成功是因为态度，幸福与快乐也取决于个人的态度。一个人只要改变内在的心态，就可以改变外在的生活环境和生存状态，这是我们这代人最伟大的发现。有什么样的态度，就有什么样的世界。有什么样的态度，就决定你有什么样的人生。我们每个人都会有自已所追求的人生目标，但理想和抱负在纷扰的现实生活中，往往不易实现，所以有许多人——因为挫败、悲观，而不愿努力改进，并任由他们的命运在沉浮；因为恐惧、忧虑，而迟疑决，虽然成功、财富、幸福近在咫尺，却失之交臂；也因为有太多急切的欲望，而让烦躁和迷惘摧毁内心的平和，以致无法

《谁说你不行！》献给我的好友诺尔曼·文森特·珀尔，他教会数百万人相信他们能成为自己想成为的人，在这方面他或许超过了我们这个时代的许多人。当你怀有梦想，你同时也就积聚了能量，抒发了情感，融洽了关系，调节了心情，迈向了成功，施展了魅力。你将成为一个志向远大的人。

你是否知道，冥想和睡眠可增进创意？你是否知道，你不理可提高智商，而且乐趣多多？学习是怎么回事？为什么人会遗忘？怎样才能比别人具有更灵敏的感觉、更灵活的思维、更出色的记忆和沟通参力《全方位增强智力》为你提供所所有这些问题的答案。本书透过细致调查，吸收最新理论，深入浅出地讲解人的感知、思维和记忆过程，探索人际沟通的原理和要素。本书为你提供55个不同种类的趣味智力游戏，助你提升记忆数字、人名、购物单—的技巧，告诉你如何克服恐惧心理，如何避免与他人发生无谓的冲突。读完本书，你可以大大增强智力，你的生活将会更加轻松，更加美好。

本书所选取的问题相对来说都是人生最难办的事，同时引用了一些成功人士的实例，帮助您了解他们是怎样应对和办好人生之事的，他们采用了什么样的方法取得了圆满的结果。相信您了解之后肯定会有所收获。

人才学、成功学、心理学应当是每个想成才的人需要关心和了解的东西，它应当成为每一个人才或想成为人才者知识结构的一部分。本书正是作者自己在力图跨入人才行列过程中的学习所得，也是经验和教训所得。 本书是围绕着着情感智商与成才这个中心问题而展开的。 情感智商是一个新鲜的心理学概念。情感智商理论现在已经风靡全球，开放的中国自然也不例外。 情感智商的五大内涵是情感智商理论的核心部分。本书对国外学者所概括的情感智商的五大内涵作了较大的补充和修正，将意志、动机和兴趣等因素引入情感智商理论。 本书叙述和讨论情感智商时，一一探索了情感智商各要素与基本智商各要素之间的关系。 本书在介绍这些内容时力求简明扼要，把着眼点放在这些要素与成才的关联上。

在古今中外的童话，寓言里，最聪明、占尽便宜的卖尽乖的动物，是什么？不用说，是狐狸！在生活中，也有一种圆处世、不愠不火的人，他彬彬有礼，不骄不慢，不论人非，不忤人意，而且总是能够趋利避害，人们往往也称你们一声“老狐狸”！骂也好，赞也好，话说回来，谁不想让人生多一些悠闲惬意，少几分挫折沮丧，开开心心地过一辈子呢？狐狸虽然狡猾，但是并不是森林里最凶狠的动物，它的狡猾，一大半也是为了自保，人生在世，难又不想动用头脑，自保平安呢？常言道：“害人之心不可有，防人之心不可无”，多一些“狡猾”，也就多一些在世间生存的本领，既然如此，作狐狸又何乐而不为呢？因此，老狐狸以他千年万载的道行，在这里大开善门，为大家提供几句闲言碎语的忠告，说穿了，无非是我们中国人经历几千年沉淀下来的生活智慧，如果因引能够让大家的生活都多一些顺畅，少几分坎坷，让人与人之间能进退自若，圆滑相处，也就是老狐狸的功德了。只愿大家，都作一只快乐的老狐狸，让人生圆融和气，更加美满！

