果单位里复杂的人际关系让你身心疲惫，如果都市拥堵的交通、漫长的路途使你不堪重负，如果你渴望放飞自己的身心，那么请读这本书。如果你想享受创作的快乐，却担心成为落魄作家，如果你想过相夫教子的生活，但又怕被社会边缘化，如果你收入丰厚，却为没有时间度假享受生活而烦恼，如果你真的想鱼与熊掌兼得，那么你就必须要读这本书。这本书告诉你如何用笔赚钱。作者是美国彼得·鲍尔曼。用笔赚钱？谈何容易。写的东西到哪里去发表，到哪里去出版？如何才能把文字换成金钱？更何况并不是人人都有江郎才气，写得出传世名篇。其实，这正是《就做自由商业撰稿人》吸引你我的地方。不仅因为它获得的众多高贵的奖项：入选美国每月图书俱乐部、精品纸皮书俱乐部、作家文摘俱乐部的精品图书之列，荣获FOREWORD杂志年度最佳囹书奖和美国出版商营销协会颁发的BENFRANKLIN奖。不仅因为它广受读者欢迎和专家好评：权威杂志BOOKLIST、LIBERARYJOURNAL、FOREWORD等对它赞誉有加，它还在世界最大读书网站亚马逊网站的读书投票中获得读者最高评价——五星级。不仅因为它长期名列畅销书排行榜，自出版问世以来，年年数次再版，广受读者青睐和市场追捧。不仅因为作者显赫的写作背景：他的主要商业客户有可口可乐公司、美国南方贝尔公司、IBM公司、MCI公司、UPS公司、奔驰公司等等，个个如雷贯耳。不仅因为书中向你展示了可观的收入、快乐自在的诱人生活：在6个月之内经济上自给自足，之后“中产”、之后“富裕”，可以有时间去国外度假，可以兼顾工作和家庭，可以重新审视定位生命的意义……而且，作者说的是实话，他彻底揭开了成为一名成功自由商业撰稿人的神秘面纱，毫无保留地把将写作的智慧转变为赚钱智慧的秘诀传授给你。我知道，如果你稍有基础并且热爱写作你就能够做到；我知道，许多人，对创新有兴趣的你，打算换一个工作的你，在家充当全职母亲的你，以及报社的记者、编辑，公司的职员，在校大学生、研究生，暂时没有找到合适工作的你，都能够拥有或者业余拥有这样一份工作、一份收入。这不是一本纯粹商业文体的写作手册，而是“功夫在诗外”，帮助你解决可能始终会困惑你，使你难以进入或者在此行业大显身手的各种问题，即使你的能力本来可能成为这个行业的高手。而这些问题的答案和其中的门道是任何一所大学或者是写作大师、设计大师都无法...[更多内容]

