县域政府绩效管理：鹤山十年实践

　　从2003年起，广东省鹤山市通过学习借鉴当前国内外学术界关于政府绩效管理的新观点与新方法，结合鹤山的实际，采取循序渐进的方式，建立起与基层治理、机关作风、公共财政、服务效率相关联的考核评价制度，引导公共部门与镇级政府转变职能，注重绩效，关注民生，重视民意，形成一整套符合基层实际、有地方特点的政府绩效管理体系，走上了以科学的考核评价推动科学发展的路子。本书是在原来政府绩效评价不断完善的基础上，加入绩效管理信息化平台建设等试点工作新经验，对“鹤山特色”政府绩效管理进行了更深入、更全面的描述，是鹤山市在探索开展政府绩效管理道路上新的理论结晶和实践成果，必将发挥很好的示范引导作用。

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  第一章 鹤山政府绩效管理历程 /1 第一节 县域社会经济转型与政府管理创新 /2 第二节 鹤山政府管理创新探索 /9 第三节 鹤山体制内考核与管理阶段 /16 第四节 鹤山政府绩效管理试点 /20 第二章 鹤山政府绩效管理理念 /29 第一节 鹤山政府绩效管理战略规划 /30 第二节 鹤山政府绩效管理目标理念 /32 第三节 鹤山政府绩效管理总体定位 /37 第四节 鹤山政府绩效管理经验借鉴 /40 第三章 鹤山政府绩效管理体系 /51 第一节 鹤山政府绩效管理理论体系 /52 第二节 鹤山政府绩效管理方法体系 /62 第三节 鹤山政府绩效管理内容体系 /74 第四节 鹤山政府绩效管理对象范畴 /77 第四章 鹤山政府绩效管理组织 /89 第一节 鹤山政府绩效管理主体 /90 第二节 鹤山政府绩效管理流程 /99 第三节 鹤山政府绩效管理制度 /106 第四节 鹤山政府绩效管理公众参与 /114 第五章 鹤山政府绩效管理特征 /131 第一节 鹤山政府绩效管理组织特征 /132 第二节 鹤山政府绩效管理目标特征 /136 第三节 鹤山政府绩效管理主体特征 /139 第四节 鹤山政府绩效管理技术特征 /144 第五节 鹤山政府绩效管理的社会效应 /155 第六章 鹤山政府绩效考核评价结果应用 /161 第一节 鹤山政府绩效考核评价办法中的结果应用 /162 第二节 鹤山政府绩效考核评价结果应用的激励方式 /165 第三节 鹤山政府绩效考核评价结果分析与改进 /171 第四节 鹤山十年实践：趋势与展望 /183 附 录 附录一 鹤山市镇级实绩考核评价实施办法 /190 附录二 鹤山市公共部门绩效考核评价实施办法 /195 参考文献 /200 后 记 /204