《中国企业品牌国际化实证研究》结合我国企业国际化的实践，针对我国企业品牌国际化的问题进行了深入的探讨和研究。基于我国现阶段企业实施品牌国际化战略的实证研究，考察品牌国际化和绩效之间的相关关系，把握我国企业实施品牌国际化战略的现状，从企业家精神和动态能力的视角，分析和揭示我国企业品牌国际化所处的发展演进阶段和规律以及各阶段的特点和问题，深入剖析不同品牌国际化战略模式的适用条件和实施关键，为帮助中国企业加快国际知名品牌发展、打造中国的世界知名品牌并最终成功拓展海外市场提供切实可行的分析框架和营销建议；为政府、行业协会等相关组织机构积极采取有效措施，推进中国企业国际知名品牌发展的各项决策提供研究支持和实证依据。

马云最为人称道的，就是他持续不断的颠覆和层出不穷的创新。本书正是从分析马云独具一格的企业运营智慧和理念出发，用清晰的案例和深刻的分析，展现其以颠覆完成超越的商战智慧。但正如马云自己所说，他取得的成就，除了坚持之外，也有几分幸运。那么，除了幸运，还有哪些必然？还有哪些是我们能从中窥破成功天机的呢？《激情颠覆——站在新起点的马云》将为你全面解读马云的现代商战新策略。

《创业小败局》由徐小平、何伯全等六位经验丰富的业界大佬，从《创业家》五年来跟踪的数千个创业案例中，精心挑选而来。21个最具代表性的失败案例，每个案例都代表了一种最常见的失败规律，也基本上覆盖了当下中国创业浪潮中，最容易遭遇的创业陷阱。失败是有规律的。有时候创业者的选择和行为，必然会导致失败，但当事人却因为缺乏经验而没有察觉。比如在错误心态下引入错误的合伙人，又比如在错误的时间投入一个错误的市场，再比如不能看清市场虚假繁荣下的隐患而过于乐观，凡此种种，一不留神就可以毁掉一个企业。这些错误是可以通过学习别人的失败来避免的，让前面的失败者替你交这个昂贵的学费。所以，越成功的人，往往越喜欢研究失败。创业要成功，一定要反复研究可能如何失败！

伴随着信息技术的迅速发展和企业竞争环境的改变，信息化已经成为企业生存和发展的必然要求。企业信息化的绩效问题也越来越受到关注，如何通过全面准确的信息化绩效评价找出信息化建设的问题，推进企业信息化发展成为研究的热点。但是企业信息化绩效本身具有的间接性、长期性、无形性和扩散性等特征，给全面准确衡量信息化绩效带来了困难。《经济管理学术文库·管理类：基于认知的企业信息化绩效评价模型研究》在已有研究成果的基础上，以系统观为指导，从信息化投入—产出过程角度出发，借鉴认知决策理论和认知心理学理论，构建基于认知视角的企业信息化绩效评价模型，从结果和过程两个方面对企业信息化的绩效进行评价，不仅能够评价当前企业信息化绩效如何，而且能够找到企业信息化建设的薄弱环节，指导企业提升信息化绩效。

作为国内最早进行大规模商业地产开发的企业，万达商业地产品牌及其“订单”开发模式在业界具有举足轻重的影响，成为许多后续跟进的商业地产开发商研究、学习和模仿的样板。我们必须看到，万达在商业地产开发中所具有的独特竞争优势是其它开发商所不可比的。如：超前的投资战略、丰富的开发经验、良好的政府关系、独特的商业资源和强大的销售能力等等。可以说正是基于这些优势，万达在商业地产领域才能一马当先，占据显赫的地位。正是基于这些优势而形成的万达的“底蕴”或“气质”，万达才能挫而不折，才能扬弃短处，才能突破困境，才能再创辉煌。学习万达，学习最成功的商业模式和经验。《万达商业地产开发经营攻略（套装上下册）》是全面剖析万达发展路径及商业模式的书。

《成功就是颠覆世界：雷军的移动互联网战争》是一本关于移动互联网趋势及移动互联网商机的书籍，主要介绍雷军如何成功做小米，他的商业远见、产品之道、饥饿营销、优秀管理经验等方面，是一本能给读者带来较大信息量和经济价值的书，书中不仅有雷军商业的远见，还有他的经营策略。

《领导艺术》从领导活动和领导工作的一般规律出发，系统研究和论证了领导艺术的含义与特征、领导者的职业素质、领导者职业形象的塑造、领导者潜能的发掘与培养、领导者选人用人管人的艺术等内容。不仅能使读者掌握领导艺术的一般理论，增强领导理论素养，提高领导能力，而且能体会到领导艺术的感染力。此外，本书与四川远程电子出版社有限公司合作，配有相关教学光盘。

《文化企业家研究：产业背景、行为特征与案例》综合文献和产业实践。研究了文化企业家的成长背景和行为特征，有望为我国文化产业发展和文化企业家队伍建设提供参考和借鉴。
　　首先，《文化企业家研究：产业背景、行为特征与案例》将文化企业家的成长背景明确区分为文化产业化和产业文化化两种形式，拓展了文化企业家的作为空间，并提炼出整合技术、文化和商业三种要素的新工艺经济概念；其次，《文化企业家研究：产业背景、行为特征与案例》跳出实践中的企业家角色与职能，从行为导向视角界定文化企业家，并梳理了创业导向、文化导向、技术导向和市场导向四者的关系。对文化企业家的个体决策行为和组织管理行为做了系统描述和分析；最后，通过案例研究还原典型文化企业家的成长过程，用两组案例分别展示了文化产业化和产业文化化背景下的文化企业家成长规律。

孙慧琳和崔凯著的《中国情境下企业家精神与企业财务绩效关系的实证研究》系统而全面地分析了企业家精神的内在构成要素，从而检验国内外企业家精神内涵的差异；科学的回答了哪些企业家精神因素与企业财务绩效相关性较强，哪些企业家精神因素与企业财务绩效相关性较弱；并对企业财务绩效影响的微观因素进行了探索性分析。这些研究成果不仅在学术层面上有利于完善公司治理理论、管理层激励约束理论、人力资源理论和公司经营战略理论等，而且对如何有针对性地培育企业家精神具有重要的理论和实践意义。

汉冶萍公司是中国近代最大的钢铁联合企业，在中国近代工业体系中占有十分重要的地位。本书以时间为序，对公司从草创、发展、壮大到最后的被清理进行了细致、详尽、客观的论述，并深入分析了汉冶萍公司最后失败的原因及其对中国近代工业发展所做出的贡献。本书是目前为止有关汉冶萍公司历史发展最为详尽和全面的一本专著，对中国近代工业史研究具有十分重要的参考价值。