《包容性领导力研究》以系统论述和实证分析相结合的形式，概述了包容性和领导力的基本理论；系统介绍了包容型领导力的特征、表现形式与影响因素；考察了包容性领导对员工态度、行为以及组织绩效的影响；并对包容型领导力开发路径进行了初步探索。

本书搜集了来自大陆和台湾两个地区624个\

《遭遇创业2：中国辣妈创业品牌创始人全纪录》记录的是18位有自主品牌的辣妈的创业故事。18位辣妈，18个故事，18种人生。纪实的手法、娓娓地叙述、细腻的刻画，将辣妈们义无反顾踏上自主创业之路的心路历程与艰辛跋涉淋漓尽致地呈现出来，从而激起人们在大众创业、万众创新的大气候下投身创业大潮，走上使自己事业独立、经济独立、生活方式独立的理想高度。辣妈们以眼泪与汗水、明眸与笑靥构成的风采与魅力，充满了正能量。

暂缺简介...

《孔子的智慧——迈向全球化领导之路》一书欲以英文讲《论语》中的领导力原则，古为今用，以当代人视角解读传统经典。本书作者以多年的企业经营与管理者的视角研读《论语》，并将孔子的思想融会贯通，悟出了两千五百年前孔子提倡的“仁道”正是全球化的“领导之道”， 孔子所说“仁者”正是未来*需要的“领导者”。该书以中国传统的儒家文化作为指导方针，讨论领导之道，既传播了中国传统文化，同时也与时俱进。

卓越领导力是一种基于情商的软实力，拥有它的秘诀在于知道如何与团队发生情感共鸣，从而激发他们的热情和动力，使他们由衷地追随自己。《领袖情商》剖析了成为高情商领导者所需的七个步骤，提供了建立对自我情绪认知和他人情绪认知的关键技巧。此外，它用真实的商业案例解析了情绪灵敏性在实际工作中的有效应用，例如如何应对复杂的绩效评估沟通、如何激励敬业度不高的团队、如何激发组织的创造力和创新力等，非常适合企业管理者、创业者及领导力培训师阅读。

《从0到估值1000万创业者的5项修炼》是一本创业者写给创业者的书。本书的作者不是高校教授，也不是商业大咖，他是一个创业的亲历者，从0到估值1000万元，他用了半年多的时间。这一路上，他踩过坑、走过弯路，也得到过贵人的帮助，也正因如此，他比别人更知道什么是创业者一定会遇到的困难，什么是非常需要了解的常识，以及什么是事半功倍的方法。在这本书里，他概括了创业者非常需要的5项修炼：从定位到产品，到商业模式，到路演，再到融资，也许这些认知和建议正是深陷创业迷茫中的你需要的指引。为了更具借鉴意义，《从0到估值1000万创业者的5项修炼》中的案例均来自作者本人和身边的创业小伙伴，出于保护项目的原因，隐去了部分公司和当事人的名字，但请你相信，创业是这个时代的强音，故事也还在继续，你、我、他的创业经历和体悟，都在书写我们自己和这个时代的历史。

本书以“五芳斋”的发家传承史为主线，通过对“五芳斋”粽子背后人物故事及粽子制作技艺与传序发展的娓娓铺陈，生动描绘了“五芳斋”背后的文化轶事及创业故事，体现了一种人文情怀及企业精神。一只小小的粽子竟成了享誉江南、风霏中华的名点，其中甘苦有情，亲和、绵长，似乎使得这粽香更耐人寻味。

随着“互联网+”和大数据的融合，公共组织面临的环境更趋于复杂和多变。为了提高组织绩效，应对全球经济发展放缓带来的压力，领导者要积极改变领导方式以迎合环境的变化。魅力型领导作为新型领导范式，当前得到了国内外学者的广泛关注。魅力型领导之所以有助于绩效的提升，在于魅力型领导者是一个下属遵循的模范、能以愿景激励下属的工作意愿、关心下属的个别需求以及启发下属的思考能力的领导者。但是，以往有关魅力型领导的研究将重点放在个体层面的绩效和有效性上，忽略了在团体层面和组织、层面的影响机制作用。本研究将魅力型领导理论与团队理论相结合，探寻在团体层面魅力型领导对团队绩效的影响机制，以揭示魅力型领导对团队绩效影响机制的“黑箱”。《魅力型领导对团队绩效影响机制研究》以我国公共组织的团队为研究对象，从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理，并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时，阐述了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的影响，并基于上述结论，提出了团队绩效的提升策略。

真正的领导力到底是何面目？具有何种特点？如何运作？这是值得追问的问题。本书由尤金·哈贝克博士执笔，内容精彩，资料翔实，读来亲切。对于以上问题，本书中都有清楚准确的解读，甚至具体到基督徒该如何面对这些问题。在《人人都是领袖》这本书中，哈贝克博士告诉我们，若想领导他人，必须首先成为耶稣基督的追随者。在与他人关系方面，一个人只有践行耶稣基督所倡导的仆人精神，才能真正具备领导他人的才能。哈贝克博士以这个视角为框架，以此为出发点，详细论述了基督徒领导力的关键特质。基督徒领导力总是要融入神的目标和目的中去。　本书的精彩之处在于这里所谈的原则适用于各领域各阶层的领袖，不管是领导一个家庭的丈夫，领导一个企业的CEO，还是领导一个教会的牧师。哈贝克博士如此处理领导力与仆人精神之间的张力，使得二者都得到肯定，又不违背二者的原则。读完这本书，大家将清楚地知道，成为追随者，又不放弃自己的领袖角色，这是完全可能的。在此种情况下，每个人都是赢家。