企业管理
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管理者过度自信对企业技术多元化的影响研究史敏技术多元化是能够有效帮助企业应对动态复杂多变的技术环境和市场环境,从而获得持续竞争优势的一种战略选择。相关文献表明,企业技术多元化对财务绩效具有正向或倒U形影响,由此引出两个问题:其一,如何提高企业的技术多元化水平;其二,企业如何将技术多元化水平控制在区间,从而获得峰值的财务绩效。为了解答这两个问题,《管理者过度自信对企业技术多元化的影响研究》基于高阶梯队理论、熊彼特企业家创新模型、企业动态能力理论,探讨高层管理者的一种心理特征——管理者过度自信对企业技术多元化战略的影响、技术创新投入在其中发挥的中介作用、董事会结构(两职分离和独立董事比例)的内部治理调节作用,以及环境动态性的外部情境调节作用。该书丰富了企业技术多元化前因领域的研究。《管理者过度自信对企业技术多元化的影响研究》可供公司治理、企业技术创新、战略管理等领域的科研人员和管理人员参考,也可供高等学校相关专业师生参阅。
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企业内部控制与风险管理杨晶晶,吕铭《企业内部控制与风险管理》以我国新企业内部控制规范指引为依据,理论与实务相结合,尽可能详尽具体地解说企业内部控制机制和管理技能,以内部控制要素为主线,以企业主要业务活动为辅线,力求全面覆盖内部控制的基本理论,系统地介绍了企业内部控制的概念、作用、研究现状。《企业内部控制与风险管理》适合作为高校审计及相关专业教材,同时可供审计从业人员参考。
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新时代企业战略转型与绿色创新管理研究赵江《新时代企业战略转型与绿色创新管理研究——基于系统建模与创新实践视角》旨在以浙江经济的市场实践为基础,深入剖析浙江企业的绿色创新转型和管理实践经验,并将相关实践经验综合构建为新的创新研究成果。力求使读者“管中窥豹”——通过浙江典型企业的转型升级过程理解绿色创新的具体理论。强调通过绿色创新的基本理论和方法指导企业进行绿色产品生产。该书采用系统建模和案例分析相结合的方法研究浙江企业转型和绿色创新的相关经验。通过具体案例导人,从企业绿色创新面临的困境、动力要素、绩效平衡关系等方面,对浙江企业的创新实践做了系统性总结和分析。其中,第一章系统地介绍了绿色创新的历史沿革变化。第二章介绍了企业战略转型和绿色创新面临的内外部困境。第三章介绍了新时代企业战略转型和绿色创新的内外部驱动要素和扩散机制。第四章通过理论模型阐明了绿色创新中的绿色绩效和经济绩效的平衡。第五章阐明了新时代企业绿色创新行为系统机制和相关路径。第六章阐述了新时代不同因素对企业绿色创新的影响机制。第七章基于绿色供应链均衡对企业绿色创新活动协调机制进行了系统分析。第八章阐述了企业绿色创新的政府激励政策机理和效果。第九章阐明了该书的创新特色和相关的研究结论。每一章都通过具体的绿色创新案例对相关理论进行佐证,通过理论联系具体实践,详细阐明了浙江企业进行绿色创新的系统过程。
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企业决策优化与供应链契约研究暂缺作者暂缺简介...
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新时代高校组织育人理论与实践马志强,周国华本书对高校组织育人的理论基础,现实境遇,新时代高校组织育人的功能机制,江苏大学组织育人的实践探索、典型典范,以及高校组织育人的工作展望等6个方面的内容进行了多维分析。在基础理论层面,力图深入挖掘马克思主义实践观指导下组织育人的理论内涵,系统总结和梳理国内外组织育人的基本经验;在实践操作层面,立足当前高校组织育人的现状和江苏大学组织育人工作的有益探索,为新时代高校组织育人理论研究与实践创新工作提供有价值的理论参考和实际借鉴。
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中国美术学院国际品牌文化创新论坛论文集杨修憬,王昀通常,我们说的“品牌”一词源于斯堪的纳维亚语“Brandr”,意思是“烧灼”,人们用这种方式来标记家畜等需要与其他人相区别的私有财产。事实上,从古至今,品牌的本质并未发生根本的变化,“Brandr”作为品牌的原始定义至今依然真实有效。然而,无可否认的一个现象是品牌是当今社会一个非常热门的话题,不仅在企业界被广泛关注,在学术界也受到高度重视,关于品牌与设计的各种文章与著作可谓汗牛充栋……究其原因,恰如可口可乐公司总裁罗伯特所说:“即使世界上所有可口可乐工厂全部被烧毁了,可口可乐也可以在一夜之间重新站起来。”这就是品牌的当代价值与魅力。今天,中国美术学院文创设计制造业协同创新中心(以下简称“文创中心”)之所以联合中德学院举办“国际品牌文化创新论坛”,则源于另一个思考,即文创中心作为“2011计划”的浙江实验,在创立之初,便提出面向国家和地方制造业转型升级的重大需求,以文化创意为内驱力,通过产品创新研究、自主品牌实验、城乡综合营造等三大方向的探索,为产业转型升级提供一种设计示范。关于品牌的研究与实验是文创中心的核心任务之一。诞生于2013年的国美敦品的初创设计团队便是由文创中心自主品牌实验方向的师生组成,创建于2015年的中国工业设计领域国际化的学院奖“中国设计智造大奖(DIA)”亦是由文创中心平台孵化而出,迄今,已覆盖全球五大洲56个国家和地区,初步成为国际设计形象的中国代表……然而,对于作为世界工厂的中国而言,自主品牌的建设与探索依然处于“路漫漫其修远兮”状态,尤其在互联网时代,品牌日趋显现出一种复杂巨系统生态,从百年宝马到九年小米即成世界五百强的中国速度,品牌设计之变与不变,实乃一个时代命题。事实上,每一个品牌设计都蕴藏了一个内在真谛,成功的品牌设计能够发现真谛,讲述以产品为核心载体的故事并使之完美,进而使其成为生产者和消费者之间价值和情感的纽带。如果说,在品牌设计中不变的要素是产品为王、服务至上,那么,变的要素则从品牌的行业领域、组织方式、实现路径到产品迭代种类与速度等不断衍生……文创中心自2016年举办“艺道·商道”品牌商业模型与艺术设计跨界创新国际论坛之后,今年再次举办“国际品牌文化创新论坛”,与来自全球的近三十位国内外品牌战略研究学者、品牌创意专家、一线文创产业开拓者共议、共商、共研品牌文化创新之道,实为“吾将上下而求索”的又一次实践行动。
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组织行为学陈红 等本书不同于传统教材类读物平淡的编写风格,而是在系统完整地归纳与呈现组织行为学理论与知识的基础上,创新性地设计了取材于管理实践贯通全部章节的大案例,以穿插入各个章节的案例为主线,将组织行为学繁多且零散的相关理论与知识点连贯、融入、寓于案例中,提升了知识点间的系统性和逻辑性。大案例线索源于对管理实践的观察以及对管理者的访谈与调查,情节有重点、有突出、接地气。补充中西方具有典型代表性的贴合管理实践的案例对理论知识进行深入解读,通俗易懂。部分知识点补充“微剧”,实现教材立体化。
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中华百年企业长寿基因总结与启示暂缺作者暂缺简介...
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破局暂缺作者暂缺简介...
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开局暂缺作者暂缺简介...