《政府承诺问题及其治理：特许经营合约视角》以不完全合约为理论基础，对特许经营合约的不完全性做了说明。对政府承诺能力缺失的原因、影响、救济及再谈判等相关文献做了相应的梳理。对基础设施产业特许经营合约的非完备性、台约中的政府承诺问题，以及国内外的特许经营合约中的政府承诺的案例做了描述性分析。从基础设施产业的多重委托代理出发，对特许经营中的双重博弈和三重博弈进行了分析。从基础设施产业特许经营合约的再谈判的内涵、影响因素与再谈判程序出发，对基础设施产业特许经营合约再谈判的单次博弈与重复博弈进行了分析。从再谈判属性、合约属性、企业特征、政府规制等方面，对特许经营权合约再谈判机制进行了定量分析。为了优化再谈判机制，设计了一套政府承诺能力指数，并进行了尝试性运用。提出了提升基础设施产业特许经营合约非完备性的规制政策、应对合约非完备性的再谈判机制，构建了政府承诺问题综合治理的长效机制。

王云雷先生耕耘职业教育领域十余年，专注于一线产教融合实践，在实战层面积累丰富的经验。本书以建国70周年为背景，历数职业教育70年历史背景，以“产教融合“为名，详细的论述了天坤教育实践。 本书系统的梳理了中国职业教育产教融合发展的历史、特征、环境、市场和模式，围绕职业教育的产教融合、校企合作等核心课题和前言热点，结合天坤教育经营实践，从概念到方案再到案例，全景式展现了产教融合一线运作的方法。包括了PPP办学合作、校企合作、现代学徒制、中等学院等模式，以及天坤教育八个实战案例。 本书不同于职业教育领域的理论著作，是一部“产教融合实践”方法和案例集成，是实战层面的梳理和总结，非常适合产教融合从业者、职业教育集团、地方政府教育管理部门、职业教育投资者等阅读。

《生态城市治理：建设评价与公众参与》基于新公共治理理论、公众参与理论与可持续发展理论等，通过问卷调查与访谈相结合的方法、综合评价方法、跨学科研究方法、比较研究法与案例研究法等多种研究方法，在阐述生态城市治理机理性的基础上，对生态城市建设现状进行评价，分析生态城市治理中的公众参与影响因素，从而构建生态城市治理中的公众参与机制和路径。

本书属于人力资源方面的著作，由企业员工培训与开发概述、企业员工培训与开发理论基础、企业员工培训与开发制度、企业员工培训与开发方法、企业员工培训的课程开发、企业员工培训与开发的实施管理、企业员工培训与开发效果评估等部分组成，全书以企业员工培训与开发为研究对象，分析了员工培训与开发的基础理论与制度，并提出了员工培训与开发的方法和实施管理等。本书对人力资源、员工培训与开发方面的研究者和从业人员具有一定的学习与参考价值。

本书将企业社会责任视为一种由企业向消费者提供的无形产品——企业社会责任产品，运用规范的经济学研究方法，将消费者精神需求如安全需求、道德需求和伦理需求等引入传统的效用函数，探讨了消费者要求企业履行社会责任的心理根源，在此基础上构建了扩展的消费者效用函数与消费选择模型，从而从消费选择的角度解释了企业社会责任价值创造的原理，成为企业社会责任价值创造机制的理论基础，这将有助于解释企业社会责任与经济目标为何存在一致性及一致性成立的前提条件。据此，本文为企业制定与实施以“消费者为中心”的企业社会责任项目与营销战略（与慈善营销的概念不同）提供了建议，主张以营销的视角和方法来提高企业社会责任行为的效率，提出了与企业社会责任相关的市场细分战略、“4Ps”营销组合战略以及相关的管理建议。书稿不但从本质层面上回答了“为什么”的问题，还回答了“怎么做”的问题。

上海市教育委员会教育技术装备中心是上海市教育委员会直属事业单位。市教委教育技术装备中心自2013年起推进上海市职业院校教师企业实践培训工作，项目组基于课题研究与工作推进，不断改进工作流程，完善设计方案，明细工作要求，建立配套制度，推动相关工作科学规范进行，提升了职业院校教师企业实践培训的实效性和针对性，并将一系列卓有成效的经验凝练成《上海市职业院校教师市级企业实践工作指导手册》和《上海市职业院校教师市级企业实践专家工作手册》。基于《上海市职业院校教师市级企业实践工作指导手册》和《上海市职业院校教师市级企业实践专家工作手册》，编者编写了《上海市职业院校教师企业实践工作手册》。

该课题主要是对贵阳烟草商业管理团队现状、管理人员综合能力、管理人员配比三个方面进行研究，提出了以高阶理论、高层管理团队异质性、4DIC理论等为理论指导，对贵阳烟草商业管理人员综合能力进行评价。通过提取管理人员综合能力的关键维度和指标，建立了管理人员综合能力评价模型和管理人员团队配比模型，提高了管理人员的能力水平和团队管理水平，使团队管理的作用更好地在组织中充分发挥，进而实现团队的高效化。本书从理论和实践两方面积极探索领导团队管理的方法和成员能力构建的有效途径，既有理论高度，又能突出烟草行业实践，对于帮助同类企业进行领导团队建设管理具有一定的借鉴价值和参考意义。

《管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究》主要讨论了收购方管理者过度自信与并购重组业绩承诺协议签订和实现情况的关系，并分析了财务顾问声誉和股权制衡度对上述关系的调节作用。研究发现：①管理者过度自信时，业绩承诺协议达成的概率更小、业绩承诺增长率更低、业绩承诺的完成情况更差；②上市公司聘请的财务顾问声誉越低，管理者过度自信与业绩承诺协议订立、业绩承诺增长率的负相关关系更显著，但财务顾问声誉不能有效调节管理者过度自信与业绩承诺完成百分比的关系；③上市公司股权制衡度越低，管理者过度自信和业绩承诺协议签订、业绩承诺增长率及业绩承诺完成百分比的负相关关系越显著。

本书为经济管理类专著，通过理论联系实际，可读性很强。本书以国有控股公司为研究对象，针对国有控股公司现有治理的作用机理进行研究，从国有控制公司的治理的基本概念入手，分析了国内外国有控股公司治理的现状、问题及对象，然后从不同视角入手，分析了我国国有控股公司治理现存问题及相应的路径，试图为国有控制公司的治理的变革及治理机制提供新的理论支撑。本文构思科学严谨，内容逻辑清晰，适合研究经济管理的人员，尤其是研究国有控制公司、混合所有制改革的人员阅读与参考。

《大数据与实体经济深度融合研究》立足于贵州省的大数据与实体经济融合的具体实践，全景式勾画了我国大数据与实体经济深度融合的发展态势，对于进一步推动实施国家大数据发展战略、加快数字中国建设、促进经济高质量发展具有重要的理论意义和实践价值。《大数据与实体经济深度融合研究》既有贵州省大数据产业发展现状的介绍，也有重要概念、融合理论等理论分析，还包括大数据与实体经济深度融合的典型案例和国外发展经验的介绍。此外，《大数据与实体经济深度融合研究》重点分析了大数据产业对贵州经济发展的影响、大数据产业生态及创新模式、大数据与实体经济深度融合的机制与路径，并从大数据产业发展机遇、大数据产业服务化导向、大数据平台化趋势、大数据商业标准建设、核心信息技术等方面提出了大数据与实体经济深度融合的政策建议。