形象，并不是一个简单的穿衣和外表长相的概念，而是一个人的全面素质，一个秀外慧中的、在流动中的印象。形象是事业成功的一个重要的游戏规则，成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用，也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。成功的形象设计，也包含了成功的人生设计，优秀的形象设计师不是一个仅仅懂得如何搭配衣服的艺术指导者，他（她）首先应该理解成功学的原理，必须具有高于普通人的成功的哲学观、丰富的人生经历、高尚的品位，他（她）是一个教练、一个指导者，甚至是哲学导师。英格丽的生活横跨欧、美、亚三个大陆，多年生活在西方，并在西方系统地接受了自然科学、社会科学、艺术和心理学的教育。她深刻地了解西方的商业文化和成功理念，曾长期在国际跨国公司工作，为金融界人士提供咨询服务。有多少优秀的人才长年在一个位置上停滞不前，是他们不再努力，还是缺乏才智？都不是，而是他们没有符合一个时代成功者的形象。由于忽略了对整体形象的塑造，他们既得不到上司的注意，也得不到同事的承认。无论我们认为从外表衡量人是多少肤浅和愚蠢的观念，但社会上的一切人都每时每刻在根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象，这个印象在工作时影响你的升迁，在商业上影响着你的交易，在生活中影响着你的人际关系和爱情关系，它无时无刻不在影响着你的自尊和自信，最终影响着你的幸福感。让我们看看西方人的研究和发现吧！美国著名形象设计师莫利先生曾对美国财富排名榜前300位中的100位执行总裁调查，97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人，在公司中，有更多的升迁机会；100%的人认为若有关于商务着装的课，他们会送子女去学习；93%的人相信在首次面试中，申请人会由于不合适的穿着而被拒绝录用；92%的人认为不会选用不懂穿着的人做自己的助手；100%的人认为应该有一本专门讲述职业形象的书以供职员们阅读。英国著名的形象公司CMB对世界著名的300名金融公司的决策人调查发现，在公司中位置越高的人越认为形象是成功的关键，因而就越注重形象的塑造和管理，并且他们也愿意雇用和提拔那些有出色的外表并能向客户和顾客展示出良好形象的人。美国得克萨斯州立大学奥斯汀分校在对2500个律师的调查后发现，形象甚至还影响着个人收入，外表形象有魅力的律师的收入高于其一般同事的14%。美国纽约州希腊求斯大学管理系曾对财富前1000名首席执行官调查，96%的人认为形象在公司雇人方面是极为重要的，尤其是对那些要求可信度高的工作和与人打交道的工作，如市场、销售、金融、律师、会计等等。在西方，由于深刻了解“印象管理”的重要性，考虑到个人（职员）的形象就是集体（公司）的形象，许多公司把形象作为一个职员的最为重要的基本素质。因为他们知道职员的形象不仅通过他们的外表，而且还通过沟通行为、职业礼仪等留给客户一个印象，这种印象反映了公司的信誉，产品及服务的质量，公司管理者的素质、层次等。通过对公司职员形象的判断，客户可以判断公司服务、信誉，因而职员的形象直接影响着公司的信誉。许多跨国公司不惜重金为自己企业的人员进行形象培训和设计，以提高职员个人素质。因为企业的人员代表企业的产品，人员的素质代表了产品的质量，人员的言行代表了企业的文化和素养。据纽约州立大学对《财富》前1000位公司的执行总裁调查，总裁们普遍认为如果公司职员能展示给客户一个良好的形象，公司可以从中受益，员工的形象等于公司的形象；公司的形象直接影响着公司的利润，因此保持优秀的公司形象是管理者努力的目标之一。世界上成功的巨人们无不在乎自己的形象。许多人不知道他们不能过到成功的目标是由于不具有形象的魅力。一个成功的政治家、企业领袖靠的不仅仅是自己杰出的才华，他们如同一个最好的演员，靠的不仅仅是自己能带给追随者的信念和对未来的承诺，更重要的是他们非常懂得形象的魅力并能够运用这种魅力，把这些承诺的价值具体表现出来，把属于他集体智慧结晶的思想生动地表达出来，让追随者把他的形象与自己追求的未来结合一体。他们个性化的外表及人格化的魅力也是他们能够呼唤、吸引着千千万万的追随者的重要原因。形象能够产生魅力，运用形象的魅力是成功者的智慧之一。

内容提要本书行走社会丛书，如何让个人形象更有说服力，要做一个在社会上如鱼得水的人，知识和社会经验的积累是最基本的，但这只是你获得社会财富、实现自我价值的可能性。任何成功都离不开自我形象的设计和推广。在社会上生存，你能取得的成就是一个乘数，自我积累与自我行销的能力，任何一个数为零，都不可能取得任何成就，而任何一个数的增长，都会让最后的得数倍增。目录序我秀故我在第一部分铁肚秀1．被雨度还是被伞度不要把命运交给任何人优秀的成绩单不是一切做自己认为对的事迎着风雨前进战胜、前进、征服黑桃A是一张好牌生活是思想造成的老虎屁股大胆摸2．长睫毛与厚脚掌3．铁肚能容成与败第二部分包装秀1．没人知道你是一条狗2．人格魅力来自哪里？3．佛要金装，人要衣装4．打肿脸也要充胖子第三部分关系秀1．抬高你的身价2．如何进入一个交际圈3．借来的光也照明4．四两拔千斤的借力法5．好马不能等伯乐第四部分脱口秀1．站着说话不腰疼2．逢人只说三分话3．拍马是为了骑马4．会说不如会听第五部分新人秀1．赢在起跑线2．让单位一见钟情3．不要躲着上司

这本知识散文集以中外著名科学家、学者的故事为线索，反映出创造品格与素质的规律。文笔流畅、思路开阔、视角独特、逻辑严密、风格清新别致，把知识性、文学性、思想性融为一体，适合广大读者阅读，尤其是对青少年有启迪作用。

人类跨入了知识经济时代，科技文化素质教育普及迫在眉睫。本知道散文集以十二种适合青少年学习的创造技法为线索，结合古今中外创造发明事例，深入浅出地揭示了创造性思维、创造技法的规律与奥秘，文笔晓畅练达，风格清新别致，视角新颖独到，知识性、思想性、趣味性熔为一体，适合于广大读者阅读尤其适合于青少年阅读。