《企业管理创新与内部控制》共七章，分别是导论、企业管理创新的理论、企业内部控制的要素、企业内部控制评价、企业内部控制体系的构建、企业管理创新与内部控制的联动、我国企业管理创新及其内部控制。本书内容详细、实用全面，以促进企业管理创新水平提升和构建内容控制体系为主线，有助于强化企业自身管理，促进企业建立、实施和评价内部控制，从而提高企业市场竞争能力水平，对现代企业提升管理创新与改进内部控制具有很好重要的借鉴意义。

本教材内容分为两个模块。第一个模块为商业伦理模块，让学生站在企业内部管理和外部经营的视角认识商业伦理。其中，企业内部管理商业伦理，包括企业与股东之间的商业伦理，企业与董事、监事、管理层之间的商业伦理，企业与员工之间的商业伦理；企业外部经营商业伦理，包括企业与消费者之间的商业伦理，企业与供应商之间的商业伦理，企业与竞争者之间的商业伦理，企业与社会责任。第二个模块为会计职业道德模块，让学生站在不同财务岗位的视角认识会计职业道德。具体包括财务会计人员职业道德、管理会计人员职业道德、注册会计师职业道德和内部审计人员职业道德。本教材侧重于商业伦理与会计职业道德实务和案例的介绍，每一章后配备有多个实务案例，可用于研讨式教学和课后拓展学习。本教材既可作为普通高等学校管理类、财务类专业的职业道德课程教材，也可供从事实务工作的财务人士学习和参考。

暂缺简介...

暂缺简介...

2019年系友邦保险成立百年。作为一家从中国发源的外资保险公司，友邦保险有幸亲身实践与见证了中国保险业和亚洲保险业的发展与变迁。友邦从中国起步，开创了多项行业先河，也打造了诸多业界标杆，为推动现代保险业的发展做出了瞩目的贡献。百年之际，本画册旨在以图片故事的形式回顾友邦百年发展历史，总结发展经验，并洞察未来发展趋势，这将有助于友邦携手中国保险业未来在世界保险史的格局中占据更重要的地位。

本书从经略、战略、方略、胆略、操略五个方面，阐述了五略管理法，以尝试解决组织内部和组织外部的协调问题。书中结合优选的生动历史案例，深入剖析了中华传统管理思维，提出的管理之变“3 1”和“三面翻”原则，又具有很强的创新性和实用性，这将助推现代企业行稳致远。全书共九章，其中包括五略管理法概述、管理的真谛、五略管理基本原则、五略人才及团队、五略组织、五略识人术、五略用人法等内容。

本书是作者对高等教育研究相关作品的汇编，共分为大学的责任与使命、大学的管理与改革、大学的思想政治工作、大学的教育教学改革、加拿大与澳大利亚高等教育印象和其他七大板块，共41篇文章，其中有22篇论文和10多篇讲话稿。论文包括对有关中国教学型大学的定位及其使命与作用、国外高校特征、高校的创新教育问题、高校人才建设等当前高等教育研究的前沿问题或重要问题的研究的论文；重要讲话稿则是其有关高校教师、高校学术会议致辞、地方院校的办学定位与特色等。具有针对性，对推进教育改革具有积极意义。作者作为高等教育的实践者、领导者和研究者，对中国高等教育的发展进行了深入的思考，从理论和实践的角度对高等教育的定位、特色、创新、人才等方面提出了自己独到的见解，特别是把终身学习的理念贯穿到高等教育教学的始终，对促进中国高等教育的改革和发展有一定的参考价值。

2020年11月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，“发展战略性新兴产业”，进一步对新兴产业发展提出了明确的要求。本书从创新生态的视角切入，运用产业创新、系统科学、生态系统、演化经济等理论，分别对新兴产业创新生态系统的结构、功能、形成、运行和演化进行深入研究，并基于上述研究，构建了新兴产业创新生态系统的政策体系，以期对我国新兴产业创新生态系统发展的政策制定提供参考。

本书基于国内人力资源配置现状，侧重将人才招聘与配置系统理论与实践相结合，聚焦人才招聘与配置中常用的测评方法和工具，为企业人事工作者提供理论基础与实践指导，提升人才招聘与配置质量和效率，优化企业人才结构，是人才招聘与配置工作的参考工具书。适合于企业人事工作者和对企业人才招聘感兴趣的各类员工。 \n

随着我国审计市场的改革和不断发展，企业在财务报表审计中对审计师的聘任决策面临着越来越多的选择。通过充分考虑审计服务的价格、相关服务的价格、审计的功能等因素是否与自身的需求和支付能力相匹配，企业可以在不同规模、行业专长和组织形式的审计师中进行选择，还可以对审计师的任期进行决策。不同特征（规模、行业专长、组织形式和任期）的审计师提供审计服务的质量存在差异，对降低被审计单位的信息不对称进而缓解被审计单位的代理冲突发挥了不同的作用，最终会产生不同的经济后果。企业价值是预期未来自由现金流根据加权平均资本成本折现后的现值。因此，审计师选择给企业价值带来的经济后果需要通过影响自由现金流和折现率才能够实现。权益资本成本是影响折现率的重要因素。企业自由现金流主要受到企业投资活动的影响，投资效率较高的企业预期会产生较多的自由现金流。大量的研究还表明，内部控制质量是影响权益资本成本和投资效率的重要因素。因此，如果审计师选择能够对内部控制质量、权益资本成本和投资效率产生影响，最终必然影响到企业价值的高低。《审计师选择的经济后果研究——以企业价值为导向的理论分析和经验证据》即实证检验企业的审计师选择决策是否对内部控制质量、权益资本成本和投资效率产生影响，并运用结构方程模型对审计师选择如何影响企业价值进行路径分析。《审计师选择的经济后果研究——以企业价值为导向的理论分析和经验证据》的研究对于资本市场审计行业建设和监管、企业审计师选择决策具有重要的政策借鉴意义，对于经济后果方面的研究具有一定的理论价值。