我们绝大多数人，在成年以后大约至少有一半时间要在工作中度过。为了把工作做好，我们还必须和别人交往，这种人与人之间的交往以及人们之间建立起来的关系，很容易被当做是理所当然的事。我认为，这种想法是个极大的错误。显然，一旦工作关系中出现问题，就会给我们自身带来巨大压力，这不仅使我们开始讨厌自己的工作，而且还会对自身以及整个工作机构的健康发展带来消极影响。我认为，我们不应该为此所累。我找到了一种简便有效的方法，能使工作关系变得更加愉快、更加相互支持和更富有成效。美国商界时下最流行的词可能莫过于“团队”和“沟通”这两个词了。在全球经济激烈竞争中，要想获得有效率的、有创造力的劳动力，这两者都至关重要。但遗撼的是，我们至今还没有真正弄明白如何在工作中处理人与人之间的关系，来真正实现这两个词在竞争时代的巨大作用。许多大公司每年投资几十亿美元于咨询和培训项目上，以期提高沟通和管理技巧，但员工间沟通的技巧看起来没有大的提高。也就是说，我们仅仅这样做是不起作用的。我认为，这是因为我们还没有找到问题的症结，或者是在错误的地方寻找解决办法。对此，本书为我们提供了一种新的途径来解决这些问题。它来源于我在商业部门工作时的经验，来源于我对家庭系统疗法的研究，也得益于我在做心理医生和组织体系顾问时的工作经验。员工聚会就像感恩节聚餐和绝大多数心理医生不同的是，我曾长年从事商业性质的工作，如：医院管理工作、保健市场企划和营销、管理咨询以及培训和发展等业务。我参加过累计上百小时的员工聚会。在这些聚会中，我能体会到在一个关系紧张的家庭感恩节晚餐席间所能感受到的全部情绪波动，两种场合的氛围细节几乎完全相似，除了前者缺少了后者投掷火鸡这一情节。我理解人们陷入“系统”和感到受挫的感觉。20世纪80年代中期，我开始针对在工作中处于困境的人群进行心理治疗。很快我注意到，这些人群面临的困境竟然和他们童年在家里遇到的如此相似。于是我决定对这一现象仔细研究一下，并开始了为期两年的研究工作。我从研究重点人群入手，并组织了一些研讨会，尝试一些新观念，又和我的客户一起寻找并实现我正在不断发展完善的方法。我从不同的领域对这一课题研究，如心理学、组织发展、管理学以及家庭系统（FamilySystem）。我也向许多员工、发展与培训专家、职业咨询专家和其他治疗专家进行了大量咨询。通过研究，我证实自己关于企业内部人员人际关系的发现是准确无误的，而且至今还未曾看到关于这方面的著作出现。很明显，人们处理工作中紧张的人际关系的办法，往往与他们解决家庭内紧张关系的方法有一种不可否认的内在联系。而且，我还发现大多数企业或公司不知不觉中在客观上推动了这种紧张工作关系的恶化。从1989年到现在，我已经应航空制造、软件、医疗保健、专业服务、政府部门以及制造业等各领域的客户要求，组织召开了大约75次研讨会来讨论这个问题的解决办法。我的客户群体包括个人、小公司以及大的企业集团。这本书囊括了我在研究过程中获得的所有知识，并为读者分析解读了我的这一方法，因此任何人都可以根据自己的理解有效地应用这一方法。这一材料并不是想取代治疗方法的作用，也不想过于简化工作状况的困难程度或个人背景。我只不过想提出一种看待工作关系的新方法，从而帮助人们即使在体系内工作也能成为独立自主的个体。引入系统方法有两个基本方法可以解决人们的问题。第一，找出谁应为此问题负责，然后尽可能采取措施，减轻此人对我们的影响。我们或者忽略、解雇、避开存在问题的人，或者努力帮助改变他们的行为。可问题是，人是可以离开的，但麻烦和问题却总伴随我们左右。这些麻烦就像被摁在水下的沙滩球一样，可以在片刻消失，但却会一次又一次浮起，而且还常常以更强大的面目出现。第二就是把人和经历问题的人看做一个复杂的网络或互动的系统。系统中所有因素包括：个人性格、历史背景、其所说所做所感以及其关系网络。这些都会相互依赖，相互影响，相互作用。系统有其自身生命活动。任何一个问题的出现都不能完全归咎于一个因素。