企业管理
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商品仓储实务方巍巍 编《商品仓储实务/21世纪高职高专规划教材·物流管理系列·浙江省普通高校“十三五”新形态教材》结合仓储企业的特点，按照仓储企业或行业相关岗位内容和技能要求，总结出典型工作任务，通过项目的形式，实施具体任务。《商品仓储实务/21世纪高职高专规划教材·物流管理系列·浙江省普通高校“十三五”新形态教材》共5个项目，每个项目下分解为2-4个任务。在内容选取方面，依据学生认知能力的变化和知识学习的递进来编排教学内容，具体为仓储管理概述模块、仓储设施设备模块、仓储作业模块、库存控制管理模块和仓储商务管理模块。 -
运输与配送管理苏巧玲 著本书紧密结合我国物流理论和技术体系，借鉴国内外相关研究和实践经验，内容分成两大部分：运输管理和配送管理。全书共十章，介绍了运输与配送的概念、运输配送与物流的关系及其在物流系统中的作用，运输方式与业务流程，运输决策分析，国际货运管理，运输业务管理，物流配送管理概论，配送作业管理，配送线路优化决策分析，物流配送中心规划，电子商务与物流配送，并配有同步案例与复习思考题，具有较高的实用价值。 本书的特点是理论与实践相结合，基本概念和实际案例相结合，既对运输和配送的决策优化问题有深入的理论解析，又突出了其作业流程及其实践技术的可操作性。 本书可作为普通高校物流工程与物流管理专业的选用教材，也可作为物流领域从业人员的参考读物以及相关科研人员的业务参考书。 -
精益供应链管理与运营 降本增效 绩效落地 战略优化 可持续竞争 盈利指南柳荣 著《精益供应链管理与运营 降本增效 绩效落地 战略优化 可持续竞争 盈利指南》从精益供应链与物流管理的基本概念入手，以采购与供应链OTEP模型分析为核心，阐述如何将精益思想应用于供应链与物流管理的各项流程。本书通过识别并消除流程中的七大浪费，介绍了实现精益的基本工具和高级工具，能帮助企业从零开始推进精益，使产业链各方展开更密切的协作。本书还介绍了评估精益的成功与失败、开展精益培训并建立团队的方法。 《精益供应链管理与运营 降本增效 绩效落地 战略优化 可持续竞争 盈利指南》包含大量案例，内容的可操作性强，具有一定的参考价值。 -
伦理的逻辑杨杜 著《伦理的逻辑》从管理学视角出发，在对企业伦理做了基本的价值判断后，分别从不同职业和立场的伦理观、企业伦理观的分类方法、社会伦理如何应用于企业、财富积累与伦理的关系等方面，探讨企业伦理与战略决策。《伦理的逻辑》主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人与职业的伦理决策、企业文化中的伦理、伦理的逻辑等相关内容。同时，书中提供了大量的中国案例，以贴近国内读者，并提供一些有争议的伦理问题供读者进行讨论。 -
现代企业管理黄燕萍，王玫，黄庆华 编《现代企业管理》重点突出系统性、新颖性和实用性的特色，内容安排上体现专业、创新、适用的教学要求，重点讲解现代企业管理的基本概念、基本原理和基本方法，注重理论联系实际，强化训练学生分析和解决企业管理中实际问题的能力，致力于培养高层次应用型企业管理人才的创新精神和实践能力。《现代企业管理》结合当前企业发展环境，对现代企业管理的研究和应用进行了深入研究。《现代企业管理》共计13章，重点阐述现代企业管理的基本理论、主体思想、管理职能及企业创新与国际化。各章章首设有学习目标与要求、导入案例，章末设有本章小结、思考题、案例分析和技能训练，书中还加入了多个阅读链接，包括前沿理论、管理故事和经典人物介绍等拓展内容。《现代企业管理》突出了企业管理理论与实践相互影响和相互促进的特点，可以帮助读者更好地掌握和吸收现代企业管理理论和方法。 -
