我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究：积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考

　　就业积极行动制度就是指对弱势劳动者群体给予特殊保护和照顾的制度，《我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究：积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考》主要针对这一制度的起因、意义、国内外研究现状以及研究的目的和方法等进行介绍。主要内容有：对就业积极行动制度的有关概念进行界定；就实践当中对于就业积极行动制度所存在的公平性和有效性争议进行分析，并提出建立我国就业积极行动制度的总体构想；对于如何建立针对残疾人、女性劳动者、青年劳动者、高龄劳动者以及农民工的就业积极行动制度进行探讨。

　　张霞，重庆工商大学法学院副教授，西南政法大学法学硕士，加拿大温莎大学法学院访问学者，主要从事劳动法学、国际法学的教转科研工作。刘勇，重庆工商大学法学院教授，法学博士，德国马普研究所（国际法和比较公法所）访问学者，主要从事经济法学、劳动法学的教鲜研究工作。张小军，重庆工商大学法学院汫师，法学博士，主要从事法理学、财税法的教转研究工作。

导论
一、研究背景、国内外研究现状及研究意义
二、研究任务
三、研究目的、研究内容与研究方法
第一章 就业积极行动制度界说
一、就业的概念
一、就业积极行动制度的概念
二、就业积极行动制度的对象——弱势劳动者群体的界定
第二章 就业积极行动制度的必要性与建设我国就业积极行动制度的
总体构想
一、就业积极行动制度之公平性分析
二、就业积极行动制度之有效性分析
三、建立我国就业积极行动制度的总体构想
第三章 我国残疾人就业积极行动制度研究
一、残疾人与残疾人就业
二、促进残疾人就业积极行动的必要性及其表现形式
三、我国残疾人就业积极行动的立法与政策考察
四、完善我国残疾人就业积极行动制度的建议
第四章 我国女性就业积极行动制度研究
一、我国女性的就业现状
一、我国现行女性就业的法律与政策考察
二、我国女性就业法律和政策存在的问题
四、促进我国女性就业的法律与政策建议
第五章 我国青年就业积极行动制度研究
一“青年”的概念和“青年就业问题
二、国外青年就业促进法律与政策考察——以欧洲为例
三、完善我国青年就业促进机制的建议
第六章 我国高龄劳动者就业积极行动制度研究
一、高龄劳动者的界定及其就业弱势地位
二、高龄劳动者就业立法与政策考察
三、促进我国高龄劳动者就业的制度思考
第七章 我国农民工就业积极行动制度研究
一、农民工与农民工就业问题概述
二、我国农民工就业的制度障碍——户籍制度
三、我国现有农民工就业法律与政策考察
四、完善我国农民工就业制度的建议
参考文献