对于领导者来说，拥有好的口才至关重要，口才直接决定了领导者的说话水平，影响着领导者的工作开展，决定着领导者的管理成败。《领导口才是练出来的》是为各层级领导量身打造的口才训练和提升宝典。全书从口才基本功、口才与心理、口才与影响力、说服口才、应变口才、激励口才、演讲口才等各个方面，结合领导的日常工作实践，总结了古今中外领导口才运用方面的经验智慧，将领导口才艺术做了系统全面的归纳和介绍。既有口才的一般理论和基础知识，又有具体的训练方法，既有口语实际运用的方法技巧，又有丰富多彩的实际事例，具有很强的指导性和可操作性，是领导突破语言障碍、快速提高口才的入门指南。

工作场所的指导是当前管理所面临的一个热点问题，而本书的主要内容就是讲述工作场所如何进行指导。本书从对指导进行定义开始，逐步开展对指导的阐述，主要介绍了指导关系开始前导师与学员的准备、指导关系的构建、指导行为，以及指导关系的结束。全书遍布案例研究、工具及**的学习概念，并结合指导行为的四大核心技巧，附录部分更是加入了疑难解答、相关材料及表单，帮助读者在导师型领导的实践中学习、运用、实践，是一本实用的工作场所指导实践指南。

行政领导学作为一门现代学科，是公共行政学的重要组成部分，是行政学与领导学的交叉学科，也是行政管理学科的主干课程之一，主要研究行政领导活动规律和特点。本书共十三章。导论（第一章）和行政领导理论（第二章）的梳理为后续章节的展开打下基础，全书重点阐述了行政领导的基本概念（第三章）、行政领导体制（第四章）、行政领导权力（第五章）、行政领导魅力（第六章）、行政领导授权（第七章）、行政领导决策（第八章）、行政领导效能（第九章）、行政领导方法与艺术（第十章）等领导实践中常常遇到的问题，并分章阐述了行政领导用人艺术（第十一章）、行政领导协调艺术（第十二章）和行政领导激励艺术（第十三章）三种常用的领导艺术。本书既可以作为高等院校在校学生和在职人员的学习书籍，也可以作为党政干部的参考书目。

用一句话成功引导下属。看似微不足道的一个措辞，既有可能让下属干劲十足地主动投入工作，也有可能令下属陷入沮丧。本书配合事例，针对不同场合——附和、询问、夸奖、委托、鼓励、传达、责备——进行讲解，教我们如何采取合适的措辞，如何用一句话拯救陷入困境中的下属。

本书作者以对话的方式，对当今世界的十五位大师进行了一对一访谈，就领导者品质、领导力行为、领导与管理的区别、领导力修炼、领导力与人生等重要的领导力问题，提供了深刻而实用的答案，堪称一本浓缩众多大师智慧的“领导力论语”。本书分为五个部分，分别聚焦于领导力的本质、领导力的共性、组织领导力、领导力的复杂性和东方视角五个主题。全书共十五章，每章专注于一位大师，分别从管理学、历史学、心理学、哲学等角度探讨领导力，相当于十五堂多姿多彩的领导力大师课。本书对话的十五位大师分别来自美国、欧洲、中国和印度，涵盖了东西方的不同视角。这十五位大师是：《领导力挑战》合著者　吉姆·库泽斯哈佛肯尼迪学院教授　罗纳德·海菲兹“领导力大师们的院长”沃伦·本尼斯哈佛商学院教授　比尔·乔治管理大师、《从优秀到卓越》作者　吉姆·柯林斯心理学家　霍华德·加德纳“学习型组织”倡导者　彼得·圣吉“教导型组织”倡导者　诺尔·蒂奇《基业长青》合著者　杰里·波拉斯管理学术大师　詹姆斯·马奇哈佛商学院教授　小约瑟夫·巴达拉克欧洲工商管理学院教授　德·弗里斯华人历史学家　许倬云华人哲学家　成中英印度管理学者　德巴希斯·查特吉

本书作者从上千册以领导力为主题的书籍中，精选了13本启发性的经典作品，提炼了它们的精华内容，加上作者的专业解读，为读者呈现了一道浓缩的领导力大餐。本书分为定义篇、行为篇、角色篇、文化篇和人性篇五个部分，分别聚焦于领导力是什么、领导者做什么、领导者当什么、跨文化领导力和领导力的人性面这些领导力的重大问题。本书解读的13本经典按其主要内容，分别归入这五个部分之中。它们对领导力的主要问题，提供了迄今为止启发性的答案。本书解读的13本领导力经典是：伯恩斯《领导力》科特《变革的力量》海菲兹《没有容易答案的领导力》本尼斯《领导者》库泽斯和波斯纳《领导力挑战》柯林斯《从优秀到卓越》圣吉《第五项修炼》蒂奇《领导力引擎》加德纳《领导心智》沙因《组织文化与领导力》特姆彭纳斯和汉普顿-特纳《跨越文化浪潮》巴达拉克《沉静领导》马奇《论领导力》

领导者官德的实现途径是加强自身修养，做到以德修身，以德服众。《官德修养 领导者的人格提升与完善》作为领导者官德修养的指导用书，旨在帮助广大领导者全面理解官德的丰富内涵，紧密结合领导工作的实际，掌握领导者官德修养的途径和有效方法。

《领导形象塑造 赢得好口碑的方法与艺术》不仅阐述了领导形象的重要功能，还从不同角度诠释了领导形象的塑造方法与培养途径。内容包括领导者的外部形象的设计、内在形象的塑造、亲民形象的塑造、公务形象的塑造、人际关系形象的塑造等，以使领导者通过良好的形象提升和完善领导人格，成为备受大家欢迎的成功领导者。

领导者如何在激烈的竞争中带领组织领域不败之地？《领导能力修炼 如何从平凡走向非凡》详细解析了当代领导者必备的8大能力的修炼方法。内容包括：掌控全局能力修炼、凝聚民心能力修炼、创新思维与创新决策能力修炼、用人用权能力修炼、处理复杂人际关系能力修炼、处理突发事件和危机能力修炼、学习与吸收新知识能力修炼等。

每天都有成千上万的创意产生，但能终变成生意的却屈指可数。这其中的许多创意都是夭折在了“初一英里”阶段。 本书作者依托丰富的创新咨询和风险投资经验，开发了一整套低成本测试、评估和调整创意想法，直至形成商业模式的管理工具，让创业者可以剔除错误的战略，专注于真正重要的事。并且针对创业过程中可能出现的艰难困境，给出了非常务实又便于操作的解决方案。本书后还附有克里斯坦森创办的Innosight公司核心的创业咨询和评估工具。 对于大公司内部的创新提出者以及个人创业者来说，本书都是一本非常有价值的科学创业管理指导手册。