企业与企业家
-
中国优秀企业家朱宏任《中国优秀企业家》每两年出版一次,汇集了本次获奖企业家创新创业的先进事迹、成功经验及其突出贡献,内容包含袁宝华企业管理金奖及全国优秀企业家两部分。第一部分主要介绍第十二届袁宝华企业管理金奖获奖者业绩(共6人);第二部分主要介绍2021—2022全国190位优秀企业家获奖者的业绩。
-
改变游戏[澳]格雷厄姆·克里斯蒂 等著本书为管理者们提供了一种系统的、全面的方法来重塑、重组和重新规划组织,并以此领导公司、职能部门或团队的转型,确定核心关注领域,以及确定实现目标所需采取的行动、决策和战略。读者能通过本书中的国际案例研究和来自全球顶尖管理者的专业知识,学习引导业务转型的五步流程。通过本书,读者能了解如何:从关键利益相关者和团队中获得全公司的认同;设计、管理和实现成功的转型;使用全面的策略实现端到端的转型;使用现成的工具和模板;显著提升公司绩效。
-
中小微企业高质量发展研究杨道玲,魏颖,任可本书从促进中小微企业高质量发展的目标出发,以识别和破解当前中小微企业面临的关键痛点、堵点为核心,以海量高频数据资源和大数据技术为基础,突破传统统计、调查等相关方法制约,构建出一套基于大数据的中小微企业高质量发展水平评估框架,对我国中小微企业近年来的发展活力进行纵向分析和分领域、分地域的横向比较,研判影响中小微企业高质量发展的内在痛点和外在堵点,探究纾解困难、助推发展的动力机制,提出“十四五”时期促进中小微企业高质量发展的对策建议。
-
企业史评论 第4期李晓,巫云仙《企业史评论》是中国政法大学企业史研究所主编的学术集刊,涵盖企业史研究范式、企业发展和制度变革、管理理念和企业经营、创新和企业家精神,以及学术研究动态等内容,反映当前国内外企业史研究的最新成果,是企业史、经济史研究相关领域的重要参考书。本书是第4期,内容包括“企业史学·理论与方法”“企业发展·制度变革”“经营方略·管理理念”“企业家·企业家精神”“中华人民共和国企业史”“学术研究动态”等栏目。
-
哈佛创业管理课汤姆·艾森曼(Tom Eisenmann)初创公司为什么会失败?艾森曼教授带着这个让他百思不得其解的问题,开始了历时数年的研究。在这本书中,他为我们解开了谜题:绝大多数初创公司的失败模式都不外乎以下六种。第一,创意一流,配置三流。人们普遍认为,一个能力卓越的创始人是决定公司成败的核心因素。然而,若是选错了团队成员、投资人及合作伙伴,那么公司会快速走上下坡路。第二,错误的起步。在“快速试错”和“尽早动手”等普遍观点的影响下,创业者会在错误的道路上浪费大把时间与金钱。第三,误导性积极反馈。早期客户给出的积极反馈可能具有误导性,导致创业者过分自信地踏上扩张之路。第四,高速发展,急踩刹车。尽管所有公司都迫于压力想“快速做大做强”,但极速发展会带来灾难性后果,即便是前景光明的公司也难逃一劫。第五,资金、管理者及制度缺位。快速发展的初创公司需要大量资金及人才,但不经意犯下的错误会让它们在一夜之间陷入资源匮乏的境地。第六,勾勒不切实际的蓝图。硅谷文化鼓励创业者志存高远,但创业蓝图越是宏大,失败的概率可能就越大。本书通过一系列真实鲜活的创业故事,包括家装零售企业、宠物看护公司、在线交友网站、社交机器人制造企业、服装公司等,构建了一套科学的分析框架,提出了完备的应对策略,帮助我们看清初创公司的失败诱因,从而远离种种风险。
-
低风险创业樊登一直以来我们可能误解了创业这件事,认为高风险才有高收益,但事实上,成功的企业家不是善于冒风险,而是善于控制风险。本书创造性地提出了7个可复制的能显著降低创业风险的逻辑:寻找社会问题、用秘密筑造护城河、建立反脆弱的商业结构、组建生物态团队、有效沟通凝聚团队、让客户带来客户、构造指数型增长。创业不是一胜九败,也不是长期在焦虑中度过,只要能掌握相关技术、原则和方法,通过刻意练习,在实践中学以致用,就能大大降低创业风险。
-
私董陪跑就是战略实现殷海江私董陪跑模式是作者殷海江博士2014年创立海江私董学院2年后提出的新方法、新模式,就是围绕战略实现五大关键因子,即CEO使命驱动、企业战略愿景、战略实现关键任务提取、高管团队盘点与匹配、战略实现里程碑推进陪跑,借助并整合一对一教练、团队教练和组织教练的方式,以战略实现为核心目标,以基于战略实现关键因子进行饱和式的时间投入度进行陪跑,可以圆满完成企业战略实现。私董陪跑模式帮助很多家企业做大做强,包括年营收超过50亿元的企业。
-
企业员工的知识分享李倩,龚诗阳 著知识分享是组织知识管理和组织学习的重要环节。组织内有效的知识分享能帮助企业开发和利用内部丰富的知识资源,使其在动态变化的市场环境中获得持续的竞争优势。员工是组织内知识的来源,也是进行知识分享的主体。因此,如何促进他们在工作环境中积极做出分享知识的行为是值得深入探讨的话题。本书从多层次和多元文化的两个研究视角着手,探讨了多层次交换关系与多元文化经历对于企业员工知识分享行为的影响,并同时讨论了在上述影响过程中的内部作用机理和情境因素。希望本书的研究结论能够为企业提升知识管理能力和促进员工个人成长提供一定的借鉴和参考。
-
大学生创新创业链式教育教程张文锋 谷方杰 刘磊大学生创新创业链式教育
-
风格餐厅创业学台湾La Vie编辑部本书精选全中国台湾地区18间定位精准、风格强烈,深受消费者好评、营运状况稳定的餐厅/餐酒馆,从这些餐厅的品牌定位、餐厅的灵魂——菜单构成、空间氛围风格特色、视觉规划、上餐服务,到为顾客打造特殊的用餐体验设计、餐厅核心价值的塑造一一八手,详尽解析这些餐厅成功的原因和它们的独到之处,以给读者很好的借鉴。本书为想投身餐饮行业的创业者,深度解析人气餐馆的高人气经营心法,分析到位,图文并茂,具有很好的实用性,可以成为餐饮行业者创业者的必备参考书。