创新+创业+产业联动—HRG科创产共同体模式的探索与实践王飞 著在“中国制造2025”、鼓励创新创业、经济转向高质量发展阶段的大形势下，在技术创新、产业升级、政策改革多重力量叠加支持下，哈工大机器人集团（HRG）面向机器人及相关新兴产业，采取平台生态模式，建设“科创产”共同体，以“创新+创业+产业”联动发展为体系结构，以“实体经济、科技创新、现代金融、人力资源”协同发展为建设内容，以“创新链、产业链、资本链”贯通融合为组织流程，以“科技创新、成果转化、产业培育”系统运营为发展目标，全面服务高新技术成果转化和高端人才创业，服务区域创新体系建设和地方产业转型升级，服务经济高质量发展和可持续发展。 本书可为创业者、选择平台战略的企业、政府有关管理部门提供参考。 -
连锁企业门店开发与设计李卫华，马济亮 著《连锁企业门店开发与设计（第二版）/21世纪高职高专规划教材·连锁经营管理系列》结合行业新变化，在连锁经营管理专业核心课程互补与错位的基础上，精心设计了四大模块十个项目的内容，具体内容如下：模块一门店筹备计划制订；模块二门店位置确定；模块三门店整体规划设计；模块四门店开业推广方案制定。《连锁企业门店开发与设计（第二版）/21世纪高职高专规划教材·连锁经营管理系列》适用面较广，既可作为高等院校尤其是职业院校连锁经营管理、贸易经济、市场营销、电子商务等专业的教材或参考书，也可作为连锁企业管理人员的培训用书。 -
区域文化、管理者特质与企业资本配置效率张婷婷 著《区域文化、管理者特质与企业资本配置效率/墨香财经学术文库》以中国转轨经济时期的基本特征为研究起点，对制度、管理者个人特质与经济绩效的关系进行了系统的理论梳理和分析，从微观经济主体——企业的视角出发，构建了区域文化这一非正式制度影响企业资本配置决策和经济绩效的理论分析框架，并利用中国上市公司数据进行了实证检验，得出了有价值的结论。《区域文化、管理者特质与企业资本配置效率/墨香财经学术文库》从理论和实践上探索转轨时期区域文化对企业资本配置效率的影响后果及路径，以期为我国经济发展过程中区域经济发展不平衡问题提供一个制度视角的解释，具有较强的理论意义和现实价值。 -
高管之间薪酬差距与企业研发投入康华，张颖 著《高管之间薪酬差距与企业研发投入/经济管理学术文库》是《终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究》一书的姊妹篇，在参考了近几年国内外新的相关研究成果后，《高管之间薪酬差距与企业研发投入/经济管理学术文库》对高管激励与企业研发活动之间的关系这一问题进行了更深入的探索和研究。基于我国企业内部高管晋升制度的现实情况，依托锦标理论、公平理论和企业研发活动的前因研究等文献资料，采用理论模型和实证检验相结合的研究方法，系统、全面地检验和研究了CE0与VP级（副总经理级）高管的薪酬差距对企业研发投入的影响，并进一步分析了诸如市场化进程等外部环境因素和企业规模等企业内部特征对上述两者之间关系的不同调节效应，由此较为全面地揭示了我国企业高管之间薪酬差距及其所代表的高管内部晋升制度对企业研发活动的影响。 -
高新技术企业信息化风险的度量及其治理研究王凡林 著在高新企业实施信息化管理过程中不可避免地带来各式各类风险和隐患，如信息泄露、黑客攻击、系统瘫痪、人才流失、技术匮乏等，如果不对这些风险进行及时识别和有效应对，会抵消信息化带来的便利，甚至影响企业持续经营。本书主要以系统学、控制学和信息学的研究模式为基础，将规范研究方法和现场分析、典型实验和抽样判断等实证方法相结合，依托北京市行业协会、工商部门、国资委等机构，对北京市30余家高新企业的信息化风险治理等。
