孩子胆小？缺乏主见？不敢表达自己的观点？领导力是孩子综合能力的体现，自信的气质，自律的管理，好的习惯养成。它一种发自内心的激情和热忱，驱动自身做更好的自己，为自己和他人带来正面影响的能力。是孩子未来应该具备的重要能力！ 《大象巴巴的一家》一套共20册，为现代儿童图画书之父与其子共同完成的经典力作。动画片以30种语言在全球150多个国家热播，销售逾3000万册。本套作品包含其子劳伦特·德·布吕诺夫后续创作的14册新故事，续写了大象巴巴的经典传奇，国内首次du家引进。 父子俩用充满幽默感的画面和富有想象力的语言，为孩子们创造了一个大象王国的世界。主角大象巴巴和其一家人都是领导力的代言人。故事中，大象巴巴从一无所有到依靠勇气和智慧建立了大象王国，和家人一同生活、共同面对挑战与解决问题，蕴含了无限的爱和乐观、积极向上的精神。它睿智、沉稳、机警、和蔼、富于冒险精神，大象巴巴已经成了一个全球性的文化形象，巴巴迷遍布全球数代人。

《大学生创新创业案例（第五辑）》选编了北京第二外国语学院本科生在全国各类大学生创新创业比赛中获奖的策划方案，详细展示了其创意产生、市场定位、产品设计、营利模式、推广方案及财务预算，并分别进行了系统分析与阐释。在每个案例后面，都有主要评委老师的精心点评。通过查阅《大学生创新创业案例（第五辑）》，既可以使读者领略到新时代商科大学生创新创业的热情，又能感受到其活跃的商业思维和大胆的营销创意，还能体会出其中仍然存有许多问题和缺陷。此外，《大学生创新创业案例（第五辑）》还为其他兄弟院校今后培养创新创业能力的本科教育实践提供一些借鉴。

如何激发成员灵感？如何增强团队的凝聚力？如何用真实搭建构建全新知识，快速获得成果？“认真玩”会带你探索更多可能的答案。玩耍是人类的天性，会“玩”的孩子和成人都会获得特别的体验与知识，往往有非常出众的表现。 本书讲述的“乐高认真玩”方法，或称之为乐高工作法，是一种强调“动手思考”的创意启发工具，为团队提供了尝试创新、探索、连接、解决难题的游戏空间，通过让人们搭建看似简单的乐高模型，唤醒他们高度的参与感；释放人们所不知道的自身潜能、知识和想象力；深化人们对组织和自我的认识，解决组织面临的挑战，帮助个人和组织以全新的面貌发展。 它是一套释放潜力、破除思维惯性的独特方法。许多初创公司、跨国公司甚至是教育机构采用这一方法，以实现团队和组织之间的蕞大协同效应。比如，腾讯、微软等大公司用它来凝聚团队、制定战略；哈佛大学、沃顿商学院等顶级大学用它来释放学生潜力，培养未来管理者…… 本书是乐高工作法的两位核心创立者佩尔·克里斯蒂安森和罗伯特·拉斯穆森的首部力作，详细介绍了这一方法的起源、发展、科学原理与应用推广，旨在带你进入“乐高认真玩”的世界，探索更多可能性，超越不确定的未来、超越对天才的依赖、超越大数据的困惑，实现独特的商业创新，构建高绩效，“玩”出伟大企业。

《22款传奇球鞋的前世今生》是一本球鞋文化专著，书中细致梳理了匡威All Star、阿迪达斯“贝壳头”、耐克 AF1等22款经典球鞋是怎样“走”出来的，讲述了传奇背后不为人知的热血故事。 传奇球鞋的设计、起名、复刻，竞争对手的模仿与抄袭，合作伙伴的共创与背叛，开创性的推广策略，流行文化精英入场，破圈的球鞋文化，新兴技术的加持……这些都是很多款球鞋故事里的浮光掠影。 《22款传奇球鞋的前世今生》不是一个结构简单、情节俗套、仅仅凸显几个核心人物的传统故事，而是一部由发明家、创业者、推销员、经销商、运动员、流行文化精英和热爱运动鞋的“鞋狗”等各种各样的人共同谱写的大时代剧目。一百年走出来的传奇，是鞋的故事，也是人的诗篇。

