《会计与金融的道德问题》为“会计职业道德丛书”之一，是一本讨论会计与金融的道德问题的论文集。本书的编者匠心独运，以敏锐的眼光捕捉到对金融市场至关重要，对会计职业至关重要，但长期又为人们所忽视的一个问题，即会计与金融的道德问题。本书围绕信任、责任和控制三个主题展开讨论，其阐述和说明既专业又通俗、精辟。本书的案例与分析部分也是一大亮点，分别讨论了国际信用与商业银行、荷兰会计职业和美国国防工业等有代表性的又截然不同的组织。金融市场的稳定和有序运行需要财务会计信息的公开和透明，在我国这方面的问题正在不断突显，本书的出版对金融和会计从业人员以及制定行业规则的相关部门都具有不可多得的借鉴意义。

这本论文集系会计职业道德丛书中的一本，由17篇高质量的有关会计职业道德的论文组成。 《会计职业道德研究》涉及会计职业道德的多个方面的多个问题，通过调查问卷、实证研究、逻辑推理等多种方法展开研究，并设置开放式的结论，为读者提供进一步的思考和研究空间。近年来，关于会计职业道德的讨论一直都是业内外的热点，本书集结了国外丰硕的相关研究成果。本书特别强调会计学课程中的伦理教育，这对中国的会计学教育有很重要的参考价值。

他们家财巨万，进入中国最富有的人之列！台前他们光辉夺目，而光鲜背后，却为何暗自忧伤！本书是《南方周末》记者张华（东方愚）集中描述形形色色中国富豪的财富人物报道，同时回顾了采访前后中的有趣花絮，并对每位人物做了精炼的分析。按照德国心理学家弗里兹·李曼（Fritz Riemann）的人格模型，分析了中国富豪们焦虑的来源：他们如何平衡政商关系？怎样在守法与突破现有框架之间行走？如何平衡财富创造和社会舆论？如何明晰企业的产权？力求从中国经济和社会变迁的大背景中，探寻中国富豪们焦虑的根源。

Inditex集团是西班牙排名第一，世界四大时装连锁机构之一（其他三个为美国的休闲时装巨头GAP、瑞典的时装巨头H&M、德国的平价服装连锁巨头C&A），旗下拥有Zara、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Ovsho、Zara Home、Uterque、Zara Kids服装品牌，Zara是其中最成功的。Zara品牌之道可以说是时尚服饰业界的一个另类，在传统的顶级服饰品牌和大众服饰中间独辟蹊径，开创了快速时尚（Fast Fashion）模式。随着快速时尚（Fast Fashion）成为时尚服饰行业的一大主流业态，Zara品牌也倍受推崇，有人称之为“时装行业中的戴尔电脑”，也有人评价其为“时装行业的斯沃琪手表”。哈佛商学院把Zara品牌评定为欧洲最具研究价值的品牌，沃顿商学院将Zara品牌视为研究未来制造业的典范。Zara作为一家引领未来趋势的公司，俨然成为时尚服饰业界的标杆。

《羊神：单田芳话说恒源祥》中所展示的恒源祥深厚的文化内涵，全新的经营理念，睿智的宣传策划无不令人振聋发聩，拍案叫绝。这是一本很奇特，或者说是很另类的书，说它奇特，是因为这是第一次尝试用小说形式描写品牌经营的内容，用古典的章回体来表现现代经济生活的要素。沈莱舟先生80年前创立的恒源祥，历史上曾几度兴衰，几番枯荣。60年后的老字号已金粉褪尽，风光不再，只剩下南京路上两间小门面房和三十几个员工。如果墨守成规，如果甘于守摊，不思进取，那么，今天的恒源祥也许会像沪上那些已经消失的老字号一样，湮没在历史的废墟里成为一种永久回忆。但无论怎样时光荏苒，历史变迁，好在有一种东西始终存在，那就是宝贵的“恒源祥文化”，我们把它称之为“不可为而为之”的一种企业文化。当年，恒源祥能够从众多商号中脱颖而出，成为人们耳熟能详的一家老字号，靠的是这种文化；今天，恒源祥日新月异，蒸蒸日上，成为同行业中的“领先者”，靠的也是这种文化。

