六年前美国还在担心石油依赖，六年后美国却即将成为下一个中东，一切都源于页岩气。《页岩革命：新能源亿万富豪背后的惊人故事》讲述的是，几位被视为极度投机和疯狂的企业家，如何靠着近乎偏执的创业精神和技术创新，为美国在页岩油气开采方面带来革命性变化。页岩开采技术在美国能够率先商业化，依靠的是几个中小石油公司的企业主，他们在美国属于“能源个体户”，他们抵抗住了股东压力，几乎把整个公司的利润都压上，在濒临绝境之时迎来曙光。来听听他们的故事：他们不是完人，贪婪且自负，同时带来了20年来最大的能源变革。

史上第一本全景展示阿里巴巴15年创业发展史的著作！在中国乃至全球互联网发展史上，马云和阿里巴巴集团都是不可忽略且必须浓墨重彩的一个大篇章。如今的阿里巴巴，成功运用互联网思维，规模和业态已远非当年创立时的情形，美国的成功上市更是将其送上另一个新的巅峰，使其跻身于世界级互联网巨头的行列。阿里巴巴虽然成立只有15年，但其所经历的挑战远非困难和挫折可形容，它所代表的是马云这一代人的创业史、奋斗史和梦想史。在任何时候，你都不要说读懂了马云和阿里巴巴，他们的脚步实在太快……本书将真实还原阿里巴巴决定生死存亡、跻身“世界第一”的五大战役，揭秘阿里帝国的成长基因，并探索马云和阿里帝国如何运用互联网方法决定世界电商未来格局，如何征服世界。

近年来，中国企业社会责任运动蓬勃发展，越来越多的中国大企业已经认识到企业社会责任的重要性和必要柱。企业社会责任已经由过去的“解释问题”向“解决问题”转变，一批企业开始关注如何承担社会责任，甚至如何用开创性的责任实践更好地实现企业和社会环境多赢的问题。

致富经是中央电视台七套播出的一档节目。该节目内容定位是以百姓视角解读他们身边的致富明星，报道涉农经济发展过程中涌现出的致富经验和创新做法，给观众以启迪智慧、更新观念的具有时代感的真实案例。这本由冯克主编的《创业中国——浙江人物》根据致富经栏目的采访资料整理而成，讲述的是身边的财富故事，具有极强的可读性。

孙慧琳和崔凯著的《中国情境下企业家精神与企业财务绩效关系的实证研究》系统而全面地分析了企业家精神的内在构成要素，从而检验国内外企业家精神内涵的差异；科学的回答了哪些企业家精神因素与企业财务绩效相关性较强，哪些企业家精神因素与企业财务绩效相关性较弱；并对企业财务绩效影响的微观因素进行了探索性分析。这些研究成果不仅在学术层面上有利于完善公司治理理论、管理层激励约束理论、人力资源理论和公司经营战略理论等，而且对如何有针对性地培育企业家精神具有重要的理论和实践意义。

汉冶萍公司是中国近代最大的钢铁联合企业，在中国近代工业体系中占有十分重要的地位。本书以时间为序，对公司从草创、发展、壮大到最后的被清理进行了细致、详尽、客观的论述，并深入分析了汉冶萍公司最后失败的原因及其对中国近代工业发展所做出的贡献。本书是目前为止有关汉冶萍公司历史发展最为详尽和全面的一本专著，对中国近代工业史研究具有十分重要的参考价值。

《华夏智库·企业培训丛书：创富能量》多层面、多角度阐述了开发创富潜能的方法与技巧。首先作者告诫大家不要相信“命中注定”，正确认识自身拥有的创富能量：然后引导大家用描绘蓝图、自我暗示、增强自信、培养毅力、巧借外力、学习金融知识、找准突破点等方式发掘创富能量；最后激励读者多用技巧方法激发自我的创富能量，成就一番事业。

《股道儒行：徽商银行H股上市纪实》详尽记录了徽商银行创新重组、艰难上市的历程，还原了一个城市商业银行如何依托地方经济、借助资本力量谋求发展的故事。在中国的金融体系中，城市商业银行一直是个非常特殊的群体。诞生时的孱弱之躯，注定他们要在面对国有商业银行、股份制银行、外资银行等众多强大的竞争对手时，必须不断强健筋骨，才能生存壮大。而资本是银行的“血液”，没有充沛的“血液”，银行的发展只能是苍白的，为地方经济“输血”的功能更是无法实现。跨入资本市场，建立“补血”机制，是每个城商行的梦想，徽商银行也不例外。而梦想照进现实，需要努力，更需要智慧和魄力。

以上问题的存在严重阻碍了独立董事制度作用的有效发挥。最近，监管部门和有关专家学者就如何改进和完善上市公司独立董事制度、进一步发挥独立董事作用，进行了诸多有益的研究和探索。2012年，中国上市公司协会在上市公司中发起了“倡导独立董事、监事会最佳实践活动”，对如何通过自律规范来促进和提高上市公司治理水平进行了很好的探索。此次《上市公司独立董事履职指引》的发布和本书的出版，对于指导和促进上市公司独立董事规范、充分、有效履职，进一步发挥独立董事群体在完善上市公司治理中的作用，必将起到积极的促进作用。

伴随着信息技术的迅速发展和企业竞争环境的改变，信息化已经成为企业生存和发展的必然要求。企业信息化的绩效问题也越来越受到关注，如何通过全面准确的信息化绩效评价找出信息化建设的问题，推进企业信息化发展成为研究的热点。但是企业信息化绩效本身具有的间接性、长期性、无形性和扩散性等特征，给全面准确衡量信息化绩效带来了困难。《经济管理学术文库·管理类：基于认知的企业信息化绩效评价模型研究》在已有研究成果的基础上，以系统观为指导，从信息化投入—产出过程角度出发，借鉴认知决策理论和认知心理学理论，构建基于认知视角的企业信息化绩效评价模型，从结果和过程两个方面对企业信息化的绩效进行评价，不仅能够评价当前企业信息化绩效如何，而且能够找到企业信息化建设的薄弱环节，指导企业提升信息化绩效。