从19世纪末到20世纪50年代以前，经济理论界对大企业在经济中的作用推崇有佳。主流的观点均认为大企业在促进技术进步、实现经济规模、提高生产率、扩大出口等方面起着主导的作用。相应地，中小企业在经济中的作用则被理论界和各国政府长期忽视。有些观点（如熊彼特等人）甚至认为小企业代表的是落后的生产技术和生产率，最终会因为竞争力差而被大企业所淘汰。但是，现实的经济情况却对上述观点提出了质疑和挑战。从现实情况来看，即使在发达国家，中小企业也在技术进步、促进国际贸易、稳定经济增长、减少失业等方面起着不可替代的积极作用。在我国，虽然缺乏全面的统计资料分析中小企业在经济方面的作用，但许多研究表明我国的中小企业在扩大就业、促进技术进步、扩大出口等方面也同样起着十分积极的作用。但是，长期以来，由于片面地强调大企业的作用，我国对中小企业问题的理论研究还不够深入。对我国广大的中小企业来讲，理论研究需要解决两个大的方面的问题。一是，如何对原有的、大量的国有中小企业进行改革，使其成为产权结构明晰、激励机制有效的市场竞争主体；二是如何帮助中小企业克服经营与管理方面的困难，提高企业的管理水平和竞争力。关于第一个问题，我们在理论上已经有了重大的突破，在实践中也有了较大的进展。目前股份制、股份合作制、承包制、民营化等各种经营均有所尝试。许多中小企业由于所有制和经营体制的改革而提高了竞争力。对于中小企业改革方面的进展，以往的理论研究可以说是功不可没，但对改革效果和经验进行进一步分析仍然十分必要。对于第二个问题，人们容易将其理解为微观的管理问题，实际上这种看法有一定的局限性。由于市场体系比较发达，该问题在发达国家的确是一个微观的管理问题。但是，在我国由于市场体系还不够完善，一些阻碍中小企业发展和提高竞争力因素不仅仅是企业管理问题，还涉及到金融体系的发展、市场准入制度、信用体系建设、公平竞争原则、信息披露与政府监管、反垄断等一系列有关的市场环境建设问题。因此，第二个问题的研究和探讨对我国中小企业的健康发展仍是十分重要的。中国社会科学院的几位同志长期以来一直从事中小企业问题的研究。他们出版的这套丛书既涉及到市场体系建设问题，又涉及到提高管理水平和竞争力等方面的问题。希望这些研究对于建设和完善中小企业发展的市场体系以及帮助中小企业提高管理水平和竞争力有着积极的作用。刘国光 2000年11月

呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题组一年工作的成果。（编辑：LX）

本书将兼并分成“强强联合型”、“外资比例提高型”等多种类型，并分别讨论了各自的特点。也讲到了在兼并中从业人员的立场以及如何在兼并中生存下来的问题。

本书共分10章，内容包括：扩大内需的战略意义及其现实基础、中国经济增长的主要支撑点、扩大内需的政策环境及目标定位、扩大内需的宏观和微观政策选择等。

本书是以邓小平理论为指导，运用马克思主义的科学方法写成的。全书分七个部分。首篇开宗明义就谈的是社会主义的本质与特征。第二部分是围绕社会主义的财产关系来进行论述的。第三部分是第二部分社会主义公有制论述的逻辑展开。第四部分的重心是社会主义公有财产的组织制度和组织形式。第五和第六部分是在宏观（国有经济）和微观（国有企业）两个层面上，分别论述了它们要适应社会主义市场经济发展的要求，结构调整和制度创新是必由之路。最后，第七部分，把非国有经济，即民有民营经济提到社会主义市场经济基础地位的高度来论述，这在有关论述中似乎还是第一次。本书对读者深入理解邓小平理论和进一步认识中国经济体制改革的重大历史意义有所帮助。

