本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括：考察民营企业党员董事长能否促进企业创新行为，从受助者视角分析帮助行为的后果、影响因素与作用机制，分析中国情境下领导冒犯的多元感知及其趋避机制，基于元分析综合检验优惠券促销效果，考察跨组织交易情境下顾客参与和新产品开发绩效的关系，分析公益直播代言人身份、语言风格对消费者购买意愿的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书为珞珈管理评论2022年卷第1辑，收录了有关管理方面的研究论文，具体包括考察民营企业党员董事长能否促进企业创新行为，从受助者视角分析帮助行为的后果、影响因素与作用机制等文章，这些文章对相关管理具体问题进行了研究并提出了政策建议，可供有关研究人员和企业实物工作者参考。

本书系统地阐述了在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的大背景下，电力企业改革工作的主要思路。全书分为电力体制改革探索与研究、国资国企改革探索与研究两章，第一章讲述了电力体制改革的总体思路、政策解读、电力供需形势和电力体制改革现状等内容；第二章讲述了国有企业改革历程和存在的主要问题、国有企业改革方向和总体思路、推动国企混合所有制改革、建立现代企业制度和法人治理结构、建立市场化经营机制、强化国有资产管理等内容。本书可供电力企业的管理人员和技术人员阅读，也可供地方电力部门从事电力市场建设、电力体制改革及国家宏观改革政策的科研院所从业人员参考。

新时期，大学生创新创业教育有着强烈的时代特征，本书从研究依据、研究理论意义和现实意义出发，对大学生创新创业教育的研究进行论述。首先从国内研究现状和国外研究现状两方面对大学生创新创业教育进行概述，从大学生的特点以及创新创业教育的含义三个方面界定了相关概念。以社会环境、高等院校和学生个体三个层面为出发点，阐述了大学生创新创业教育存在的问题。针对新时期大学生创新创业教育存在的问题，从教育主体、教育资源、课程体系和教育模式四个层面进行阐述，并从普及阶段进行知识层面的教育、提升阶段进行能力层面的教育和转化阶段进行素质层面的教育三个阶段提出构建阶梯式的创新创业教育模式。

《行动学习案例集（第一辑）》是上海城投水务（集团）有限公司“乐水计划”青年人才特训营的成果。“乐水计划”是上海城投水务（集团）有限公司从2017年开始面向很好青年人才开展的培训项目，行动学习作为“乐水计划”的重要组成部分，四年来在培养青年人才“管理自我、管理任务、管理关系”能力方面发挥了显著的作用。《行动学习案例集（第一辑）》汇编了“乐水计划”行动学习培训项目批很好案例。由参与行动学习的学员主笔，陈述研究过程结果、提炼经验做法、跟踪成果转化、总结行动学习在实践中的价值，体现了课题成果和学习成果两个方面的深度。每个案例均包括了导师、客户、催化师的点评。

创新是发展的第一动力，是企业经营最重要的品质，创新能力是企业提升竞争力的关键能力。作为人才的供给端，培养大学生的创新能力是新时代高校的重要任务。本书将从创新是什么，企业在实践中是如何创新的，企业创新需要何种人才，面向未来的教育老师该如何教，学生该如何学来培养创新能力等几个方面，全面探讨我们需要何种创新，有助于更好应对未来的机遇和挑战。本书条理清晰，逻辑严谨，内容丰富新颖，可读性强，是一本值得学习研究的著作。

《创业培训实战基础教程》是针对普通创业群体在创业初始阶段对创业知识与创业能力的共性需求而编写的基础性创业培训教程。教程本着“实用、适用、够用”的原则，以简洁通俗的语言和各种模拟演练的培训方式，为创业者提供了关于创业的准备、开办和初创经营所必需的基础知识与操作方法。教程由十二章组成，依次为：创业认知、创业项目选择、创业新业态和模式、乡村振兴与农村创业、创业团队组建、创业融资、创业开办、创业企业营销和销售、创业企业人员管理、创业企业的财务及日常管理、创业政策法律、创业必备工具。本教程特别着重于能力训练，每一章均设计了大量与知识内容相对应的创业能力训练题，是适用于创业培训机构的实战培训教材，也适合广大创业者在创业初期自学和参考。

我国民办幼儿园分类管理工作目前正在逐步推进的过程中，但受相关政策法规建设进度缓慢、配套政策细则不明晰、民办园市场发展不成熟等因素的影响，对民办园实施分类管理仍面临诸多实际困难需要解决。对民办园实施分类管理需要对民办园办学属性进行不同认定，而这不仅直接影响着民办园举办者的办学利益，而且也影响着民办园的办学方向、办学水平、办学模式，最终影响到民办园整个发展生态。民办园分类管理与支持的核心是以营利性为区分，规制不同民办园的发展方式，但相关政策的具体执行仍需要进一步审视原有的政策价值取向，厘清管理与支持、管理与治理、办学效益和社会效益之间的关系，按照政策执行的基本规律，严格遵循其中的价值逻辑、事实逻辑、市场逻辑以及技术逻辑，方能帮助民办园避免诸多办学风险，推动整个民办学前教育的健康发展。

本书着力适应和服务于国家新时代高质量发展的战略及煤炭企业转型升级需求，从低碳发展、能源革命、高质量发展、产业及产品结构优化、煤矿智能化建设、商业模式创新、精益化管理、市场营销、企业改革、核心竞争力培育及管理人员素质提升等十一个方面作了论述，力图用务实与创新的思维解答当今煤炭企业绿色低碳高质量发展所涉及的热点、难点和困惑点问题。希望为有志关注煤炭企业绿色低碳高质量发展的企业管理人员及研究人员提供借鉴

本书收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验，包容型领导与员工主动性变革行为的关系，基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究，基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素，领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为，职场完美主义研究述评，领袖魅力策略及其对东道国消费者区域品牌偏好的影响，弹幕评论管理方式对在线消费行为的影响，网络公益平台捐款超越百分比设置对个人捐赠的影响，考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。

本书研究了沟通及其管理在职业化管理中的意义，内容包括沟通与沟通技巧、沟通的基本概念、沟通的重要性