马克思劳动伦理思想的哲学研究

　　马克思哲学是一个由劳动本体论、劳动辩证法、劳动历史观、劳动价值观构成的劳动哲学体系。突破劳动伦理只是应用伦理的思想局限，从劳动哲学出发，可以发现马克思劳动伦理思想是马克思哲学的核心和伦理旨归。马克思从劳动哲学出发，构建了以劳动关系伦理、劳动主体伦理和劳动制度伦理构成的系统的劳动伦理思想体系。马克思劳动伦理的核心精神就是要给予劳动者人文关怀，为劳动提供解放和自由发展的道路。

　　黄云明（1963-），男，河北沧州人。现为河北大学马克思主义学院教授，哲学博士。1984年毕业于中国人民大学哲学系。主要研究方向是马克思主义道德哲学、经济伦理、法律伦理。已经独立出版学术著作三部，与人合作多部，发表论文60余篇。

导论 第一节 马克思劳动伦理思想哲学研究的理论意义和现实意义 第二节 国内外马克思劳动伦理思想哲学研究的现状及分析 一、国外研究现状及分析 二、国内研究现状及分析 第三节 马克思劳动伦理思想研究要解决的问题 一、挖掘马克思的劳动伦理思想 二、梳理马克思劳动伦理思想体系 三、确定马克思劳动伦理思想在其哲学体系中的地位 四、分析研究中国特色社会主义建设中的劳动伦理问题 第四节 马克思劳动伦理思想研究运用的主要理论和方法 一、回到原生态的马克思哲学 二、注重马克思劳动伦理思想的现代诠释 三、事实分析与价值分析相结合 四、多学科方法相结合的综合分析 第五节 马克思劳动伦理思想哲学研究的基本思路和行文结构 一、马克思劳动伦理思想哲学研究的基本思路 二、马克思劳动伦理思想研究的行文结构 第一章 马克思劳动伦理思想的社会历史背景和理论渊源 第一节 马克思劳动伦理思想产生的社会背景 一、资本主义市场经济的发展 二、工业革命和科学技术的进步 三、工人阶级登上历史舞台 第二节 马克思劳动伦理思想的理论渊源 一、古典政治经济学的劳动思想 二、空想社会主义者的劳动思想 三、黑格尔的劳动哲学思想 四、费尔巴哈的人本主义思想 五、赫斯的行动哲学和货币异化思想 第二章 马克思劳动伦理思想的哲学基础 第一节 马克思哲学的劳动概念 一、劳动的主体性 二、劳动的客观性 三、劳动的主观性 四、劳动的社会历史性 第二节 劳动哲学本体论 一、关于马克思哲学本体论的不同认识 二、马克思哲学的劳动本体论 第三节 劳动哲学方法论 一、回归原生态的马克思辩证法 二、马克思劳动哲学中的辩证法思想 三、劳动辩证法的方法论意蕴 四、劳动辩证法的伦理旨归 第三章 劳动历史观与劳动关系伦理 第一节 马克思的历史观 一、马克思的唯物史观 二、马克思的劳动历史观 第二节 劳动关系发展与人类伦理道德的嬗变 一、马克思的社会发展阶段理论 二、不同历史阶段的劳动关系与伦理道德 第三节 资本主义劳动关系的伦理内涵 一、资本主义劳动关系的形成与发展 …… 第四章 劳动人道主义与劳动主体伦理 第五章 劳动者主权论与劳动制度伦理 第六章 马克思劳动伦理思想对人类的伟大贡献 结语 参考文献 致谢 后记