本书编者从上千种图书报刊中广采薄收，沙里淘金，汇萃了百位当代“老板”名人的上千条精彩话语，以名言形式编排，以便人们从精彩的人生里获取精练的启示。 该书入选的老板，突出其代表性、现代型、重量级，从世界首富比尔·盖茨到华人首富李嘉诚；从日本的经营之神松下幸之助到台湾经营之神王永庆；从最新世界500强中的执行官到最新中国100强中的经营者……他们名下是当代最负盛名且最具实力的品牌企业……所入选的内容，都特别强调了其真实性、可读性、深刻性。本书还可供研究者资料之用，有闲人谈笑之资。儒商皆宜，雅俗共赏。\t

本书始终紧扣欧阳简别真实佛说与虚妄佛说、探解具有普遍正当性佛理模式的内在理路。在欧阳看来，佛法体用关系的特质即是体、用简别思想。从唐代窥基的“相性之别”到欧阳的“体用之辨”，目标都是根据三性法相思想的框架，阐发了把宇宙人生之究竟真实（“体”或“本体”）同现实杂染之宇宙人生（“用”或“相用”）在存在德性上严加区分的特有见地，佛法的体用关系不是在能生与所生、本质与现象的思维格度中申说的体用关系，以体、用存在德性筒别为其核质的佛法体用关系是在真在与幻在、真实与现实、能证与所证的格度中拓展着的，也即是在常与无常的格度中拓展着的。

这是一本论述通过开发所有的内部和外部潜力来提高一个公司整体价值的专著。在新的千年里，提高整体价值将是商业活动的关键。和大多数把注意力偏视于管理的某一特定领域的管理书籍不同，《整体价值管理》对公司战略采用了一种整体的、全面的管理方法。作者持欧洲人的观点，强调利害攸关者的利益是公司成功的尺度，而不是像许多美国公司那样，把获利性作为衡量公司业绩的惟一尺度。本书通过广泛选取的案例来说明作者提出的理论。

在《公司治理结构：中国的实践与美国的经验》一书中，人力资本的价值体现以及管理是核心内容。书里的一些美国企业在此方面的实践方法，对于此刻的中国企业很有价值。我总觉得，今天我们国家企业的管理模式还带有一种很重的计划经济和工业经济的烙印，离市场经济、知识经济的竞争要求相比，还有很大的距离。我们相当数量的企业依然是一种片面的资本管理模式。所谓片面的意思就是我们并没有能够像硅谷的高科技企业那样，把出资人的权益与经营者的权益通过制度客观地体现出来，因此也无法形成对出资人与经营者的合理约束。当我们不能够在这两个方面采取实际行动的时候，企业领导人的读职以及该书所描述的管理腐败就几乎是一个无法避免的问题。

本书内容包括：方正（香港）董事局主席王选谈警惕成功是失败之母，武汉广场总经理胡冰心谈“进也得忧”等。

现代管理学之父彼得·杜拉克以九十高龄献给读者的这部书，既是有关21世纪管理新挑战的前瞻性著作，又是总结百年来管理学发展历程的回顾性著作。从思想的深邃性上来说，本书还称得上是一部管理哲学著作。然而，作为美国成千上万经理人的导师，作者写作本书的目的是希望读者将本书当作行动指南，在它的指导下，直面自己面临的挑战，然后起而行之，争做21世纪的赢家。对于渴望管理好自己的组织的各类管理人员和渴望管理好自己的事业人生的各类知识工作者来说，杜拉克的这一新作无愧是智者的箴言。

本书的“管理学”指以企业为研究对象的经营管理学，内容包括：管理学的发展演变，人的定义及其行为规范——巴纳德的“全人假说”，日本股份公司的特殊性——资本的理论与“家”的原理，日本式经营论的定位等。

本书以社会主义市场经济理论为指导，以现行政策、法规为依据，并在借鉴西方发达国家行之有效的现代管理科学方法的基础上，比较详细地论述了适合我国国情的筹资管理、投资管理和收益分配管理等内容。本书可供高等院校非经管专业的本科生选读，也可作为经管专业大专学生的教材和从事财务管理、监督工作人员的自学用书。

暂缺简介...

本书重点介绍了小型水电站的水库优化调度、厂内机组优化运行、小型水电站的技术改造及小型水电站在运行中常见故障分析与处理等内容。