本书以制度为基石，首先分析了制度是如何影响中小股东权益保护行为的，并沿着以法律为代表的正式制度和以声誉为代表的非正式制度两条路径分析了中小股东权益的保护制度，然后在对我国中小股东权益保护的制度现状分析的基础上，提出了制度对我国中小股东权益保护影响效果的研究假设，并综合运用主成分分析、t检验、面板随机效应模型对研究假设进行了检验。 本书丰富了公司治理和投资者保护理论，为我国中小股东权益保护相关制度的制定和实施提供了切实依据。

江苏中小企业生态环境评价报告（2019）是继2014年以来南京大学金陵学院商学院及南京大学金陵学院企业生态研究中心持续推出的年度研究成果。《江苏中小企业生态环境评价报告（2019）》以企业生态环境概念创建的中小企业景气指数体系和中小企业生态环境评价体系，针对江苏省13个城市的中小企业进行问卷调研，编制和发布江苏中小企业景气指数，出版江苏中小企业生态环境评价报告；分别对苏南、苏中和苏北三地区和江苏省13个地级市的中小企业景气指数和中小企业生态环境进行比较和评价。

当前，人类已经进入第三次工业革命时代，新技术、新能源的不断出现带动企业不断改变自身的管理模式、运行方式和组织形式等，企业如何不断变革以适应环境变化，成为理论界和实业界共同关注的焦点。但由于组织变革面临着许多障碍，变革失败率长期居高不下，从而形成了“不变革等死，变革找死”的局面。理论研究表明，组织变革的障碍多与组织惯性有关，但是，组织的平稳发展亦离不开组织惯性的作用，那么组织惯性究竟会对组织变革产生什么样的影响，企业怎么样才能成功实施变革并实现持续发展？这就是《企业组织惯性对组织变革的作用机制研究》研究的问题之所在。

本书讲述了解决问题的程序、分析问题的方法、解决问题的思维方式、如何确定问题解决方案、建立解决问题的新模式等内容。书中针对工作及生活中产生的各种问题，例如：工作效率低下、缺乏目标、人际关系不加等，提供了人人都可掌握的具体解决方法和技术，并对这些方法进行了系统的分析和说明。书中提供了人人都可掌握解决问题的方法和技术。本书采用漫画与文字相结合的方式，便于读者理解和实践！

企业家精神是一种社会稀缺的特殊的无形资源，弘扬企业家精神对于培育优秀的民营企业家队伍至关重要。本书稿秉承贯彻十九大报告强调的“激发和保护企业家精神”，基于企业家精神与民营企业发展的关系分析和对企业家精神的基本理论认识，借助企业家精神的动态学习、成长环境创新，紧密结合辽宁实际，探讨了如何提升企业家精神，不仅对民营企业的持续健康成长具有理论价值和实践意义，也有利于推进企业家精神培育和促进当代中国民营企业家成长的对策措施。

《TPM/KTPM 精益管理实战》是一本讲解如何实施本土化KTPM的操作指南。《TPM/KTPM 精益管理实战》通过图表、实例和实施KTPM过程的实际模型，介绍了如何制定行动计划、安排时间节点、使设备达到满足开展KTPM活动的要求等内容。针对KTPM的操作人员，《TPM/KTPM 精益管理实战》详细讲解了如何根据KTPM流程建立相应的管理体制，包括创建和使用TPM看板来传递关于设备状态和维修任务等的重要信息的目视化管理方法。《TPM/KTPM 精益管理实战》可作为进行精益改善的培训工具，适合精益管理从业人员和精益改善的推行者使用，也适合准备开展KTPM活动的企业管理者、员工阅读和参考。

《幼儿园质量管理指南》以支持人的发展为核心，凝聚了北京市北海幼儿园几十年来对质量管理的研究智慧。本书由四大部分组成，涵盖了幼儿园质量提升的关键要素。其中，第一部分围绕幼儿园发展的顶层设计，对幼儿园的办学思想进行系统梳理与整合，凝练并升华出新时代幼儿园文化理念，构建了园所文化的理论与实践体系，推动幼儿园教育质量系统、有效的发展；第二部分聚焦幼儿园章程与制度，围绕幼儿园发展的各项工作，形成了横到边、竖到底的制度体系，以制度彰显园所文化理念，在刚柔并济中推动幼儿园和谐、可持续发展；第三部分主要阐述了在园所文化理念引领下的幼儿园岗位管理与评价，在管理与评价中融汇了幼儿园深厚的文化底蕴，渗透了幼儿园以人为本的教育思想，支持每个“人”高质量的发展；第四部分为幼儿园工作组织与实施，通过生动丰富的实践案例，建构起理论与实践、理论与行动间的桥梁，彰显了幼儿园质量管理的鲜活生命力。理念中见文化，案例中品发展。本书反映了园所管理过程中的共性规律，为各类型幼儿园优化内部管理提供了新视角，为全面提升幼儿园工作质量提供新思路，为学前教育事业发展注入新动力。

本书在美国对中国发动贸易战的大背景下，提出“百年变局中的文化较量”这一崭新观点，在此基础上发出建设“文化中国”的强烈呼吁。作者认为，“文化中国”是中国相比于美国*大的优势，是我们取得这场世纪较量最后的*牌，是关乎两国国运、关乎两个文明终极较量的决定性力量。文化的较量才是终极的较量，而中国企业作为参与全球市场竞争的重要力量，是中国故事和中国文化的重要讲述者、传播者，必须自觉肩负起责任和使命，传承中国民族精神和文化品格，在互联网时代重构企业文化十大关系，力求实现企业文化中国化、本土化。本书中关于中国企业的民族精神，总结为诚信、责任、本善、厚德、自强、奋进、担当、爱国、创新、共赢十个方面；关于中国企业文化的品格，总结为自觉、敬静、温和、柔顺、宽忍、守正、持中、通达、俭朴、仁爱十个方面；关于互联网时代企业文化十大关系，总结为文化与环境、文化与基因、文化与人才、文化与战略、文化与创新、文化与品牌、文化与知行合一、文化与义利合一、文化与天人合一、文化与和合全球等十个方面，并附上了中外企业文化对比的精彩案例。最后，本书还有对全国企业文化名家的面对面访谈，通过梳理和凝练企业文化发展脉络，概括和凝练企业文化的中国气象、中国精神，勾勒出企业文化的中国哲学和范式轮廓，为广大企业和读者奉上思想的盛宴。

全书主要分为果树生产管理技术篇（仁果类、核果类、浆果类）和蔬菜生产管理技术篇（白菜类、茄果类、薯芋类、瓜类、葱姜蒜类），具体包括苹果、梨、桃、樱桃、葡萄、猕猴桃、草莓、大白菜、青花菜、番茄、辣椒、茄子、马铃薯、黄瓜、西甜瓜和姜的栽培管理技术。

《电商平台供应链融资风险管理与合作机制研究》在归纳电商平台供应链融资模式的基础上，系统分析电商供应链融资的风险形成机理及评价体系，并针对多平台之间稳定合作机制的建立进行理论探讨，研究电商供应链融资的风险管理和分担机制解决方案、多平台合作机制和溢出价值分配解决方案。