现代职业说明书——前途丛书之《这就是电竞选手》重磅上新。 ●多位行业高手——国内知名电子竞技俱乐部RNG、中国首位电子竞技世界冠军RocketBoy、被称为魔兽“人皇”的Sky、英雄互娱集团和英雄体育VSPN创始人兼CEO应书岭、《王者荣耀》职业选手老帅、《和平精英》职业选手西门风，带你从顶端了解你电竞选手这个职业及其“游戏”人生。 ●翻开这本书，你会看到： 电竞就是打游戏？不，这是一项集合了智力、体力、反应能力等素质的体育竞技运动。 打电竞没前途？不，电竞行业的市场规模超过1500亿，且人才缺口巨大。 想成为一名职业电竞选手很容易？不，这其实比考上清华北大还要难。 难以知道自己有没有天赋？不，最多6个月就能知道自己是否胜任。 怕退役后没出路？不，主播、解说、教练等岗位都可以承接。 ……

在全球中小企业联盟全球主席、德国前总统武尔夫以及其他外国前领导人的支持下，由全球中小企业联盟秘书长、世界自由贸易区联合会副主席曹方撰写的《与领袖同行》第二册即将出版。 本书生动记录了曹秘书长作为优秀的民间外交家和国际社会活动家与众多前国际领袖交往的经历与心得。书中既有对前国际领袖成功秘诀的揭秘，又有前国际领袖对当今世界热点问题的解读以及对未来世界经济的展望。 本书主要包括四部分内容：武尔夫主席撰写的序言，文汇报前主编肖关鸿撰写的曹秘书长传记，60多篇曹秘书长与前政界领袖、商界领袖，以及其他各界领袖等交往的文章并配发照片，曹秘书长撰写的后记。

在本书中，你将深入建筑师工作的方方面面 剖析行业高手的能力 社交和推销能力，创意和专业能力，协调和管理能力，文字和营销能力，每一项都是建筑师不可或缺的能力。 追踪成长周期 建筑师是典型的慢行业，工作涉及范围广、内容杂、周期长、环节多。一名成熟的建筑师，需要经过大量的项目实践，才能有所收获。建筑师的成熟期普遍要到四五十岁。 解读建筑师的责任感建筑体量大、投资额高，而且一旦建好，就会接受人们长期的使用、评价。这些因素都要求建筑师具备强大的责任感，“土木之工不可擅动”。 展望行业前景 过去的建筑设计、施工已经跟不上现代人的生活质量和设施需求了，人们想要生活地更好，城市想要建设地更好，就必然会对建筑进行更新改造。未来建筑师的主要工作将会由建造，变为改造、更新。

Salesforce是20年前软件领域的行业黑马，而今天已经成为引领行业发展的骏马。《Salesforce传奇》是Salesforce创始人马克·贝尼奥夫的颠覆性佳作，记述了他自身创业的心智与历程。为你揭开Salesforce高速发展背后的9大关键法则：如何把一个简单的想法转化成高速成长的企业、如何选对差异化赛道驱动品牌增长破圈、如何将每一场活动都转化成口碑升级的机会、如何打造一支专属于你的百万量级的销售大军、如何以长期视角打造出助力用户不断增长的伟大产品、如何不让你的公司只为了商业利益而运转、如何才能将你的商业模式推广到全新市场、如何用进化的眼光衡量你的公司是否在向上发展，以及如何赋能优秀的人才与资源助推公司的快速成长。 从《Salesforce传奇》中，我们可以看到一个创业者颠覆传统行业的意志和坚持，上述9大关键法则更是极具创新力的产业变革者Salesforce一路“从0到100”的真正原因。特别是，企业创建之初就建立了回馈社会的机制，值得我们中国创业者进行思考与借鉴。Salesforce是一个逆势增长的传奇企业，而它的成功之道也是一个尚未被人知晓的传奇故事。

《躬身入局：连续创业者阅读图谱》是一部私人阅读清单和创业心得，旨在为耽于琐碎工作、茫然无措的职场新人和创业新手提供一份通过阅读精进业务、通过思考超*庸常的指南。作为几家创业公司的负责人，本书*一部分是作者张高兴从自身阅读经验出发，于茫茫书海中挑出百种，构筑自己的精神世界基座，语言幽默，见解独*，富有启发作用；第二部分创业心得，可以作为经营团队解惑书，也可以汲取不躺平的力量，展开一个创业的平行宇宙。

《故事力：如何通过讲故事改变你的生活、工作、人际关系》是一本讲故事的艺术指南，内容引人人胜，案例生动活泼，作者凯特·法雷尔在讲故事方面经验十分丰富，也是“文字编织故事项目”的创始人。在书中，20位技艺高超的撰稿人用不同的声音分享了他们创作、编写和讲述精彩故事的秘诀。如果你想赢得精彩人生，体验讲故事给你带来的神奇魅力，该书正是为你准备的。通过该书，你将能够：★分享自己独特的成长故事★用讲故事的营销技巧创造你的未来★运用有用的工具、练习和提示向专家学习如何编创利用讲故事的技巧

