量化考核方法是广泛存在于经济、政治和社会生活之中的重要方法，是人们须臾不可以离开的重要方法论支撑。资源稀缺和社会分工是量化考核的逻辑前提，近现代市场经济的发展是量化考核方法的逻辑生长点和助推器，标准化衡量是近代工业文明的基石。在实践中，量化考核方法兼具效率与公平的双重目标。但是，量化考核方法并不是具有无限功能的“万能钥匙”，它在产品经济中的功能发挥具有特定的范围。异质性劳动具有不可精确衡量性，许多具体劳动难以精确地定质、定量和通约，衡量不准和分配不公会对效率和公平形成实质性的技术约束，进而对构建健康的政治生态和道德环境产生负面影响。实现程序公正和结果公正的高度统一是一个永恒的历史课题。

本书从捐赠基金的角度切入，对美国大学捐赠基金的管理进行了全面的探讨和分析，一方面可为高等教育研究者及大学管理者提供美国大学捐赠基金管理的全貌，另一方面也期望能为我国大学筹资事业的发展提供灵感，以及由此引发的借鉴之欲和思考。本书分为六章：第一章探讨捐赠基金管理的理论基础。第二章是对美国大学捐赠基金的发展历史及现状进行细致的描述。第三章对美国大学捐赠基金管理的机构设置进行了剖析，包括其捐赠基金管理机构使命和特点。第四章对美国大学捐赠基金投资管理、支出管理、风险管理、伦理管理四个环节进行研究。第五章在对美国大学捐赠基金管理实践进行分析的基础上，提炼出美国大学捐赠基金管理的五大特点。第六章，基于对我国大学教育基金会发展现状和问题的分析，提出美国大学捐赠基金管理实践对我国大学教育基金会发展的三点启示。

上市公司披露的信息，可以分为强制性披露信息和自愿性披露信息。自愿性信息披露是指除强制性披露的信息之外，上市公司基于公司形象、投资者关系、回避诉讼风险等动机主动披露的信息，如管理者对公司长期战略及竞争优势的评价、环境保护、社区责任、公司实际运作数据、前瞻性预测信息、公司治理效果等。本书全面厘清自愿性信息披露评价体系的重要理论支撑点，考虑采矿业特有的行业特性，针对性地构建出一套科学有效的自愿性信息披露评价体系，推动实证研究方法在评价自愿性信息披露研究中的应用。

《当代文化企业管理与资产评估研究》首章为绪论，主要阐述了文化企业的定义与特征、文化企业的筹资与投资以及文化企业管理的基本内容；第二章为国内外文化产业的发展与融资模式，主要阐述了我国文化产业的发展、国际文化产业的发展以及我国文化产业的融资模式和国际文化产业的融资模式等内容；第三章为文化企业的治理结构与组织设计，主要阐述了文化企业的治理结构、文化企业的组织设计以及文化企业的组织文化等内容；第四章为当代文化企业的经营管理，主要阐述了文化企业的财务管理、文化企业的人力资源管理以及文化企业的无形资产管理等内容；第五章为当代文化企业的战略管理，主要阐述了文化企业的经营战略、文化企业的职能战略以及文化企业的联合战略等内容；第六章为当代文化企业的投融资管理，主要阐述了文化企业投资决策、文化企业投资评价以及企业投资的模式和融资工具与金融市场等内容；第七章为当代文化企业的价值评估，主要阐述了文化资产的价值属性、文化企业的资产构成与特点、文化企业的赢利模式以及文化企业的价值影响因素和文化企业价值评估的方法与适用性等内容；第八章为当代文化企业的著作权资产评估，主要阐述了文化企业著作权资产特点与管理运营现状、文化企业著作权资产的价值影响因素以及文化企业著作权资产评估的方法与实务等内容；第九章为当代文化企业上市并购重组中的资产评估，主要阐述了文化企业上市并购重组概况、文化企业改制上市资产评估以及文化企业并购重组中的资产评估等内容。

