第一部分“企业家的心态”，从分析做个成功的企业家需要什么素质开始，认为做个成功企业家最重要的条件是坚定不移和充满信心，并始终保持那种状态。在第一部分，您将花点时间去考虑公司失败意味着什么，去思考有时公司失败和是失败者有什么差别。您知道，这是毫不相关的两回事。第二部分“开始讲业务”中，开始真正讲业务了。您将寻找各种业务机遇并测算啊种业务对您最有意义。您得检查利润和合作者的不足，查看计划和征税问题，并看一看组成公司意味着什么问题。第三部分也包括以我之见，这是本书最重要的一章，“全部公司计划”。第三部分“公司的基础工作”，它是管理公司的螺丝钉与螺丝帽关系的工作。第四部分“谁都不能独挡天下”中，您将见到许多种人，他们都具有一定的能力，有些和您的公司有联系。第五部分“随公司的发展而变化”本部分是研究当公司发展领公司去上市，出卖或归并它。第六部分“企业家的机遇”，带领您超越到公司以外，去创办和管理公司。

编辑推荐：全书共分五篇：自信篇——信心是致富的心理支柱；人际关系篇——人际关系是致富的基石；谋划篇——谋划是致富的指示牌；组织营运篇——组织营运是致富的枢纽；经商篇——经商是致富的捷径。本书向读者提供了打基思想的精髓，是卡耐基经营智慧的结晶。人类社会已经进入了21世纪。只要你能将本书的精华运用于行动加去，相信你一定能够在致富路上以及你所追求的事业中获得成功。

《伟人的性格丛书》先分为四卷——《企业家的个性》、《科学家的个性》、《文学家的个性》、《政治家的个性》出版。本卷为《企业家的个性》，丛书以人物性格作为切入点，用独特的视角，针对这些堪称成功典范的伟人，对他们的成长历程作了深入细致的分析。全套丛书深入浅出，通俗易懂，有较强的可读性，相信会给您深刻的启示。

亚伯拉罕·林肯·戴尔·卡耐基·拿破仑·希尔、费兰西斯·培根、马基雅维里、亨利·福特、钢铁大王安德鲁·卡耐基、石油大王洛克菲勒……，这些伟大人物的成功思想，使本书光耀万丈。本书又像成功智慧录，每一条300-400字，内容是故事性的，笔调却是哲理性的，有自已的卓尔不群的特色。400条慧语，你想怎么读就怎么读，随意抽取，颠三倒四，都能看到那伟大的光芒。

本书从激励的需要与价值入手，紧抓人的基本需要和动机，围绕薪酬、股权、晋升、信任、培训、赞扬等方面，从多角度出发，全方位展现激励员工的方法和技巧。

崔沛然，来自台湾，曾在台湾多家不同企业担任高级业务及公关部经理，对领导管理、人际沟通颇有心得，多次应邀赴美、加、日、韩、新、泰、菲等地演讲，广受好评。目前，除担任开宇国际有限公司负责人外，亦成立H.B.D成长发展机构，推广H.D.B成功法则。经他训练的台湾各种企业、社团、学校不计其数，效果令人惊讶！本书融合了许多实战兼理论的经验。《速度篇》《极限篇》《生涯篇》《人际篇》《团队篇》，系统、具体告诉我们如何在短期内去突破现状，由个人到团队，由内到外，全面造就成功，并教导我们，在这讲究行销的时代里，如何运用COPY的观念，并向成功典范学习。书中的内容包含了作者训练计划精华版：HBD1（90分钟训练）-HBD2（6小时训练）-HBD3（3个月训练），读者可以运用书中“金木水火土”的基因法则来改造自己的成功基因。融合西方与东方的理念精华，一本适合中国人学习的好书！

成功之路不可能是固定的，模式化的，否则是我最反对的，但成功的法则都是想通的，具有参考价值。有人问，我与拿破仑·希尔先生的成功学以念有什么不同，我想你从各自的演廛中就能感受到，最大的差别中拿破仑·然匀先生从精神生活上关注每个人的成功，而我则从实际生活中关注每个人的成功，前者讲原则，后者讲实用。如果你有兴趣——有探索人生成功的热情，那么你一定会在我们各自的在功不著作中，读到两者相加的思想。

人生旅途上，若一个人遭遇各种挫折，感到一切很不顺利，就会苦恼不尽。客观地说，烦恼无处不在，每个人都有不同程度的烦恼，世上没有烦恼的“桃花源”是绝对不存在的。烦与不烦，关键在一个人的心态。心态好，烦也会不烦；心态不好，不烦也会烦。有智慧的人，心态调整得好，好的心态决定好的命运，对于烦恼能正确对待，主动化解，既不怨天尤人，又不玩世不恭，在烦恼中善于寻找快乐，用积极的行动去迎战烦恼；愚蠢的人，不会调整心态，心凶命苦，越烦越苦，既怨天地又怨自己和别人，消极堕落，游戏人生，性格不开朗，气量狭小，自寻烦恼。

本书以推销的失败为起点，详尽阐述了推销生涯中从失败到成功的心理历程和基本法则，内容丰富，条理清晰。本书既适合作为推销人员提升业绩的有益读本，也适合作为销售公司培训员工的经典教程。书中包括了深入浅出的理论说明和生动的案例分析，还有顶级推销员的现身说法，让人于轻松自然中开茅塞、除鄙见、增学问、得新知，真正分享推销冠军的成功秘密。本书前言特色及评论文章节选第1章推销是勇敢者的游戏◆推销是向准备拒绝你的人销售产品，让无心购买东西的人购买你的产品，可想而知它的难度有多大。在推销员中有99％的失败者和1％的成功者。◆推销确实是一种高风险的行当，不是一些懦弱的人所能承受的，只有勇敢者才有希望在推销业中建功立业，成就辉煌人生。◆在优秀推销员的成功之路上，失败就是路上的一座座桥梁，正是这些桥梁的存在，才使得他们向着伟大的目标不断前进。◆在失败出现时，如果你觉得这是一件很可耻的事情，从而中断了自己的前进路程，那么，可想而知你将一无所成。◆除非你自己放弃，否则你不会被打垮。失败了继续坚持，继续努力，你就会成功。百里挑一的成功者爱因斯坦说过这样一句话：成功是99％的汗水加1％的天才。我们就借用一下这位伟大人物的箴言，把他的两个比例用到推销中来：推销员中有99%的失败者和1％的成功者。或许，这样说有点夸大其事。但是，无情的事实还是告诉我们，真正能够取得成功的推销员确实不多，即使1％的比例过于苛刻，生活中的成功推销员也不会多见——当然，我们说的是真正的成功者，顶级的推销员。除了客观的事实之外，我们也可以听一听推销高手来自实践的感觉，也就是一种主观的判断。罗伯特·帕克是美国一家计算机软件公司的推销员，他的业绩在公司里总是名列前茅，可以说他就是一名成功的推销员。帕克所在的公司大约有5000名推销员，如果你问他：“帕克，你们公司的推销员中有多少人算是富裕的？”他会告诉你：“答案会让你大吃一惊的。5000人中只有40人算是富裕的，其余的收入都是平平或者很糟糕。”

根据前人的总结、名家的体验、百姓的习惯、传统的规矩、现实的需要，作者将有关社交的学问技巧梳理成一系列问题，包括社交大要、日常往来、征服人心、交友防人、交谈对话等。