在当今的商业世界中，创新一词已无处不在，企业面临着创新压力。然而，想达到真正的创新实属不易，因为它需要企业各种组织间的有效协作。《创新管理框架：促进和实现企业创新》提出的创新管理框架主要指诸多学术概念和研究结果在创新管理领域的实际应用。立足商业背景，《创新管理框架：促进和实现企业创新》主要面向创新管理者及其他致力于提升企业自身创新能力的企业管理层。对于想要学习如何在企业中管理创新的读者来说，书中内容也同样具有价值。《创新管理框架：促进和实现企业创新》将从三个维度为读者带来不同视角下实现创新管理的方式。每一维度都由相互关联的要素组成，旨在帮助企业建立和发展创新能力。以下是这三个维度。企业与战略，指创新策略应全面考虑商业模式创新、流程创新、解决方案创新、技术创新及创新动能等某些特定方面的能力。流程与方法，指一家创新型企业该运用怎样的方法来开展研发、实现产品商业化，以及如何运用辅助性的流程和方法，如：创新技能、协同创意管理、设计思维、知识管理、知识产权管理及创新项目管理等。人员与网络，强调应建立创新为导向的企业文化，对外开放创新渠道，并与顾客、供应商、合作商、中间商、高校及研究机构建立一个企业自主创新网络。《创新管理框架：促进和实现企业创新》强调创新文化的所有维度都需协调一致、紧密融合，只有全面看待创新管理，才能使创新走向成功。为此，《创新管理框架：促进和实现企业创新》增加了用于连接前三个维度的第四个维度——协调与管理。结合创新的多个不同维度，该个维度将通过纵观创新进程全局，阐释管理者该如何加强企业创新。重要的是，《创新管理框架：促进和实现企业创新》所述所有要素都可帮助企业逐步有效提升创新力，对此，书中还列举了SAP（公司全称为System Applications and Prouducts，《创新管理框架：促进和实现企业创新》以下简称为SAP）企业内外的多个创新实例。想要具体了解如何将知识付诸行动的读者，还可参考《创新管理框架：促进和实现企业创新》末章的执行模型。

这是一个美的时代，人人都在发现美、关注美、追求美！随着社会经济的发展和审美意识的增强，人们追求美的热度持续升高。但是，医疗美容行业仍处于发展初期，鱼龙混杂，难言规范。因此，亟需一批懂行业、懂营销、懂管理、懂技术的经营人才以高标准、严要求、新理念来为行业掌舵。在本书中，将其称为经营院长。 作为一名医疗美容机构的经营院长，其核心使命是什么？应该具备怎样的心态和知识结构？哪些事情是必须熟知的？哪些事情可以作一般性了解？联合丽格医美投资连锁创始人、董事长李滨先生站在行业顶端，为有志于投身医疗美容行业的人士答疑解惑，从行业背景、创业扶持、发展趋势、风险管理、市场营销、媒体宣传、形象塑造、服务理念和*新技术等方面条分缕析，旨在吸引和培养更多的合格经营院长人才，打造医疗美容旗舰。经营院长的主要使命就是营销管理，服务好作为核心生产力的医生，让这家机构能够盈利，并实现业绩增长。所以，营销管理是经营院长必须全面掌握的工作，营销管理之外的那些工作则是营销的基础，可以统称为“基础管理”。因此，本书分为两册，即“基础管理分册”和“营销管理分册”。 联合丽格医美投资连锁创立于2012年，总部设于北京，是一家专门从事医疗美容投资和管理的连锁企业集团。作为中国医疗美容专科医生平台化医生集团品牌，联合丽格以整合行业优势资源为手段，汇聚医疗美容行业的专家、技术、设备、硬件设施、连锁网点等资源，旨在促进中国的私人医生产业早日与走出国门，帮助想实现自我价值的医生实现创业梦想，为名媛雅士提供私人医疗美容服务，其服务范围覆盖整形、美肤、抗衰老、眼科、产后康复等诸多领域。截至2020年，联合丽格已在北京、上海等主要城市开设了40多家医疗美容机构，在韩国首尔、加拿大温哥华也设立了分支机构。

现代运营管理涵盖的范围越来越大。现代运营的范围已从传统的制造业企业扩大到非制造业。其研究内容也已不局限于生产过程的计划、组织与控制，而是扩大到包括运营战略的制定、运营系统设计以及运营系统运行等多个层次的内容。把运营战略、新产品开发、产品设计、采购供应、生产制造、产品配送直至售后服务看作一个完整的“价值链”，对其进行集成管理。《运营管理》的编写，本着既重理论更重操作的指导思想，坚持理论联系实际，定量分析与定性分析相结合的原则，内容较为丰富，体例规范，每章后面附有本章小结、复习思考题、推荐阅读、案例等，既有利于教学，也方便自学。

《文化：企业制胜之道 优秀企业文化读本（修订版）》共9课，分别从自强不息、以人为本、制度为先、客户至上、团队合作、诚信守法、创新致远、履行责任等方面介绍了企业文化的主要方面。全书以宣传优秀企业文化、提升学生职业素养为核心，遵循“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，从中等职业教育培养目标出发，注重实践教育、体验教育、养成教育，做到知识学习、能力培养和行为养成的统一，具有很强的针对性和实效性。该书所选案例涉及的企业，既有世界500强企业，又有中国500强企业，还有苏州本土的企业。与原版相比，此次修订版内容更加充实，结构更加严整，案例更加典型、生动。全书形式新颖，图文并茂，文字精练，通俗易懂，利教便学。《文化：企业制胜之道 优秀企业文化读本（修订版）》既适合中等职业学校思想政治课程“拓展模块”教学使用，也可供教育工作者、社会工作者、科研工作者使用和参考，还可用作企业员工培训的教材。

