《会计学（第25版）：财务会计分册》以其清晰的结构和创新的教学艺术，展现了最为全面的会计学基础知识内容。在美国和世界各国，迄今已有数百万学生阅读了本书，并从中受益。诸位作者在过去的所有版本中长期坚持改革和创新，本次修订反映了准则的最新变化，对案例进行了大量的发展与充实，吸取了当前美国资本市场上最实用和有效的技术。《会计学（第25版）》的英文版包含三大知识模块——会计学原理、财务会计和管理会计。此次翻译出版的《会计学（第25版）：财务会计分册》涵盖了前两个知识模块的内容；最后一部分内容将在《会计学（第25版）：管理会计分册》中得以体现（本书即将出版）。另外，与本书相关的英文影印改编版已由中国人民大学出版社出版，可供读者参考。

本书是一本经典的财务管理入门教材．作者以价值最大化为目标．立足于金融市场．以风险与收益权衡为核心，以财务决策框架为主线，构造结构体系；主要涉及价值、风险、筹资、债务与分配政策、财务分析与财务计划等内容；重点关注财务管理的基本理念，以及财务经理如何运用这些基本理念作出重要的财务决策，强调制定财务决策的实践能力。本书英文影印版在保持主体内容完整的基础上，精简了部分重复的习题，删除了与中国国情不相符的内容（如税收制度等）．以及部分实用价值不大的附录。本书适合作为高等院校商科本科生和专业学位研究生（如mba，emba和mpacc）教材，也适合企业和金融机构的财务从业人员参考使用。本书同时配有中文翻译版，将于2012年由中国人民大学出版社出版。

工商管理教学案例精选编写了有关工商管理方面案例共21个，包括管理学、人力资源、公司治理、财务会义、金融证券及其他四个方面。编者通过介绍企业在实践中遇到的实际问题，启发学生思考，引导学生的思路。通过这些案例，可以帮助学生从实践中掌握理论知识，巩固所学。

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现代社会是高度组织化的社会，每一个人都身处一个或几个组织之中，并从中获得适应现代社会生存的能力和保障。但是，究竟什么是组织、为什么要组织、应该如何设计一个高效的组织，却是一个值得研究与探索的重要课题。本书力图构建起组织理论与组织设计的基本框架。即，模块一：组织战略理论与设计；模块二：组织结构设计理论与设计；模块三：组织人力资源规划理论与设计；模块四：组织制度理论与设计；模块五：组织文化理论与设计。

如果乔布斯遇上徐悲鸿，毕加索遇上比尔？盖茨，将碰撞出何种火花？__eol__创意经济已点燃全球新一轮革命，然而设计界、发明界、艺术界却依旧存在着“艺术家困境”。四位台湾知名创意经济学者与各界高层经理人的对话，打造联结创意、创造、创新、创作、创业和创投的跨界平台，让创意人遇上管理思维，迸发出更多惊艳的可能。

《工商管理综合模拟实训》的内容为四个部分：《因纳特工商注册登记训练软件》：定位于工商管理专业学生学习公司注册登记课程配套使用，也可用于创业类或文秘专业学生学习公司注册登记流程使用。《因纳特工商管理综合实训软件》：本软件定位于工商管理专业课的配套实验软件，可以为工商管理综合性专业课如《管理学》、《企业管理概论》等教学配套使用；软件按照企业管理流程分为5个阶段，并可有计划按照教学计划按流程分阶段实验。《因纳特人力资源综合实训软件》：软件以实际企业人力资源管理为例子，定位于人力资源综合性课程如《人力资源管理概论》，以及人力资源专业学生的综合实训使用。《因纳特经营决策模拟软件》：定位于工商管理类专业学生学完专业课程之后的综合实训或校内实习使用，软件以比赛的模式进行，强调运营决策。

本书为京师经管之一。本书精选了战略管理、创业管理、人力资源管理、市场营销、到财务管理和金融学等各个职能领域的精品案例内容，这些案例反映了中国企业全新的管理实践，都是经过了教学检验的案例。在此基础上，由作者进一步根据教学反馈和本丛书主编的意见进一步修改，质量很高。一册在手，就是一个微型而完整的MBA课程体系，可以单独使用，也可以配合《管理学》课程使用。

《组织变革管理（第5版）/工商管理经典译丛·战略与组织系列》是英国专业学者科林？卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。全书分为五篇。第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么，以及如何构建具有雄心的战略性变革。第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型，提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型。第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中的领导力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织的绩效，以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型，即战略整合模型，并介绍了其在实际部门中的应用。本书适合作为商科类本科生、研究生和 MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与发展、战略管理、人力资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导，也是一本非常有益的参考书与工具书。