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分为：民族文化差异与外部宏观环境，公司文化差异与内部双方共管，个体、文化差异与中外人员沟通3编。

管理哲学是关于管理观的理论。作者认为：管理哲学研究的是管理主体与管理客体的矛盾以及组织与个人、组织与环境的问题。基于这一立论，本书以管理本质论、管理系统论、管理运动论、管理范畴论、管理价值论为逻辑构架，运用唯物辩证法原理，探讨管理系统的实体结构、时空结构与信息结构，阐述管理运动的机制和过程，并对管理活动中硬件和软件、集权和分权、复杂和简单、确定和随机、有序和无序、稳定和变革等矛盾关系作了分析，进而指出管理效益的实现在于真、善、美管理价值的统一。本书观点鲜明、说理清晰，可作哲学专业和管理专业参考教材，也可供领导干部和管理工作者研修用。

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内容提要本书以社会主义市场经济理论为指导，根据经济规律、地质规律和地质工作规律，系统地阐述了我国地质勘查领域内的经济关系、经济活动及其管理规律。本书内容丰富，资料翔实。除前言外，共分18章，约30万字。主要包括地质经济管理的原理、原则和方法，地质经济管理体制，地质工作发展战略，矿产资源管理，地质环境管理，地质技术基础，地质成果资料管理，地质成果有偿使用和有偿占用，地质物资管理，地质资金管理，地质劳动管理、地质科研教育管理和地质经济现代化管理方法等等。本书是高等院校八五规划教材，也可供地质行业的经济管理人员和地质工程技术人员阅读与参考。

＜br＞ 《伦理学方法》是西季威克最重要的著作。也是继亚里士多德《尼各马科伦理学》后英语世界中最重要的道德哲学著作。全书结构宏大、背景广博、内容专深，为道德哲学研究者之必读书。西季威克认为，伦理学是关于“应当”的研究，因而首先必须研究人们据以推断他们应当做什么的合理程序。这些合理程序即“伦理学方法”。按照人们的伦理学方法所隐含的目的，以往的全部方法可分为快乐主义的与直觉主义的。快乐主义方法又按人们追求快乐的方式分为利己的快乐主义与普遍的快乐主义（即功利主义），两者间存在重要区别。本书依上述分类分为总论、利己主义、直觉主义、功利主义四编。＜br＞

分为：工业与工业现代化、工业结构、工业组织、工业经济效益等5篇。

本书汇集了1992年底以前国家和地方颁布的与地产管理有关的法律、法规、文件及技术资料。

本书着重阐明有效管理所必须具备的管理学基本原理和管理技能，包括管理与管理者，政策、计划与决策，组织和有效性，协作，工作监控与财务控制5篇。

由中国国际公共关系协会主办的“第五届中国最佳公共关系案例大赛评审会议”于2002年1月1日至1月4日在福州举行。应邀担任本届大赛评委的有：中国国际公关协会的有关领导和来自北京、上海、福建、广东、香港等地的知名公关专家、学者以及公关实务界代表，共十人。经过为期半年的征集工作，三十二个单位（其中国际公关公司八家、中资公关公司十三家、地方公关协会三家）的五十四个案例入围本届大赛的最终评审。本届大赛共设二十个类别，每个类别分设金奖、银奖。大赛还同时另设两个特别奖项，即“中国杰出公关案例大奖（环球杯）”和“中国公关创意奖（蓝色光标杯）”。