报酬法

　　《报酬法》共分为11章。论述标准工资、计时工、计件工与计成绩支付、计成绩支付法的应用、津贴的各种形式、团体支付制度、等级制、科学管理法、分红、法定规则、过时工资等。它也是民国时期西学汉译中的一部。对当时社会经济发展研究提供了重要的参考资料。

暂缺《报酬法》作者简介

原序
第一章 引论
第二章 标准工资
第三章 计时工
第四章 计件工与计成绩支付
第五章 计成绩支付的应用
第六章 计成绩支付的其他形态：津贴的各种形式
第七章 团体支付制度
第八章 等级制
第九章 科学管理法
第十章 自动的变更：分红
第十一章 其他形态：法定规则，计时工资
附录