才聚荆楚：湖北省实施引进海外高层次人才百人计划纪实

　　《才聚荆楚：湖北省实施引进海外高层次人才“百人计划”纪实》全面总结回顾了湖北省“百人计划”的实施背景、过程及成效，主要内容包括“百人计划”实施背景、主要政策、组织实施，实施成效及经验，典型案例以及市（州）引才计划等，重点是总结“百人计划”取得的成效和典型经验。全书共分四章：第一章为“百人计划”总定位，论述了在全球人才竞争态势、中国人才发展新趋势下湖北省人才发展在中国区域人才竞争力中的定位，分析了湖北人才发展的优势和短板，提出了湖北省“人才强省”战略实施的路径；第二章为“百人计划”总设计，阐述了湖北省“百人计划”的基本内容、实施流程、实施方法、工程运行、政策支撑等；第三章为“百人计划”显成效，归纳、总结了湖北省“百人计划”的成效与影响，提炼了湖北省“百人计划”的特点与经验，对湖北“百人计划”的发展进行了展望；第四章为“百人计划”数风流，选择介绍了湖北省“百人计划”的人才典型和人才工作典型。《才聚荆楚：湖北省实施引进海外高层次人才“百人计划”纪实》努力体现“定性评价与定量分析相结合、理论研究与实践论证相结合、宏观政策管理与具体典型案例相结合”的特点。

　　翟天山，湖北省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长、省委人才工作领导小组办公室主任，硕士，教授。研究专长为人力资源学、教育学。出版著作主要有《教育评价学》等；发表论文多篇，主要有《推进“人才大省”向“人才强省”跨越》《解放思想，创新机制，推进我省人才高地建设》《大力实施人才优先发展战略》等。刘仲初，湖北省委人才工作领导小组办公室专职副主任，经济学硕士。研究专长：公共管理。桂昭明，中国·湖北·人才发展研究中心主任，中国人才研究会人才学专业委员会副会长，武汉工程大学管理学院二级教授、博士生导师，中国人事科学研究院博士后导师。

导言
第一章 “百人计划”总定位
第一节 对全球及中国人才发展态势的把握
第二节 湖北在中国区域人才竞争力中的定位
第二章 “百人计划”总设计
第一节 湖北“百人计划”的基本内容
第二节 湖北“百人计划”的实施流程
第三节 湖北“百人计划”的实施方法
第四节 湖北“百人计划”人才工程的运行
第五节 湖北“百人计划”的政策支撑
第三章 “百人计划”显成效
第一节 湖北“百人计划”的成效分析
第二节 湖北“百人计划”的管理成效
第三节 湖北“百人计划”的发展与展望
第四章 “百人计划”数风流
第一节 湖北“百人计划”的人才典型
第二节 湖北“百人计划”的人才工作典型
结语
参考文献
后记