深圳拓邦股份有限公司（以下简称拓邦公司）作为国内领先的智能控制方案提供商，是行业里的“隐形冠军”，自1996年成立以来，不断创造着行业里的多个第一。如今，拓邦公司已与全球家电百强中2/3以上的企业实现亲密合作，并且在5G、万物互联、智能化的浪潮中，持续布局新兴、前沿技术，与众多行业上下游的伙伴一起共建生态，拥抱变革和机遇。其经营管理理念既结合了企业自身的实际情况，又做到了与时代俱进，有很多自己的思考和探索，从而形成了一套独特的管理文化体系。《行以致远——文化一致才是拓邦》一书介绍了拓邦公司的发展历程，精心提炼了公司在长期管理实践中对于践行企业核心价值观的做法和用人管理的思想精华，其中既有拓邦公司创始人武永强先生对于企业本质、使命愿景、组织发展、人文生态等层面的理解，也有中高层和团队管理者以及一线员工的实践经验总结。全书以公司核心价值观为基点，研究、梳理了拓邦公司管理理念、管理经验以及管理文化的特质。通过阅读这本书，读者不仅可以了解拓邦公司的发展历程，更可以无限贴近拓邦公司的管理理念和企业文化，激发管理活力，对企业管理和文化建设具有重要参考意义。

为满足居民日益增长的对生鲜农产品品质与食品安全消费的需求，中国生鲜农产品的产量和冷链流通率逐年增加和提高。基于配送在农产品冷链物流运营中的重要性，现有研究认为，充分利用资源和信息，合理安排车辆调度，规划路线，在满足时间窗等限制条件下，尽量缩短生鲜农产品流通的在途时间，减少流通过程中的损耗，从而可以降低冷链物流运营成本，对提高生鲜农产品市场竞争力具有重大意义。在此背景下，《区域农产品冷链物流配送优化研究》研究影响中国农产品冷链物流发展的社会和环境因素，构建一个能有效降低农产品冷链物流配送成本和提高配送效率的优化模型，为区域农产品冷链物流配送提供一个有益的借鉴。《区域农产品冷链物流配送优化研究》以供应链理论、车辆路径优化理论等为支撑，通过文献分析、问卷调查、统计分析方法，以“分析一模型构建一算法设计一实证分析”为主线，分析农产品冷链物流发展影响因素，建立农产品冷链物流发展影响模型；通过分析农产品冷链物流配送的干扰管理，针对农产品冷链物流配送路径优化机制展开研究，构建两个优化模型，通过算法分析与选择，在现有计算条件下探寻好的解。

《我国大型国有企业混合所有制改革中的利益机制重构及其有效治理模式研究》以中国大型国有企业混合所有制改革所面临的现实问题为导向，将企业性质作为研究的起点，探究制度环境变迁、企业内部权力结构变动与不同主体利益关系重构的机制，比较分析产权制度演进过程中不同国家、不同时期、不同功能属性企业利益关系的重构机制及其治理转型的发生机理，并选取代表性企业进行问卷调查、深度访谈、案例研究，在此基础上设计中国大型国有企业的有效治理模式。《我国大型国有企业混合所有制改革中的利益机制重构及其有效治理模式研究》研究以利益矛盾论、制度经济学、公司治理等为理论基础，综合运用文献研究、比较制度分析、博弈论、多元统计分析、案例研究等方法进行系统研究。

本书介绍了物流成本构成与计算、物流成本预算与控制、运输成本管理、仓储成本管理、配送成本管理、物流成本绩效评价等内容，深入浅出，图文并茂。本书配有电子课件，可通过职业教育教学与数字学习中心（http：//zyjy.class.com.cn）下载。

《企业社会工作：理论与实务（第2版）/21世纪人力资源与劳动关系精品教材》以企业的人力资源——员工为研究对象，将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合，对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等进行全面、系统的阐述，同时探讨企业社会工作在企业文化建设中的重要功能和作用。全书立足于人力资源管理的视角，兼顾理论与实务，对于人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作等专业学生及相关读者的学习有较好的理论指导和实践意义。

随着我国法律体系逐步健全，法律对市场主体行为的规制更为深入、细致，企业在经营过程中所面临的法律环境也更为复杂，导致企业面临更大的法律风险。中国中小企业法律风险防范仍处于起步阶段，防范风险的能力远远不能满足企业的实际需求，因此有必要针对中小企业的特点设计符合其现实需要的法律风险防控机制。《中小企业法律风险防控研究》从中小企业的实际需求出发，将所有法律风险防范纳入企业管理流程，力求从管理流程中防范控制风险，其内容涵盖企业经营所涉及的股权代持、知识产权、劳动用工、合同签订、民间借贷、投融资及刑事等常见法律风险，并按照事实的相关证据、争议焦点、法律条文及司法解释对其风险防控方法进行深入剖析和探索。《中小企业法律风险防控研究》可以引导广大中小企业法务人员找到解决企业法律问题的依据和方案。