你可能想要标新立异、挑战自我，甚至抛弃安逸的事业； 你可能会从目前的行业或公司中跳槽，进入一个完全陌生的崭新领域， 这本书会让你认识到颠覆式成长的意义所在。 成功没有捷径，颠覆也会令人心生惧意，但是在职业发展与个人成长上的回报，会让你克服这种恐惧，让你不断尝试、不断精进。 S型曲线精进模型将帮助你预测自己创新的成长周期，洞悉颠覆自我过程中的心路历程，在变革与颠覆中从容应对，并利用它所赋予的优势在事业上昂首阔步。

《创新的资本逻辑：用资本视角思考创新的未来》基于清华大学五道口金融学院田轩教授的经典课程“金融高级问题前沿研究”，是田轩教授历经十年研究金融与企业创新领域的集大成之作。在书中，作者构建了一个崭新的框架体系，分别从微观企业、中观市场、宏观制度层面，探讨金融对企业创新的影响。风险投资、敌意收购者、做空者、政府、银行、对冲基金、金融分析师、国外机构投资者……这些跨越资本与商业市场的重要角色在书中一一登场，展示他们与企业之间的博弈与合作。在神秘的面纱之下，他们对企业的影响方式出人意料，影响力度超乎想象。　宝万之争、京东与今日资本、硅谷缺失的工会、滴滴的豪华投资人……数十个公司金融经典案例，再现惊心动魄的商业资本盛宴。同时，本书以通俗易懂的语言，向读者介绍了经济学研究领域的知名学者，以及重要的计量方法，有助于有一定高等数学基础的读者快速提高计量技巧。当然，略去这部分内容也不会影响理解本书。　这是一部金融行业研究者、从业者，以及科技企业管理者的必读书，将帮助读者理解未来企业创新发展的源动力。

黑石集团创始人彼得·彼得森以睿智、老练的文笔描述了他非凡的生命故事，他是一个真正的“巨人”：他是投资银行家、政治家、美联储官员、慈善家、反对财政赤字的公众人士，他更是“全球私募之王”黑石集团的创始人，管理过4340亿美元的资产。出生于美国内布拉斯加州的卡尼市的彼得森，8岁时就在父亲希腊餐馆的收银台前帮工，大学毕业后25岁的他就做了市场研究公司Market Facts公司的副总裁，后接受尼克松邀请，出任总统国际经济事务助理，被誉为“尼克松政府经济领域的基辛格”，之后转任美国商务部长，再之后又在危难时刻出任雷曼兄弟董事长兼首席执行官，在悬崖边解救了雷曼兄弟，从此开始了他的投资银行家生涯。后来他以4个人和40万美元创建了黑石公司，并把它发展成了全球私募投资领域巨头。巴菲特赞誉这本书：“彼得森的旅程是一个了不起的故事，他的书展现了他在商业和生活上坦诚的态度，令人耳目一新。”

◎帮你成为卓越的管理者，打造强悍的执行团队。 ◎执行力决定了团队的生死存亡，决定了团队是否能够发展壮大，更决定了团队的价值。 ◎本书从执行力的10个关键环节入手，告诉你轻松带出高效团队的秘密。

要想培养出一个高效率的团队，管理者首先要有高效能的领导手段。而领导他人的关键，就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导，就能顺利实现引导他人。在《高效领导力》一书中，知名高管教练布伦达？本斯揭示了15种对高效领导力有着严重破坏作用的思维模式，并对这些思维模式进行了深入地矫正。 这些错误的思维模式包括：认为自己是工作的受害者，对失败抱有恐惧，对失败的恐惧，没有时间进行战略性思考，无视时间管理的重要性，不会拒绝，逃避冲突等等。这些错误的思维模式都是作者从名企高管身上发现的领导力误区，只要摆脱了这些错误的思维模式，就能实现真正的高效领导！