因为，在这个大系统中，每个因素都会影响我们，而反过来我们也会对每个因素起到一定的作用。使用这一“系统”方法，你就会通过理解系统来解决自身困难，而不是只把注意力集中在个体行为上。定义并处理问题本身变得比决定是谁的错更重要了。你开始注意在系统中导致问题的行为模式，并且开始注意如何改变这些模式，而不是琢磨怎样改变或惩罚那些只在模式中充当角色的个体。这么做会使你更有力地解决问题。家庭与企业直到现在，系统方法主要还是被用于解决家庭内部关系的问题。家庭系统疗法（familysystemstherapy）（把家庭看做一个系统，其中所有的成员及其各种因素都相互依赖相互影响的一种理论）在过去15年里得到了广泛的认可。传统疗法是针对“有问题”的个体；家庭系统疗法很注重对个体产生作用和影响的环境，即家庭感情系统（family'semotionalsystem）和家庭成员之间的关系。家庭系统疗法使人们明白问题是怎么产生的，同时又提供大量有效的工具来解决它们。这本书第一次把家庭系统疗法这一极具生命力的原则应用于个体在工作环境中遇到的诸多问题。我认为企业就像家庭一样运作，相信把这一系统方法应用于工作关系中会有很好的效果。我们都承认在家庭中存在许多情感因素，却往往忽略工作环境中也存在这种因素的现实。我们工作起来就好像我们都是些没有感觉也没有情绪变化的人一样，就好像这些感情或情绪因素从来不影响我们的工作方式一样。我不仅认为感情因素在工作场合起着巨大作用，而且认为我们每个人习惯的工作方式和我们在家庭中学到的东西相关，而且我们还常常会把这些东西原封不动地搬到任何人际关系紧张的地方。主动控制这一方法关键在于：了解一个组织如何像你的家庭一样作为一个情感系统运作。找到在家庭和工作中都能使用的应付压力、解决冲突和对付困难局面的互动方式。找出你在家庭系统中使用的独特方式和习惯反应，看看是不是在办公室里因为情绪问题也常常使用。要知道你绝对有能力通过改变你自己在一个组织运转中的作用，来改变这个组织的运转方式。做个计划然后改变你的行为，你改变自己的同时也改变了这一系统。你终于闯出了牢笼，自由了。这本书分三个部分介绍这一方法。第一部分讲述家庭内行为模式（familypattern）的形成与运作。为什么受到压力时会在工作中出现这种行为模式。这种模式又如何使企业组织、工作团队或办公室中情感冲突进一步激化。第二部分是识别你自己的家庭内行为模式并理解这种模式的形成原因。你将学会预测何时会遇到困难，找到问题症结，并学会让自己脱离困难。第三部分，分六步逐步帮助你逐渐改变你的自身状况。这一部分还会为你提供办公室、家里出现情感矛盾的仿真场景，帮你分析隐藏在变化中的危险，帮你找到需要做的具体改变，然后为你策划使你最终成功的步骤。简单地说，本书帮助你弄明白在工作中出现问题的原因，指出你对这些问题应负的责任，并尽可能帮你克服它们。作者在本书中为你指明步骤，使你逐步完善关系并有效地控制事态的发展。当你为处理与他人关系进行选择时，你把握生命的能力就有所提高，那种潜在的自主和自由的意识就会增长。你就可以更清楚地了解自己，并积极主动地为你的生活做出选择。你将营造一种成功的工作生活。这种工作生活是和越来越强烈的自主感共生的，同时还伴随对他人的尊敬感。我希望你至少能认识到，在如何与同事相处的问题上是有许多选择的。有了这些知识，你就可以进行选择，为自己创造一个健康、富有成效并大受支持的人际关系。书中所提到的人并不是病人也不是不正常，他们只不过是想处理好工作中难缠的人际关系。他们的状况集中体现了当今人们在工作中普遍遇到的问题。在描述他们的状况以及解决办法时，我经常会出现跳跃性描述，即在交待清所有背景、情景前就把答案告诉读者，这种做法只是想节省时间阐明观点。每个人的情况都不简单，而且每种结论也都不是现成的，这些勇敢的人千辛万苦找到了适合他们自己的答案。他们今天富有、受人尊重，与老板、伙伴、员工相处融洽。这一切都是他们应得的。我希望你也能得到相同的回报。