高等财经院校教材。本书内容包括：会计基本理论、现金和有价证券、应收款项、商品存货、长期资产、流动负债、股东权益等。

事者，难成而易败；位者，难进而易退。观察古今中外前人的成功与失败，就会发现：成功者的做法都是相似的，而失败者则各有各的失败原因。元代宰相尚文总结历代成败得失，说“天下无难事，但恐处之失其要耳”。领导者成功的“要”在哪里？恐怕只有从人类历史上执政得失中去寻找，这是因为人类社会的兴替史就是执政得失史。《领导三昧》依照“为君子谋”的《周易》、半部即能治天下的《论语》及《史记》、《资治通鉴》、《续资治通鉴》、《明史》等史书所表述的主线，从领导者事业成败的角度对这些书进行扫描。根据历代成败兴亡事例所折射出来的领导科学的客观规律，进行分类归纳，把领导者成功的不易之“要”揭示于世。大道无术。美国哈佛大学的高级工商管理研修班的授课内容只讲企业决策成败实例，不讲理论。因为学员们都是有着丰富实践经验的大企业的高层管理人员，其目的是让学员从成败实例中自己去咀嚼品味，仁者见仁，智者见智。《领导三昧》立足于这一指导思想，只谈成败实例和作者个人的独到见解，而不说理论，让读者自己去见仁见智，取长补短。

本书共分六章，从理论思维、决策造势、天时与市场、管理与策略、人和与活力以及营销与公关六个方面系统全面地阐述了管理造势理论。 本书内容全面，结构严谨，条理清晰，逻辑性强，具有较高的科学性、系统性、理论性及指导性，可供各企事业单位的管理人士参考阅读。

管理制度和管理表格把企业面对的大量管理工作规范化、标准化，使繁琐变得简单，使杂乱变得有序，为企业在激烈的市场竞争中生存和发展奠定坚实的基础。本书分四册，第一册包括经营战略，市场营销，新产品开发；第二册包括财务，税务，统计；第三册包括生产与采购，物料与设备

《东北大学技术哲学博士文库：技术创新与制度结构》首先对中国技术创新研究的理论假设、论证思路及其问题进行了剖析，对“创新主体”和“国家创新系统”这两大认知焦点背后的制度含义进行了解读，并通过对技术决定论和制度决定论之争的探讨，突显了制度性因素对于技术创新的重要意义。其次，作为研究技术创新制度安排的逻辑前提，本书发展了技术知识论，论证了技术知识的难言本性，以及难言知识和明言知识之间的辩证关系，阐明了技术知识、人工制品和人力资本之间的关系。在此基础上，引入场域观，把科学和技术置于场域之中，通过比较揭示了中西关于科学、技术与经济之间关系的不同的认知图式及其制度内涵。第三，基于知识论视角，本书论述了经济场域中企业知识的非独占性，确证了企业技术创新的必然性。分析了企业技术创新的建构本性及其结构约束，从而站在企业的立场上进一步透视了科学、技术与经济之间的关联。第四，《东北大学技术哲学博士文库：技术创新与制度结构》考察了经济场域中企业技术知识生产和获取的制度安排，分析了企业技术创新过程中“内源知识的重要性大于外源知识的重要性，来自经济场域的知识的重要性大于来自科学场域的知识的重要性”这一中西共同的知识运用模式的必然性，从而证实了经济场域在技术知识生产和创新中的核心地位。第五，通过引入寻租理论和企业的契约理论，探讨了制度环境对于场域间和场域内企业家能力配置的重要影响，分析了高技术新创企业以及现代公司的治理结构，辨明了中国国有企业的二重性，即契约性和非契约性。在此基础上，展示了国有企业激励问题的复杂性及其可能的演进方向。最后，基于上述认识，本书在场域层次上，从动态的适应性效率的角度探讨了技术创新持续开展的制度安排，分析了创新空间、组织试验对于技术创新的重要性，证明了自主的经济场域是孕育技术创新持续性，从而决定社会创新性的核心制度安排。并在此基础上提出，解决中国技术创新难题所应采取的制度创新的基本方向，就是营造自主的创新型的经济场域、重建公共科学和产业研究体制。