作为德国精工的业界典范，以及现代设计美学的行业标准，德国博朗在工业设计界可谓家传户晓。《博朗设计：卓越创新50年》用通俗的文字和精致的图片，真实记录了博朗设计与创新的50年历程。从书中上百件产品的设计中可以看到，在今天“少却更好”、“去繁就简”等博朗设计理念一点都没有过时，地位反而更加稳固，几乎成了包括苹果公司在内的所有工业设计的准则。 《博朗设计：卓越创新50年》包含以下几个部分：“细节设计”，用细致的特写镜头展现出博朗在历史上和现阶段具代表性的产品。“博朗设计史”，列举了博朗历史上的主要人物，阐释了博朗设计背后的理念，回顾了从20世纪50年代至今博朗的设计哲学，以及博朗追求创新的历程。本书主体部分由对博朗8条“产品线”的呈现组成，同时针对每条产品线的开发历程进行了概括性介绍，并用精致的图片呈现了8产品线中的50款“里程碑产品”和485款经典产品，高清图片辅以简单的文字描述，清晰地勾勒出了博朗产品线的发展历程。 锤子科技CEO罗永浩担纲主编并倾情推荐！本书是继《深泽直人》《索尼设计，塑造现代》之后，锤子科技联手湛庐文化打造“二十世纪工业设计系列”第三部作品，现首度引进中国，隆重面世！

社会改变（social change ）是社会的发展、提高、停止、倒退等所有景象和过程的总和。社会改变既包括社会的先进和退步，又包含社会的整合和崩溃。《领导力让世界更美好：理解领导力发展的社会变革模式》旨在向读者介绍社会改变的本质和影响领导力发展的因素，从而使其成为一个参与社会改变的有益分子。内容包括案例学习、问题思考以及与社会改变领导模式（Social Change Model of Leadership Development）相关的学习活动等。本书由相关领域的美国知名学者合作编写，其英文原版已得到该领域的认可。　本书以手册的形式向大学生介绍关于领导力的基本研究、理论框架、实践指南，并辅以一系列领导力开发项目，以培养大学生解决问题所需的冒险精神和创新精神，提升他们在突发情境下的问题解决能力。另外，本书还提供了各种丰富的相关资料，以供学习者深入研究。

本书是对女性领导力的研究，它既是对领导学研究的充实和完善，也是对女性研究的深化与拓展，推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平权更深层次的体现。本书对女性领导力国际和国内的研究现状进行综合分析的基础上，指出我国目前女性领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的影响因素。本书的重点是研究如何打造和提升女性领导力，主要从性别特质、行为风格和领导模式等方面提出了见解。本书注重实践和案例研究，通过采访和分析有一定社会成就的女性领导者的成长过程，来对目前女性领导力的研究理论进行验证和解读。本书理论和实践相结合，不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书，同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。

卓越的领导力，取决于你的思想层次、你的管理信念，以及你为提升领导力所采取的行动；取决于你深刻的自省，以及对与生俱来想成为领袖的自我愿望的发掘；更取决于被领导者是否心甘情愿死心塌地追随你。

成功、领导力与教练能力是紧密联系的：优秀的领导者指导人，优秀的教练领导人。本书为教练介绍了领越;领导力模型、领越LPI、“卓越领导五种习惯行为”――以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心，并提供了一张方便快捷的路线图，你可以利用这张图，将它们融入你的教练工具中去，从而： 帮助领导者在“卓越领导五种习惯行为”中培养关键技能 使高潜力领导者更高效 促使领导者在日常工作中践行“卓越领导五种习惯行为” 帮助领导者适应新职位 针对课堂培训、在线或一对一教练过程 解决问题并帮助领导者寻找常见问题的解决方案本书中，领导力专家詹姆斯库泽斯、巴里波斯纳和教练专家伊莱恩.碧柯展示了如何把畅销书《领导力》（The Leadership Challenge）中的经过实践检验的领导力开发原理融入教练实践或具体领导行为中，全面提升教练活动的效果。此外，本书还概述了优秀教练的能力，并列出了“教练六步骤”，有助于你利用“卓越领导五种习惯行为”实现个人成长。