企业管理
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数字化增长引擎安秋明这几年，数字化是个太火的词。几乎所有的企业都在谈数字化，几乎所有的企业都在谈论数字化，也几乎所有的企业都患上了“数字化焦虑症”。太多的企业，为了数字化而数字化，以为只要实现了数字化，企业就能一飞冲天。所以，企业盲目地上系统，盲目地收罗数字化技术人才，后，企业还是发展得不好，这样的现象比比皆是。本书帮助企业从生态视角和演进视角，观察自身的外部，其所在的行业、产业，区域、国家甚至全球的发展趋势；用一套严谨的思维逻辑解构自身的内部，从上到下逐层分解，从下往上逐层支撑的逻辑分析企业的远景、使命、价值观、战略、业务设计、技术能力、组织体系、团队人才等，通过“数字化增长引擎”模型理解企业在数字化时代如何增长、如何变革、如何转型。 -
企业诚信体系建设研究阳，芳，李铁国暂缺简介... -
传统村落旅游与乡村振兴的理论与实践耿娜娜暂缺简介... -
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图的化学指数极值问题及应用张杰，李鹏暂缺简介... -
创新活动与企业生存风险鲍宗客，张雪娇暂缺简介... -
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复杂性社会治理与异质性群体合作郑昊暂缺简介... -
国家电网有限公司内部人力资源市场知识普及读本国家电网有限公司本书共三章：第一章介绍内部人力资源市场建设背景、意义、目标、导向、历程及主要内容；第二章对内部人力资源市场10项通用制度的重要概念、核心内容、重要条款等进行解读；第三章以“一问一答”形式对涉及职工切身利益的员工流动条件、待遇标准、考核应用等问题进行解答；附录为内部人力资源市场10项制度原文，方便随时查阅。