用“成功思维”创造人生奇迹，里根总统等全球百位精英推崇备至的创业圣经。《大思想的神奇》开辟财富人生的路线图。本书是闻名世界的“大思想”哲学的创始人大卫·舒尔茨博士的著名培训教材和超级畅销书，几十年来一直是营销、保险等财富交割事业从业者必须学习的课程。本书包含的内容被广泛认为是“成功思维”的核心，是人生事业的指南针和路线图。大卫·舒尔茨博士倡导的“大思想营销哲学”被全世界成千上万的营销精英所信奉，它改变了无数“营销钻石”的命运。全世界的保险公司、网络营销公司和世界500强跨国公司普遍以“大思想”的课程对营销人员进行培训，获得了卓越的销售与管理业绩，赚到了更多的钱。尤其当这种培训还能使受训者找到更大的人生快乐与心灵激励时，公司的培训经理们仿佛得到了一份额外的礼物。要知道，在欧美参加一次由大卫·舒尔茨博士亲自主持的“大思想”培训课程需要50000美元的费用。改变你的思想，才能改变你的人生！《大思想的神奇》将会带给你收获成功与财富的秘诀。

本书强调个人的自主经营与自我管理，把自己看做一家公司，自己就是公司的经营者、领导者、管理者，而老板只是你的顾客。为自己的公司实现赢利，只有为顾客创造价值。而创造价值的多少，取决于你如何经营自己，包括你的资产、你的产品、你对顾客的服务态度、你的市场宣传、你的包装等等。本书为公司职员、创业者、公务员提供了一套有效自我经营的方法，激励读者为实现自己的赢利而努力奋斗。

深呼吸一下，再和我一起想——人人都得做事，大事、小事；家里事、外边事，人活一辈子可以说事事不断。这也就是说，你的一生永远也离不开做事，做事便是你人生中最重要的活动。那么是否可以这么说：会做事的人就如鱼得水、游刃有余、举重若轻、从容潇洒，就会成功、幸福和快乐；而不会做事的人则会胡乱碰壁、束手束脚、举步维艰、愁眉苦脸，则会失败、懊恼和痛苦！如此说来，会做事竟然真的很重要呵！天下任何事都是靠人去做的，事做得好与坏，人才是起决定性作用的。因此，在学做事之前，你是否应该先学会怎样做人呢？答案是肯定的。那么，又是什么影响和决定你怎样做人呢？

“境由心生”，有什么样的心态，就有什么样的人生。在今天这个高度发达的信息时代，同样的机遇几乎同时摆在人们的面前，人与人不同，就在于把握机遇的方式不同，而这种方式还是决定人的性格。良好的性格是事业成功的前提。拥有乐观和自信的性格正是成功的开始。本书内容主要包括好性格、好习惯、好心态及好动男女四篇。力求内容全面、新颖事例融议论为一体，系统讲授了如何通过在生活与工作中养成好心态、好性格、好习惯带给自己一生好运气。告诉人们坏的习惯是可以通过好的心态而改变的；通过分析人生各个时期的诸多弱点，找出了们心理阴影产生的内在症结，从而引导大家如何走出阴影，培养一个良好的心态及性格；以生动活泼的形式详细描述了现代男女如何通过自身的修养及智慧达到美满和谐的境界，给出了了发掘人类自身潜在力量的多种方法，具有极强的现实指导意义。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

《创新教育系列教材：创意学教程》结合学生的专业学习和职业选择的实际，对学生全面讲授了人类创意思维活动和实现创新思想的教育。全书共分三篇。第一篇，创意原理。包括创意的基本概念、创意思维、创意过程及创意成果，使读者了解创意产生、发展的基本规律。第二篇，创意方法。包括思维障碍排除、思维潜力开发、思维方式训练等内容，其目的是要培养学生的创新思维能力。第三篇，创意思维的具体应用。包括产品创意、管理创意和营销创意，重点指导学生把创意思维与市场经济密切结合起来。本教程是专为我国众多面临择业、就业、创业的人们而编写的一个理论与实践相结合的创新教育系列教材之一，具有很强的系统性、时代性和实用性。主要阅读对象是高等学校的大学生、研究生及广大祈盼生机、祈盼财富、祈盼成功而辛勤创业、再创业的各界人士。

我不给你鱼，但我可以告诉你钓鱼的方法。你照镜子的时候，你看不到你的反映，是你的反映看到你。你真正认为有价值的，是你推动的，不是你拥有的。假如人生是一条长街，我就不愿意错过这街上每一处细小的风景。多一份人缘，少一份烦恼。一个好的人缘就是一张广大而伸缩自如的关系网，用这张网你可以活得轻松自在、萧洒自如，塑造一个完美的人生。好人缘是成大事者的因素之一，因为人缘越好，事情就越好办。某些成大事者总能够与别人相处得特别好，这到底有什么秘诀？现实生活中，谁都想有一个好人缘。有一个好人缘，到哪儿都受欢迎；有一个好人缘，办事都会省去许多麻烦，有一个好人缘，成功就会变得容易一些。