宁波人才发展报告2016

　　本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为综合情况、工作创新、研究探索、人才政策四个篇章，紧紧围绕市委、市政府建设“蔚蓝智谷”、打造人才生态zui优市的决策部署，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

　　阎勤，宁波市人民政府发展研究中心主任、党组书记。主要研究领域：区域经济、国民经济管理、“三农”问题及决策咨询研究等。主要研究成果：主持编写《宁波产业立市战略选择》、《宁波人才发展报告》等书，获国家、省市各类研究成果奖项50多项，在国内外报刊发表论文、调研报告300多篇。

序一：坚定不移走人才引领创新驱动发展的路子 唐一军
序二：聚力改革造势 创业创新创优 杨立平
综合情况篇
优化人才生态打造“蔚蓝智谷”——2015年宁波人才工作综述及2016年人才工作重点
2015年“3315计划”实施成效及人才团队作用发挥情况
突出区域特色创优人才生态——2015年各县（市）区、重点开发区人才发展综述及2016年工作重点
创造最优人才生态推动人才开放发展——2015中国（宁波）“人才发展与政策创新”高峰论坛专家观点综述
工作创新篇
宁波市推行“妈妈式”人才服务的主要做法及优化举措
加快“才·富”融合建立人才选用市场机制
余姚市倾力打造浙江“千人计划”产业园品牌
慈溪市以“四众”模式打造人才荟萃的创客之城
奉化市积极做好海外联谊文章推动人才、项目、资本回流
宁海县实施民间文艺人才“百人计划”
象山县创建海洋科技人才创业园打造创新驱动新引擎
海曙区探索“社会化模式”破解中小企业电商人才培养难题
江东区打造“人才+资本+互联网”模式走出市场化引才育才新路子
江北区大创园筑基“三大比较优势”破解大学生创业“三大困境”
镇海区推进镇海中学校友会建设激发人才“磁场效应”
鄞州区探索建设“量化金融小镇”铺就金融人才集聚“高速路”
北仑区深入打造“外专智汇港”国际人才平台
保税区筹划打造中国互联网海外高层次人才创新园
研究探索篇
宁波“十三五”人才发展创新突破研究
宁波创新创业生态系统建设现状及优化策略
编制宁波市外国人才来华工作指导目录及计点积分制方案研究
加快宁波创客及“众创空间”发展的对策建议
宁波高校师资队伍建设现状、问题与提升对策
提升宁波企业经营管理人才培训水平的对策建议
宁波新型职业农民培育扶持政策研究
国家自主创新示范区的人才政策创新及对宁波启示
“八大路径”：引进海外高层次人才的创新做法及启示
宁波制造业人才开发需求调查及开发对策研究——以家电产业为例
宁波构建专业性人才服务体系的思路与对策——以新材料产业为例
宁波构建企业高级经营管理人才评价指标体系的对策建议
宁波企业研发创