本书研究了制度及其在职业化管理中的意义、执行力和安全，内容包括制度与制度管理、制度的认知、制度概述、遵守制度的重要性、制度的力量、国家制度的体现——法律、法律概述、企业制度管理、企业制度、企业制度建设、企业制度文化建设、执行力、关于执行与执行力、影响企业执行力的主要因素、执行力不强的危害、如何提升执行力等，书稿还列出了一系列成功企业的制度管理案例，对有关案例进行了深入的分析，揭示了制度管理对个人及企业发展的重要意义。

本书聚焦儿童青少年视力健康问题，讲述了我国儿童青少年视力健康整体情况，梳理了国家关于近视综合防控的政策和相关规定，根据全国儿童青少年视力现状及不同年龄阶段孩子的生理特征，有针对性地帮助教育管理者了解近视防控基本情况，掌握视力健康管理科学知识，从而加强儿童青少年视力健康管理工作的落实与推进。本书图文并茂，讲理清晰，指导明确，通俗易懂。能帮助教育管理者迅速了解近视防控基本政策和有效做法，以管理促防控，督促儿童青少年增强爱眼意识，养成正确的用眼习惯，培养儿童青少年自主的健康行为和维护自身健康的能力。

2010年，亚当·诺伊曼作为联合创始人兼CEO创办了WeWork——一家协同办公空间租赁公司。从一无所有到拥有数十亿美元估值，WeWork只用了半年时间。2019年，WeWork估值在知名投资人孙正义的追加投资下达到470亿美元，跃升美国创业公司估值首位。同时，亚当的个人净资产上升到130亿美元，成为世界上富有的人之一。然而WeWork的业务实际上没有任何有意义的技术支撑，亚当宣称要改变世界的愿景不过是虚张声势。这位“天才梦想销售员”试图凭借自己的个人魅力赢得上市机会，但他甚至说不清WeWork的业务核心究竟是什么。在公司估值和个人财富达到的2019年，不过数月之后，WeWork上市失败，亚当下台，新任CEO提出无限期推迟IPO。公司停止了所有新空间的租赁，因无力支付遣散费，还不得不推迟裁员时间。2020年年初新冠疫情的爆发，更是让亚当彻底沦为“亿万负翁”。一场房地产行业有史以来大的创新其实是的骗局。本书作者里夫斯·维德曼深入一线，基于200多次访谈，以客观的视角和精彩的叙述手法，全面地呈现了这家“十角兽”公司在其怪才创始人的带领下是如何实现史诗级崛起的。同时，不遗细节地揭示了其极速衰败的内幕。

姜建清是一位从银行基层岗位成长起来的银行家，深谙银行管理之道。本书从个人特质和工行绩效两个维度阐述了姜建清执掌中国工商银行的现代化改造、综合化经营、国际化发展、金融科技开拓等一系列变革举措，以探寻姜建清超前思考、持续学习、拥抱变化、审慎稳健、变革创新等个人特质和建立在个人特质基础之上的先进管理理念。姜建清的管理思想和实践经验值得我国广大企业管理者，尤其是银行管理者学习和借鉴。

作者理查·狄维士是美国著名企业家，安利公司联合创始人。安利是蜚声全球的知名跨国公司，年销售额超百亿美元。狄维士认为，成功源自他所奉行的一套信念，人生经验与人生信念是他最有价值的财产，比如梦想是成功的基石，经验是最好的老师，想要真正实现梦想行远胜于言，等等。作者用十章的篇幅，围绕哲学、信仰、价值观和人格特征等，分享自己的人生感悟。人生十课是作者从成功的经验和失败的教训中总结出来的，大多数人都可以运用他的实用智慧唤醒心底的希望，找到成功之路。

作者杰·温安洛是美国著名企业家，安利公司联合创始人。杰·温安洛出身荷兰移民家庭，在家中地下室创办了安利。如今安利已是蜚声全球的知名跨国公司，年销售额超百亿美元。这是一个梦想成真的真实故事，作者从白手起家、几经浮沉到商界传奇，几十年跌宕人生都浓缩在这本书中。不是每个人都可以复制作者的传奇人生，但不为人知的背后故事精彩不容错过，能让创业者事业蓬勃发展的观念和原则更是可以让每个人受益。