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敏捷指挥控制组织结构设计方法
作者：修保新，张维明，牟亮 著
出版社：国防工业出版社
出版时间：2016-01-01
ISBN：9787118106770
定价：¥56.00
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内容简介
《敏捷指挥控制组织结构设计方法》阐述了动态不确定使命环境下指控组织结构的敏捷性需求和设计原理，建立了敏捷指控组织模型，包含组织状态模型，结构模型和转移方程，详细讨论了组织结构重构的触发条件和适应性优化策略；提出了不确定使命环境下指控组织结构设计的流程、模型和算法，在此基础上提出了指控组织决策层结构动态适应性优化方法，以及组织资源层结构动态适应性优化方法，并以多军兵种联合作战为背景，对指控组织结构的动态适应性优化进行了详细的案例分析。《敏捷指挥控制组织结构设计方法》可以作为管理科学与工程和军事学领域指挥自动化专业的研究生教材，同时适合于从事作战体系设计、体系对抗、网络中心战等军事前沿领域研究的科研人员阅读。
作者简介
暂缺《敏捷指挥控制组织结构设计方法》作者简介
目录
第1章 绪论
1．1 敏捷指控组织研究
1．1．1 组织的敏捷性
1．1．2 敏捷性研究现状
1．2 组织适应性理论研究
1．2．1 组织适应性的内涵
1．2．2 组织适应性研究的基本观点与理论
1．3 组织设计的系统工程技术
1-3．1 组织结构与使命环境匹配的一致性测度研究
1．3．2 组织结构的设计方法研究
1．3．3 组织适应性优化方法研究
1．3．4 分布式战场环境的自同步作战研究
1．4 组织适应性的实验研究
1．4．1 A2C2研究的理论支撑
1．4．2 A2C2实验方法
1．4．3 A2C2研究成果及其应用领域
第2章 C2组织与组织能力
2．1 C2组织概念定义
2．1．1 C2组织与组织元素
2．1．2 C2组织的分层描述
2．2 C2组织能力与测度
2．2．1 C2组织能力
2．2．2 C2组织能力测度
2．3 不确定使命环境下的C2组织能力
2．3．1 不确定因素对C2组织能力的影响
2．3．2 C2组织结构对组织能力的影响
第3章 C2组织适应性模型
3．1 适应性C2组织模型
3．1．1 组织状态模型
3．1．2 组织结构模型
3．1．3 组织转移方程
3．1．4 重构触发条件
3．2 适应性C2组织的优化设计
3．2．1 初始条件下的C2组织设计
3．2．2 C2组织结构的适应性优化
3．3 C2组织结构的分层动态适应性优化策略
3．3．1 基于能力测度的组织结构分层方法
3．3．2 基于组织结构分层的动态适应性优化过程
第4章 C2组织结构设计的粒度原理与方法
4．1 粒度计算与组织结构设计
4．1．1 粒度计算
4．1．2 组织结构设计中的粒度原理
4．2 基于粒度计算的C2组织结构设计过程
4．3 阶段Ⅰ：组织协作网一任务集和平台集粒化
4．3．1 问题描述
4．3．2 基于平台集粒度的任务集粒化
4．3．3 平台集粒化
4．4 阶段Ⅱ：粒内任务规划
4．4．1 规划分解
4．4．2 粒内规划算法
4．5 阶段Ⅲ：组织决策树一决策分层
4．5．1 问题描述
4．5．2 组织决策树生成算法
4．6 案例分析
4．6．1 使命实现：设计最优组织结构
4．6．2 本书方法和现有方法的比较
4．6．3 讨论
第5章 C2组织结构的鲁棒性分析及设计方法
5．1 不确定使命参数设计
5．2 C2组织结构的鲁棒性分析
5．2．1 C2组织结构的鲁棒性度量
5．2．2 实例分析
5．3 C2组织结构的鲁棒性设计方法
5．3．1 阶段Ⅰ：平台集粒化
5．3．2 阶段Ⅲ：决策分层
5．4 案例分析
5．4．1 非鲁棒性组织结构的性能
5．4．2 鲁棒性组织结构的性能
5．4．3 鲁棒性组织结构的鲁棒性度量
第6章 基于滚动时域的C2组织决策层结构动态适应性优化
6．1 C2组织决策能力测度
6．2 不确定使命环境下C2组织决策层结构适应性优化模型
6．2．1 影响决策能力的不确定事件
6．2．2 决策层结构适应性优化模型
6．3 基于滚动时域的动态适应性优化策略
6．3．1 滚动时域的一般理论
6．3．2 面向C2组织结构适应性优化的滚动时域策略
6．4 基于滚动时域的决策层结构动态适应性优化方法
6．4．1 滚动时域策略设计
6．4．2 基于嵌套改进模拟退火的DLSAOS求解算法
6．5 案例分析
6．5．1 决策层结构动态适应性优化案例
6．5．2 实验与结果分析
第7章 基于关键事件的C2组织资源层结构动态适应性优化
7．1 C2组织资源能力测度
7．2 不确定使命环境下资源层结构动态适应性优化模型
7．2．1 影响资源能力的不确定事件
7．2．2 资源层结构适应性优化模型
7．3 基于关键事件的资源层结构动态适应性优化方法
7．3．1 基于关键事件的两阶段动态适应性优化方法
7．3．2 求解资源层结构适应性优化模型的改进模拟退火算法