学会这些心法，你就能成为像王阳明一样一呼百应的管理者！ 【场景一】刚上任时觉得自己缺乏领导力，做事畏手畏脚。 不是有了能力才自信，而是有了自信后才会有意识地去提高自己，提升能力。王阳明从未上过战场，却只用了四十七天就平息了宁王酝酿十年的叛乱。之所以能做到这一点，不是因为他是兵法奇才，而是因为他坚定不移地相信自己要做，且一定能做到。 【场景二】给下属发年终奖，为什么他总是表现得兴致缺缺？ 赏罚一定要及时。王阳明在《传习录》中这样讲：聪明的赏罚应该是这样的——不会过了时候才给人奖赏，也不会事后才给惩罚。过了时候才奖赏，跟没有奖赏一样;事后才惩罚，跟没有惩罚一样。无论是赏还是罚，都要在对方情绪高涨时进行。 【场景三】在团队里宣讲企业文化，却始终推行不下去。 要想让员工接受公司的价值观，就要做到两点：以身作则和以道诲人。稻盛和夫在拯救日本航空的过程中，把阳明心学的这一心法熟练运用：零薪担任领导人，搭乘日航航班时始终乘坐经济舱，并向所有员工承诺自己不会临阵脱逃。 翻开本书，成为像王阳明一样一呼百应的管理者！

本书介绍了高层领导者在职业生涯中所要面对的非常常见的13个阶段，每个阶段均用一章来阐述。在每章中，你都能看到一些发生在真实领导者身上的案例，以及可以让你很大限度地从中学习的窍门和技巧。这些案例来自一些跨国公司，如诺华制药、默克制药、戴尔、强生、安达信、通用磨坊、太平洋煤气电力等。这些阶段会让人情绪低落、紧张，同时具有重大的意义并激发人的思考。本书将指导你顺利渡过这些高峰和低谷，并帮助你取得更强大的自我意识和领导技能。

当前的企业领导并没能为商业本身和它服务的社区创造出正面价值。一直以来商业社会推崇利益大化而忽略对环境及社会的影响，使得各层级的企业行为都缺少创造力和协调合作。因此，我们急需反思如何在传统的商业运作和领导模式中脱颖而出，创造出可持续的、互利互惠的新方式。而量子领导力，这一崭新的颠覆性概念，成为新生代商业社会衍生出的全新产物。《量子领导力：商业新意识》阐述了改变一个人的意识如何能解锁其领导潜力，进而创造财富并造福人类的秘密。曹慰德先生和拉兹洛博士告诉我们，当领导者通过修行不断寻求更高层次的意识时，不仅给企业，也给社会带来显著的益处，诸如获得更多的创造力、更好的团队凝聚力以及启发别人和应对持续变化的能力……读者能从书中深入了解何谓量子领导力，并且从每日的练习中获得高效而愉悦工作的秘籍。不仅如此，《量子领导力：商业新意识》还讨论了关于如何看待人类欲望和健康的议题。在物质和消费主义大行其道的当下，我们又该怎样从新的角度诠释和处理它们之间的关系。

随着改革的深化和时代的发展，中国逐步转变发展模式，在创新发展方面不懈探索，并努力建设具有世界影响力的科学中心和创新高地。中国的科技创新对实现经济高质量发展、乡村振兴和绿色发展等战略目标作出了重大贡献，而中国科技创新取得显著进展主要源于企业对创新的持续追求、新型国家创新体系的构建、数字化战略、教育发展和中华传统文化等五大关键要素。本书基于作者多年从事创新理论与实践研究的经历，在回顾中国创新发展重要成就的基础上着力揭示了中国创新为什么行。 面对复杂多变的国际环境和频繁发生的“黑天鹅”事件，中国在不断探索科技前沿乃至无人区时，更需要前瞻性地思考未来科技创新之路，并不断探索中国特色的创新理论与发展道路。本书提出了推进以企业为主导的创新、强化国家战略科技力量建设、激发全民创新活力、实施整合式创新以及开展更多的负责任和有意义的创新等论述，将进一步助力科技自立自强作为国家发展的战略支撑，持续赋能中国创新发展行稳致远。 创新在我国现代化建设全局中居于核心地位，是决定我国产业提升国际竞争力的关键。在中国共产党成立100周年之际，本书对于这一重要主题的全面梳理十分有意义，将为我国科技创新政策制定者、创新型企业管理者和科技创新研究者提供有益的参考。