人们往往只有在遇到挫折的时候才会想到自己的坏毛病。我们不但需要自己的坏毛病所在，而且需要改正它。在生活中，有很多平凡的小故事能给我们以启迪，或许你正在因为不知道自己的坏毛病在哪里而烦恼，相信这些小故事会使你豁然开朗，给你准确的答案。本书通过大量的例子，指出了你在生活中应注意的地方，能帮你避免因为坏毛病造成的损失，为你今后的成功提供了有益的帮助。书中每个事例都发人深省，每个点拨都让人深思。

未来趋势如何？未来我们？呦蚝畏剑课蠢淳们魇迫绾危科笠等绾尾拍艹俪沙ぃ抗菇ㄑ靶统鞘杏心男┳荚颍吭跹陨淼木薮笄蹦堋⒖闯晒Φ娜松吭跹焖俑咝У匮啊⑿蘖陡咔康谋玖欤吭蹰佑旌托承腋５难靶图彝ィ颗院我晕？21世纪第一词？在这时，传奇才女王小平有精妙绝伦的解答，它并非纯学院派理论性很强的讲演，而是将独到的思想和普通人的生活相结合，深入浅出、简练朴素，既有引人深思的深厚学理，又有催人奋进的人生智慧，可谓思想的精粹，智慧的集锦。王小平，17岁，登上全国教育学术研讨会讲坛，给专家作关于“大成教育”的学术报告，引起轰动；18岁，在高校主讲“大成教育系列讲座”，精彩的演讲和机智的答问，赢得阵阵掌声，被多家媒体报道。同年在报纸开设“大成学趣谈”专栏；19岁，与人合著《大成奥秘——超越美国成功学》被认为“是一部具有中国特色的成功学巨著！”；20岁，独立写就本书。更让人称奇的是，她高一时，在全班成绩第一的情况下，毅然放弃了人人向往的上大学的美好前程，主动退学，走上了一条前途未卜、荆棘丛生的新的成才之路。23岁，成立了北京人类大成教科文研究院，她想把这所研究院办成“人类思想传播基地，天下智慧整合中心”。“读奇书、交奇友，著奇文，创奇迹”是她的座右铭。本书具有传记性的特点，披露了作者本人的很多经历和体验。它从侧面讲述了一个退学女孩为什么能给市长上课；一个没上过大学的女孩，为什么能成为研究员、演讲家。本书中还有作者与名家（包括与学界泰斗张岱年、任继愈、王大珩）的不同寻常、很有深度的对话，展示了作者对于学习、人生、成功、创造、生命、人类的很多独到的看法和见解。本书涉及大量丰富而新颖的信息，包括未来科技、家庭教育、女性发展、学习方略、人生策划、成功奥秘、潜能开发、企业经营、未来经济等人们所关心的热点问题和最前沿、最新的资讯，令人视野大开。

科技的发展，已经使我们赖以生存的地球变成了一个小小的村落.国际交往的不断深入，使越来越多的人认识了世界.睁开眼睛之后，我们发现，外国的东西不一定都坏，国人的传统也不一定都好.总之，文明需要比较，文化需要交流，人类需要相互观摩、借鉴，这样才能进步。眼前的这本《向里看向外看》就是这么客观地展示世界，大胆地审视国人。亲爱的读者朋友，你想了解自己的不足吗？你想倾听外人的劝告吗？你想清晰地认识世界吗？你想学习别人、完善自己吗？你想做生活上前卫的人吗？请翻翻这本书吧，一定会让你有所收获。

无论做什么事情，自信不可或缺，最关键的还是行动。要达到个人的目标，确信希望在前是一回事，致力于行走则是另一回事。本书是一本改变命运的读本，您将从中找到一个属于自己的希望支点，让人生由平淡走向精彩。

作者根据自己在商业场上多年来摸爬滚打的经历，总结出一条极具震撼力的经验，那就是——不要听别人的话。在我们周围有太多的人，包括领导在遇到困难或必须做出重大选择的时候，首先不是独立思考，而是四处征求别人的意见，然后就按部就班地按照别人提供的意见行动。其实，只有当事人自己最了解情况，最能提出恰当的解决问题的方法。依赖心强的人越来越多了，他们不愿意自己去思考，什么事都请教别人的看法。别人的话很多是没有经过认真思考的。要精确地把进入耳朵的信息中1%的有用信号要从99%的噪音中筛选出来。在商战中更不能随便听别人的话，必须在内心坚持一个衡量的标准。员工必须具备积极提出新提案的能力，只等待上级指示的时代已经结束。对别人的话，不是要用耳朵，而是要用心去听！对于那些想做自己喜欢的事情的人，以及那些想提高自身能力的人，我想提出几句忠告：即使我们的工作或生活陷入窘境，但只要找到适合个人的做法、适合个人的想法，我们就会迎来改变命运的机会。希望本书能为那些想提高自身能力的人带来一股新鲜的空气。

管理者与下属的关系是管理工作中的基本要素，但在工作实践中，这两者之间却往往不能和谐地统一起来，管理者真正的号召力总是很难形成。如何才能形成管理者真正的号召力？一个管理者，如何才能让下属忠诚地追随？其实，你的下属忠诚地追随着你，追随的是管理者的号召力，也可以说追随的是管理者的领导魅力。一个管理者，更想形成强大号召力，仅仅依靠权力是远远不够的。它应该建立在由管理者宽广的胸怀、敏锐的眼光、科学的领导艺术、高尚的人格构成的领导魅力的基础之上。权力是有限的，而号召力是无穷的。比陆地大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是领导者的号召力。有了足够的号召力，一个管理者就会形成一个强大的抗干扰的领导磁场，就没有创造不了的奇迹。《如何拥有号召力》通过大量生动事例，精彩地讲述了一门赢得人心的学问。通过本书你将发现：：有号召力的管理者以宽广的胸怀容纳人，广开思路，笑迎挑战，海纳百川；有号召力的管理者以敏锐的眼光引导人，知识常新，思维常新，拥有火一样的工作热情；有号召力的管理者以科学的领导艺术统率人，知人善任，适当授权，善于激励；有号召力的管理者以高尚的人格魅力影响人，与下属真诚互动，不甘平庸，严格自律。管理者的号召力，来自于管理者以及整个团队对于事业的忠诚。赢得人心，让每一个精英人物都追随你！