随着我国市场经济发展的不断成熟，我国的现代化企业制度建设也逐渐发展成熟。在现代化企业制度下，完善公司治理结构，对于企业创新具有积极的作用。只有在完善的内外部治理结构下，企业的创新活动才能取得成功。公司治理结构由内部治理结构和外部治理结构两部分构成。内部治理结构包括股东、董事会、高级管理者等，外部治理结构则主要包括证券市场、资本市场及银行。在公司治理机制的作用下，公司内外的有关角色能够充分地发挥其作用，从而推动公司的创新发展。通过对公司治理机制对企业创新的影响进行研究发现，现阶段我国的企业创新还存在一定的问题。《公司治理机制下的企业创新行为研究》从科技和管理两方面人手，对我国企业在科技创新和管理创新上存在的问题进行了分析，并为相关问题的解决提出可行性建议。

本著作结合我国大力推行生态文明建设和开展经济转型升级的需求以及碳市场建设中的相关现实问题，聚焦于碳市场效率和企业碳减排决策的主题，具体内容包括碳排放权分配方法，碳交易下企业决策模型，碳市场效率影响因素分析，市场势力、成本转嫁和碳排放权分配方法对碳交易机制成本有效性的联合作用分析，在此基础上提出碳约束下的企业决策分析框架，深入阐述企业在碳市场下减排行为机理及其环境和经济效应，并详细剖析在碳市场和消费者低碳意识双约束下的企业减排策略。本著作对碳交易、碳排放领域的研究人员和从业者、政府部门、咨询机构等具有重要参考价值，同时也可供能源经济、环境、政府管理等领域的管理者和科研人员参考。

近年来，随着我国经济增长速度的放缓，过去依托劳动密集型产业发展，依赖物质资本和劳动投入的增长模式正面临经济转型的困难，本书从人力资本对经济增长影响的理论出发，根据中国的实际情况，采用两种方法测算了中国人力资本存量，运用包含了人力资本存要素的MRW生产函数模型测算中国人力资本存量对中国经济增长的影响，同时构建耦合模型，检验了我国30个地区的人力资本和经济增长的协调发展关系，提出了促进我国经济增长的人力资本对策，研究内容对我国提高人力资本存量，促进经济有序、高速增长具有重要意义。

本书系统讨论了家族企业的定义、普遍性与经济贡献、优势与劣势、治理、战略管理、传承、变革与代际价值创造以及关系与冲突等内容。基于严谨的理论研究和宽广的国际视野，本书整合了学术前沿理论及实践案例，适合对家族企业及财富管理领域感兴趣的学生、学者、企业家及专业人士等读者阅读，是全面深入理解家族企业领域的必备教科书。

民营经济既是改革开放的重要成果，也是改革开放再出发的重要推动力。改革开放以来，民营企业在吸纳就业、创造税收、促进经济发展等方面发挥了重要作用。进入交接班高峰期的中国民营企业如何完**老交替？位于改革开放前沿的广东创二代将会为民营企业代际传承提供怎样的样本？为了持续跟踪这一现象，2019年，羊城晚报《创二代来啦》栏目启动，成为国内主流媒体首次持续开设的创二代栏目。两年多来，羊城晚报记者深入南粤大地，探访有典型意义的粤商创二代，聚焦创二代历经磨砺的成长故事。原汁原味记录民企代际交替冲突的碰撞，呈现两代企业家交接班时的矛盾和冲突，更着眼于两代人解决矛盾的方式和智慧。本书以2020年数十个粤商创二代采访案例作为样本结集出版，深入观照中国民营企业传承问题，为中国民营企业传承提供了生动的样本，也贡献了解决矛盾和冲突的智慧，具有重要社会意义。

本书以国家现行标准《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2017）为依据，结合国家注册建造师考试大纲，重点介绍建设工程项目管理的基本理论和相关知识。本书共设有8个项目，主要内容包括建筑工程项目管理概论、建筑工程项目管理组织、建筑工程项目进度管理、建筑工程项目质量管理、建筑工程项目成本管理、建筑工程项目职业健康安全管理与环境管理、建筑工程项目合同管理和建筑工程项目信息管理（BIM案例）。每个项目后都附有配套的自我测评，帮助读者能够理解掌握项目管理的基本概念和原理，提高建筑工程施工现场管理人员项目管理的能力。本书可作为高等院校土木工程类相关专业的教材，也作为相关从业人员的岗位培训教材，还可作为施工现场的技术和管理人员提供资料和参考。