7．4 案例分析
7．4．1 资源层结构动态适应性优化案例
7．4．2 实验结果分析
第8章 C2组织结构动态适应性优化的综合案例分析
8．1 C2组织结构动态适应性优化案例描述
8．1．1 影响决策能力的不确定事件参数
8．1．2 影响资源能力的不确定事件参数
8．2 C2组织结构动态适应性优化方案设计
8．3 实验结果分析
8．3．1 基于SLDAO方法的C2组织结构适应性优化过程
8．3．2 基于SLDAO方法对组织能力的优化作用
8．3．3 SLDAO方法与OR方法对比分析
参考文献
1．1 敏捷指控组织研究
1．1．1 组织的敏捷性
1．1．2 敏捷性研究现状
1．2 组织适应性理论研究
1．2．1 组织适应性的内涵
1．2．2 组织适应性研究的基本观点与理论
1．3 组织设计的系统工程技术
1-3．1 组织结构与使命环境匹配的一致性测度研究
1．3．2 组织结构的设计方法研究
1．3．3 组织适应性优化方法研究
1．3．4 分布式战场环境的自同步作战研究
1．4 组织适应性的实验研究
1．4．1 A2C2研究的理论支撑
1．4．2 A2C2实验方法
1．4．3 A2C2研究成果及其应用领域
第2章 C2组织与组织能力
2．1 C2组织概念定义
2．1．1 C2组织与组织元素
2．1．2 C2组织的分层描述
2．2 C2组织能力与测度
2．2．1 C2组织能力
2．2．2 C2组织能力测度
2．3 不确定使命环境下的C2组织能力
2．3．1 不确定因素对C2组织能力的影响
2．3．2 C2组织结构对组织能力的影响
第3章 C2组织适应性模型
3．1 适应性C2组织模型
3．1．1 组织状态模型
3．1．2 组织结构模型
3．1．3 组织转移方程
3．1．4 重构触发条件
3．2 适应性C2组织的优化设计
3．2．1 初始条件下的C2组织设计
3．2．2 C2组织结构的适应性优化
3．3 C2组织结构的分层动态适应性优化策略
3．3．1 基于能力测度的组织结构分层方法
3．3．2 基于组织结构分层的动态适应性优化过程
第4章 C2组织结构设计的粒度原理与方法
4．1 粒度计算与组织结构设计
4．1．1 粒度计算
4．1．2 组织结构设计中的粒度原理
4．2 基于粒度计算的C2组织结构设计过程
4．3 阶段Ⅰ：组织协作网一任务集和平台集粒化
4．3．1 问题描述
4．3．2 基于平台集粒度的任务集粒化
4．3．3 平台集粒化
4．4 阶段Ⅱ：粒内任务规划
4．4．1 规划分解
4．4．2 粒内规划算法
4．5 阶段Ⅲ：组织决策树一决策分层
4．5．1 问题描述
4．5．2 组织决策树生成算法
4．6 案例分析
4．6．1 使命实现：设计最优组织结构
4．6．2 本书方法和现有方法的比较
4．6．3 讨论
第5章 C2组织结构的鲁棒性分析及设计方法
5．1 不确定使命参数设计
5．2 C2组织结构的鲁棒性分析
5．2．1 C2组织结构的鲁棒性度量
5．2．2 实例分析
5．3 C2组织结构的鲁棒性设计方法
5．3．1 阶段Ⅰ：平台集粒化
5．3．2 阶段Ⅲ：决策分层
5．4 案例分析
5．4．1 非鲁棒性组织结构的性能
5．4．2 鲁棒性组织结构的性能
5．4．3 鲁棒性组织结构的鲁棒性度量
第6章 基于滚动时域的C2组织决策层结构动态适应性优化
6．1 C2组织决策能力测度
6．2 不确定使命环境下C2组织决策层结构适应性优化模型
6．2．1 影响决策能力的不确定事件
6．2．2 决策层结构适应性优化模型
6．3 基于滚动时域的动态适应性优化策略
6．3．1 滚动时域的一般理论
6．3．2 面向C2组织结构适应性优化的滚动时域策略
6．4 基于滚动时域的决策层结构动态适应性优化方法
6．4．1 滚动时域策略设计
6．4．2 基于嵌套改进模拟退火的DLSAOS求解算法
6．5 案例分析
6．5．1 决策层结构动态适应性优化案例
6．5．2 实验与结果分析
第7章 基于关键事件的C2组织资源层结构动态适应性优化
7．1 C2组织资源能力测度
7．2 不确定使命环境下资源层结构动态适应性优化模型
7．2．1 影响资源能力的不确定事件
7．2．2 资源层结构适应性优化模型
7．3 基于关键事件的资源层结构动态适应性优化方法
7．3．1 基于关键事件的两阶段动态适应性优化方法
7．3．2 求解资源层结构适应性优化模型的改进模拟退火算法
7．4 案例分析
7．4．1 资源层结构动态适应性优化案例
7．4．2 实验结果分析
第8章 C2组织结构动态适应性优化的综合案例分析
8．1 C2组织结构动态适应性优化案例描述
8．1．1 影响决策能力的不确定事件参数
8．1．2 影响资源能力的不确定事件参数
8．2 C2组织结构动态适应性优化方案设计
8．3 实验结果分析
8．3．1 基于SLDAO方法的C2组织结构适应性优化过程
8．3．2 基于SLDAO方法对组织能力的优化作用
8．3．3 SLDAO方法与OR方法对比分析
参考文献
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