本书全面阐述了管理心理学的若干理论和实践问题。全书共分四编。第一编阐述了管理心理学的理论体系、历史演变、发展历程、研究方法等。第二编探讨了知觉、判断、归因、能力、价值取向、态度、激励等个体心理因素在管理中的地位和作用。第三编探讨了群体动力、团队管理、沟通、冲突与谈判等群体心理因素在管理中的地位和作用。第四编探讨了领导与组织中的若干心理问题。

企业快速成长，根本在于正确的事业理论，它包括三大假设：1、有关企业外部环境的假设，比如社会及其结构，市场、客户和技术：2、有关企业特殊使命的假设；3、有关企业核心竞争力的假设外部环境的假设决定了企业的利润来源，特殊使命的假设决定了哪些结果在企业的眼中有意义，核心竞争力的假设说明了企业须具备的特长。这三大假设，听起来简单到可疑的程序，而事实上，它意味着多年的艰苦工作与反复探索。1、三大假设必须是符合现实的；2、它们之间必须能够互相协调；3、它们必须为整个组织内的成员知晓和理解；4、它们必须不断接受环境的挑战。

本书剖析了领导艺术的几个熟悉的特征，阐述关于对工作岗位上的人们进行成功和有效管理的问题，并从一个新鲜且直接的视角来审视技术和社会变革对工作的冲击。

本书共分十七章，即导论、行政学说史、行政体制、行政职能、行政权力、行政责任、行政组织、人事行政、财务行政、行政领导、行政决策、行政执行、行政法治、行政监督、行政文化、行政绩效和行政改革。

《现代企业管理学》较系统地介绍了现代企业管理的理论、原理和方法。全书共16章，包括绪论、管理原理、企业概论、企业战略管理、预测与决策、生产管理、营销管理、新品开发与管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、企业经营诊断、技术经济概述、技术经济分析方法、价值工程。《现代企业管理学》是浙江工程学院工商管理系教师在多年教学、科研和实践的基础上编写的教材。本书可作为非经济管理类专业学生学习现代管理的教材，也可作为各类成人教育或企业管理干部的培训教材。

《非完全竞争市场的对偶性模型及应用》致力于研究非完全竞争均衡与非均衡的对偶模型及其应用问题。在《非完全竞争市场的对偶性模型及应用》的第三章和第四章，我们设计了几类非完全竞争均衡和非均衡的对偶模型，这些模型刻画了企业的行为与规律，揭示了从非完全竞争一般均衡演化到完全竞争一般均衡的过程与条件，分析表明这类模型实际上是wald模型在非完全竞争市场中的扩展；在第五章和第六章中我们研究了有政府干预的竞争一般均衡的非均衡问题，设计了几类对偶性模型并利用该模型分析了企业和政府间存在的对立互补关系。在模型的设计过程中我们将政府也作为决定一般均衡的一种内在的力量进行分析，而不像通常处理的那样只把厂商和家庭作为决定一般均衡的一种内在力量，把政府的影响作为一种外在的影响因素对待，从而实现了政府决策变量的内生化。迷类模型把企业、政府、家庭统一在一个密切相关的体系之内，把经济总量和企业的行为联系在一起，因此，利用这类模型既可以分析政府政策对企业行为的影响以及企业行为对政府调控的内在要求，又可以分析研究政府宏观调控体系的综合协调——优化问题；在《非完全竞争市场的对偶性模型及应用》的最后一章，我们设计了一类对偶模型，对经济的均衡增长及其实现问题进行了分析研究。

本书不是系统地对领导者的管理科学进行细致入微的阐述，也不是对领导者遇到诸多的实际问题逐一具体研究和说明。而是站在理论与实践的角度，对领导者在管理实践中遇到的问题较为客观地进行经验学分析、研究和思考。更深刻地引入了数量经济学概念，试图深入浅出、由表及里地从经济学和管理学的层面和思维定式去寻求宏观与微观经济的最佳结合点，求取中国现代管理者在更高层次上的发展。

本书主要内容包括2000版ISO 9000族标准的基本概念、总体结构、主要特点和质量管理原则等，注重标准的理解与实施。描述了内部审核工作的全过程，并编入了试点企业贯彻标准的质量管理体系内部审核工作和质量手册编写示例。该书适用于ISO 9000族标准质量管理与审核人员的工作，也可作为高等院校相关专业师生的辅助教学资料。

本书描述了世界顶级公司是如何利用模型、模拟和原型进行创新的。是专门为产品、流程和项目管理者撰写的简明手册，它将帮助管理者成功地管理创新行为。书中描写的世界顶级公司有沃特-迪斯尼、波音飞机、通用电器、索尼、 IBM、微软、壳牌石油、戴姆勒-克莱斯勒等

《国外非营利组织的经营战略及相关财务管理》是“非营利组织研究系列从书”之一。本书主要内容是介绍国外非营利组织的经营管理和财务管理。从非营利组织的特点出发，通过与营利组织的比较研究，用6章的篇同全面论述了非营利组织经营管理的重要性、长期发展战略、营销策略、财务管理、财务预算以及财务报告等问题。本书还附录了美国的“联邦筹款法规”和“基金募集规章”，本书可为我国事业单位改革中和既将转制为非营利组织的管理者提供参考，更可为广大高校中有关专业的师生开阔眼界。