弘扬企业文化 争做优秀员工

　　强调“知行合一”，并实现“拿来即用”，本书就是针对企业在文化建设中遇到的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了企业文化建设新模式，总结了帮助企业构建企业文化并落地的一整套理念、工具与方法的解决方案，使企业文化最终能根植于每位员工的内心深处，并指导员工的言行，进而提升企业的核心竞争力。

　　刘东辉，中国人民大学工商管理硕士，法国马赛商学院理学硕士，高级人力资源师。曾在集团公司、上市民企、创新型企业等大中型企业工作十五年，对人力资源、企业文化、企业运营有着丰富的管理经验，在人力梯队建设和培养、企业文化建设、企业运营管理方面颇有研究；多年在金融、地产、能源等行业深耕与积累，是多家创业企业的天使投资人。曾任中国人民大学MBA联合会主席，现任中国人民大学MBA校友会副秘书长。曾为北京大学MBA、人民大学MBA等院校学员及职场人士进行过职业辅导讲座和研讨交流。爱好旅行，曾独自背包游历欧洲二十多个国家。

第一章 认同企业文化，以弘扬企业文化为使命
1.认同企业文化，把企业文化根植于内心
2.以企业文化为导向，树立自己的行为准则
3.调整目标，把企业愿景与个人愿景有机结合
4.勇于担当，企业的使命就是自己的使命
5.以弘扬企业文化为己任
第二章 弘扬企业精神，践行企业核心价值观
1.主动接受企业精神的洗礼
2.时刻以企业精神激励自我
3.拒绝空谈，用行动诠释企业精神
4.自觉自律，主动遵从企业的价值准则
5.把企业核心价值观融入到日常工作中
第三章 坚守企业道德，打造诚信、守法、感恩、廉洁的优秀企业
1.大胜靠德，企业发展以企业道德为根基
2.坚守诚信理念，打造企业诚信品牌
3.营造企业守法、员工守纪的氛围
4.懂得感恩，塑造感恩文化
5.知孝行孝，奉行孝道文化
6.杜绝腐败，倡导廉洁从业
第四章 弘扬主人翁文化，企业的事就是自己的事
1.争当主人，汇聚企业强大的凝聚力
2.摆正位置，我就是企业的一分子
3.规范自己的言行，做企业形象的“代言人”
4.积极为企业出谋划策
5.不离不弃，与企业同舟共济
6.兢兢业业，以卓越的态度对待每一项工作
第五章 弘扬制度文化， 模范遵守企业制度和纪律
1.敬畏制度，把制度作为自己行为的准则
2.自觉遵守制度，绝不越规逾矩
3.严格执行制度，人人平等杜绝特例
4.严于律己从不放松自己
5.尽己所能帮助企业完善制度
第六章 弘扬责任文化，恪尽职守对每一份工作都认真负责
1.责任文化保证企业基业长青
2.构筑责任体系，增强责任意识
3.给自己定位，对工作负责
4.在其位，谋其事，尽其职
5.少找借口，多负责任
6.勇敢担责，绝不推责
第七章 弘扬合作文化，树立团体意识发扬团队精神
1.团队利益永远高于个人利益
2.最完美的永远是团队，不是个人
3.主动合作，积极融入团队中去
4.善用合力，真诚合作
5.摒弃自私，懂得分享
6.学会和谐相处，懂得宽容和分享
第八章 弘扬创新文化，激发创造力争当企业创意先锋
1.融入企业创新文化，开发自己的创造力
2.带着思想去工作，挖掘自己的智慧潜能
3.更新观念，突破思维的局限
4.改变方法，苦干实干更要巧干
5.立足岗位，把自己的岗位变成创新的舞台
第九章 弘扬拼搏文化，永不停步成就卓越的自己
1.从企业文化中吸取拼搏的动力
2.全力以赴，把工作当成事业来做
3.全心投入，像热爱生命一样热爱工作
4.积极进取，自动自发刻苦努力
5.抛弃懒惰和懈怠，付出勤奋和汗水
6.终身学习，天天进步
7.勇往直前，不断超越