高效能人士的7个习惯：人际关系篇

　　从这本书的英文书名就可以知道，其实作者是强调有7个习惯，是你一定要养成的基本态度，你才能够做好。——蔡康永本书是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓在人际关系当中的集中运用。在生活中，每个人都会面临不同人际关系的困惑。但因为自身的独特性和处境的不同，很难找到共同、实用的技巧。本书则通过广为人知的原则，为读者提供了一种思考问题的框架和方式，让其认真观察自己所处的特殊环境，找到因应的方式，从而建立和谐美好的人际关系。

　　［美］史蒂芬·柯维（Stephen R·Covey）：美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“具有前瞻性的管理思想家”。在美国乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克？韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作专家、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电子、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。他是全球较大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界知名公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。

致读者_ 1 前言_ 3 序言_ 8 你在90% 的时候都会“偏离轨道”，那又怎样？ 习惯1 / 积极主动_ 001 成为改变关系的动力 习惯2 / 先有目标再行动_ 047 建立使命宣言 习惯3 / 要事第一_ 085 在动荡的世界中建立人际关系 习惯4 / “双赢”的想法_ 143 从“我”到“我们” 习惯5 / 首先理解别人，再寻求别人的理解_ 179 通过移情建立沟通 习惯6 / 协作_ 225 通过庆祝差异改善关系 习惯7 / 把锯子磨利_ 259 通过传统重建家庭精神 结束之前_ 279 从生存→到稳定→到成功→到辉煌