建设创业型城市，是贯彻落实中央关于实施扩大就业发展战略、促进以创业带动就业要求的重要举措。作为东北区域性中心城市，沈阳是全国首批创建的创业型城市，其创业文化的好坏、创业环境的优劣，不仅关乎沈阳经济社会的快速发展，而且影响着东北老工业基地的全面振兴。2010年4月沈阳经济区被国务院批准为国家新型工业化综合配套改革试验区，这为沈阳完成推动全民创业、促进全面振兴、实现科学发展的创业工作目标带来了新的机遇。

你可能了解现在的高盛，但你未必了解创始之初的高盛。高盛的成功并非源于一段短暂的历史进程，它有着长达一百多年一脉相承的文化根基。我们在惊羡高盛集团辉煌成就的同时，追溯高盛大跨度的历史片段也是探究高盛因子的一条捷径。从为生计奔波到经营一家裁缝店，从地下室小作坊式的银行业务到开创高盛公司的宏伟蓝图。当马库斯·戈德曼从欧洲移民到美国，谁又能想到他能白手起家做出一番惊天动地的伟大事业——成为华尔街最耀眼明星的创始人。没有哪家伟大的公司不是经历过重重磨难的，高盛也不例外。在这部观点深邃的企业传记中，高盛集团的创始人之一亨利·戈德曼的孙女琼·布雷顿·费舍尔以第一手资料追溯了高盛集团成型初期的历史，并描述了当时的高盛人所秉持的价值观。费舍尔还描写了亨利·戈德曼通过艰苦的努力赢得的胜利，以及他在高盛集团初创时期并不平坦的职业发展道路，其中不乏对戈德曼家族与萨克斯家族矛盾细节的描述。费舍尔还生动地描写了亨利·戈德曼所支持的慈善事业，对艺术品的钟爱，还有与社会知名人士——如阿尔伯特·爱因斯坦——的友谊。在我们这个时代，华尔街的辉煌似乎已经成为了过眼烟云，通过此书中对华尔街初创时期的历史记述，我们或许不仅可以了解到为什么一些大型的金融机构仍然能够屹立不倒，并且同时也能理解为什么回归其初创者订立的价值观或许能为未来的发展提供有用的建议。同时，相信这本书所讲述的故事也能为处于初创阶段的企业提供相当有价值的参考。

《首钢年鉴（2010）》是首钢公司资料性年鉴，其主要内容是，全面总结首钢上一年的经营生产情况，记述公司经营管理及各个行业发生的主要事件，公司组织结构的职能划分及经营管理情况。

家族史既绵长，资料又丰富（除家谱、族谱外，还包括正史、碑传、笔记、方志、档案、考古资料等），研究领域广大，选题多多。不过，我们认为，就目前而言，加强安徽家族史研究，首先应从近现代着手。因为：一是近代为中国家族史发展的重要阶段，也是家族最兴盛的阶段，具有典型性；二是近代中国家族史研究对解读中国传统社会具有重大意义。传统家族是如何因应时代变化的，其变化的原因、节奏与万式如何、特点如何，这些都对从宏观上解读近代中国社会演变与发展具有学术价值；三是距今较近，资料丰富，且对研究者来说更具有记忆或历史现场体验价值，通过这一途径解读安徽历史，进而理解和解剖中国历史，会更真切更科学，也更有现实意义。这便是我们组织召开“安徽三大家族与近代中国实业研讨会”并结集出版论文集的初衷。

中国企业家做了什么，以及还没有做什么，才使得中国做企业的人成了最辛苦的一群人？该书基于此，一针见血地指出了中国做企业的人所共有的障碍点，振聋发聩。同时该书也指出了，在这个世界上，为什么有一小群人．他们可以舒舒服服地赚大钱、办大企业的真相，这跟一味地干甚至没有什么关系，让人瞠目结舌的同时，我们亦看到，在中国，己然有人获得了使自己步履轻盈的新动力。那么，他们一定是“穿越”了什么，才使得自己充满了能量，更加熠熠放光。