宽容是一种高贵的品质，崇高的境界；是精神的成熟，心灵的丰盈。如果你以一种宽恕的眼光去看待世界，你会觉和绿水青山，碧云蓝天，无一不是令人赏心悦目的彩图。如果你以一种宽恕的心态去对待生活，你会觉得生活是一首诗，是一曲歌。生活将无比的轻快、欢畅、真实和美好。让大家学习宽恕，学会正确地宽恕。生活将对曾付出的努力回以双倍的报偿。本书将为许多朋友解开心头结。

本书是一部颇有新意的关于思维方式的普及读物。作者从中国特色、时代特征出发，概括梳理了非线型、辩证型、创造型、实践型等四大类共40种现代思维方式。书稿阐释了各种思维方式的基本涵义，基本特征及它的哲学、自然科学和心理学基础，论说其在现时代的普遍意义和具体运用：并以生动、富有启发性的实例进行诠释，对提高人们的思维水平大有裨益。这些思维方式包括非线、混沌、量子、系统、开放、协同、网络、螺旋、博弈、竞合、整合、中介、双赢、创维、联想、灵感、迂回、逆向、发散、聚焦、运筹、借势、预测……等等，等等。

如何成为一名冠军业务员？这个问题在每一位业务员的心头已经重复了无数遍，但还是有很多的人找不到答案。很多人只能是一个普普通通的业务员，拿着微薄的薪水，整日奔波在大街小巷，行走于高楼大厦之间，就是不能跻身于那些身价百万、轻松开展各种各样业务的冠军业务员之列。究竟是什么原因造成了这一切的差异？显然不是天资，关键在于技巧，在于掌握成为冠军业务员的真正技巧。要成为冠军业务员，当然不是件想当然的事，要靠脑子，靠信息，靠技巧，靠的是成功的素质。做冠军业务员，做身价百万的超级业务员，这是让每一位业务员都心动的话题。本丛书，就是为那些想做冠军业务员的人，寻找一条通向成功和卓越的正道。在这条大道上为你标明了必要的“交通规则”，遵循这些铁一般的“交通规则”，就能找到“金钥匙”，成为真正的冠军业务员！在推销的世界里，会开口要求的人才是赢家。但遗憾的是太多人都因为害怕失败和被拒绝，而不愿意开口要求他们想要和需要的东西。他们会用猜测、含蓄、暗示的各种方式，却不愿冒被拒绝的风险而直接提出要求。你的生活是否成功、快乐，大都取决于你的能力，以及开口要求所想事物的意愿。要学习积极地要求，愉快地要求，有礼貌地要求，有所期待地要求；要求资讯，要求安排见面，要求别人告诉你他犹豫不决的理由，以及了解客户的言外之意。另外，勇气和胆识是构成顶尖销售人员的基本特质。那些能够发挥最大潜能的销售人员，个个都是能克服恐惧，勇往直前，不畏失败、挫折的勇士。一旦确定自己要的是什么，就要表现出一副不可能失败的架势，而你就绝对会成功！在销售业里，除非你怀疑、恐惧或自我设限，否则你的成就就没有上限的。当你练习大胆行动，表现出一副不可能失败的架势时，你立刻会把勇敢纳入你人格的重要特质，一生受用不尽，你在销售上的成功也将指日可待。本书的作者从自己十五年的辉煌销售经历出发，在本书中讲述了那些冠军业务员所普遍遵循的成交原则、方法和技巧，并且从自己成功的实践经验出发提出一个观点，也就是业务员在掌握成交技巧的同时要避免因为过分玩弄所谓的技巧而走向欺诈和犯罪，这才是真正的冠军业务员之路，其主要包括以下几个方面：1．身为专业人员，业务员必须是一位不会让人感到太大压力，甚至毫无压力的销售人员。业务员不可有任何意图操纵别人的言行而危及维系销售关系基础的脆弱信任感。2．业务员对未来客户行事应光明磊落，直截了当，有凭有据，绝对不可以使用一些诡计，让客户觉得被迫做出违反自己最大利益的事。绝对不可以企图用任何方法操纵未来客户。3．应采用恰当的成交方法将销售对话引导到对自己有利的结论。并且维持日后的关系品质。4．应当坚信成交方法绝对会对业务员的推销事业有一生的帮助。

精明人能适应生活，聪明人能改造生活，明白人能选择生活。精明人是总结自己的失误来提醒自己。聪明人是总结别人的失误来提醒自己。明白人是用如何避免失误来提醒自己。真正认识自己，分辨出自己的优势与劣势；扬长避短，看清楚真正的潜质和适应点，就会少些抱怨与彷徨，多一些光明与希望。如果一个人能够发现自己与别人之间存在的差异，依照自己的方式来完善自己，那他在生活中快乐就会多一些。人与人之间本来差异并不大，但这小小的差异却造成了很大的差距。细小的差异在于所具备的心态是积极的还是消极的。巨大的差距则是幸福与否的关键。