本书分为九章，内容在整体上主要从成功人情商、人生观与价值体系，以及突破自我和领导力思维等方面来展开。本书是作者的实践总结，各种指导和操作具体而详细，案例丰富，广泛吸收相关的思想资源，对企业人的自我发展有很好的指导作用。

国家统计局按照建立全国创新调查制度任务分工，依据创新有关理论，在借鉴国内外研究成果的基础上，编撰了企业创新能力监测报告，是国家创新调查制度系列报告的重要组成部分。企业创新能力监测报告构建了全面反映企业创新能力的监测指标体系，整理了**的相关数据，并收录了国家和部分地区企业科技创新相关的统计分析报告。各项监测指标的基础数据均来自政府部门组织实施的统计调查，包括国家统计局、科技部、国家知识产权局等部门的年度调查数据、有关行政记录等。本报告既可供政府有关部门决策参考，也可作为专家学者进行创新研究的工具书，还可作为社会公众了解我国企业创新情况的读本。

怎样用故事向顾客讲清楚“我是谁”？ 什么样的故事既能直击人心，又能有效传递品牌信息？ 如何用故事强化品牌资产，在顾客心智中构建品牌护城河？ 故事的力量毋庸置疑，不论是面对投资人，还是面对顾客、员工、合作伙伴，故事总能抓住受众的注意力，以感性的方式影响人们对品牌的认知。然而，讲好一个故事并不容易，冗杂的故事只会让受众对品牌和企业战略更加迷惑不解。 针对故事过剩、失效的现实情况，“品牌资产鼻祖”戴维.阿克认为，品牌要学会讲自己的“标签故事”，即用生动有趣、真实可信、引人参与并包含战略信息的故事与顾客深度沟通，让故事成为顾客心智中的认知标签，强化品牌形象，直击人心。

数据作为与土地、劳动力、资本、技术并列的数字经济时代涌现的新型生产要素，是驱动数字经济发展的“助燃剂”，对价值创造和生产力发展有着广泛影响。本书由长期从事数据政策研究的资深专家王融女士撰写，她结合数据技术、业务、产业的一线发展情况和研究积累，搭建了数据要素公共政策的完整框架：提出了数据权属问题的含义及其特征、个人数据的隐私性与经济性二元性及近年来司法实践对企业数据财产利益的探索与确认；介绍了世界各国数据保护的做法，特别深入分析比较了欧盟 GDPR 与美国加州 CCPA 两大体系的发展趋势；探讨了面部识别、区块链、隐私计算等新兴技术领域带来的影响、挑战和机遇；勾勒了全球数据跨境流动的政策景况；介绍了我国个人信息保护立法与实践的总体特征，以及我国数据治理方面的努力与成效，特别是对抗击新冠疫情期间数据采集、使用、保护与责权处置等进行了深入剖析和解读。本书视点高、视野广，知识广博、见解深刻，内容精道、力透纸背，是数据要素方面货真价实的优秀专著。

《全国企业创新调查年鉴》是国家统计局社会科技和文化产业统计司编辑的反映我国企业创新活动年度调查结果的统计资料书。为全面了解我国企业创新进展状况，更好地服务创新驱动发展战略，国家统计局在2014年全国企业创新调查的基础上，从2016年起对全国企业创新情况进行年度调查。调查范围涉及工业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业等创新活动相对密集的行业。调查的主要内容包括企业开展各类创新活动的基本情况，企业创新投入及产出、产学研合作创新、创新信息来源、创新阻碍因素、知识产权及相关情况等，以及企业家对创新的认识、创新激励措施实施、创新政策落实效果、创新战略目标制定等情况。《全国企业创新调查年鉴-2020》收录了我国企业创新调查新年度（2019年）的主要统计数据，是较为全面反映我国当前企业创新活动开展情况的统计资料书。《全国企业创新调查年鉴-2020》共分为十二个部分：首部分为企业创新主要指标情况，第二至第十部分按各行业规模（限额）以上企业创新调查主要指标和主要分组进行了汇总分列，第十一部分为规模以下企业创新调查的主要指标和主要分组情况，第十二部分为国际比较情况。最后附有调查简要技术说明和主要统计指标解释。

独角兽企业是科技创新型企业的典型代表，全球独角兽企业500强更是其中的佼佼者。2019年12月18日，在青岛举行的全球独角兽企业500强大会上，中国人民大学中国民营企业研究中心与北京隐形独角兽信息科技院（BlHU）联合发布了《2019全球独角兽企业500强发展报告》（The Global Unicorn Top 500 Report 2019）。报告基于2019年全球独角兽企业500强数据库，按照全球独角兽企业500强评价标准，采用人机共融智能技术（Human Machine Intelligence），遴选出全球前500家独角兽企业。全球独角兽企业500强评价标准是：①公司估值在70亿元人民币（10亿美元）以上；②拥有**性或颠覆性技术；③拥有难以复制的商业模式；④成立时间10年左右；⑤符合现行政策导向，不存在重大负面舆情。《2019全球独角兽企业500强蓝皮书》以全球独角兽企业500强为研究对象，以中国人民大学中国民营企业研究中心和北京隐形独角兽信息科技院发布的《2019全球独角兽企业500强发展报告》为基础，通过对全球独角兽企业500强相关数据的分析和研究，概括全球独角兽企业500强的洲际分布、国别分布、城市分布、行业分布等基本特征和发展规律，并展望全球独角兽企业500强的发展趋势。

从经济学角度讲，投入产出效率是成本与收益之间的关系，当成本既定收益大，或成本小时，才实现了投入产出效率。《企业投入产出效率测度：理论与实证研究》首先以投入产出效率理论的古典经济理论、新古典经济增长理论和现代经济理论的投入产出效率思想为基础，分析不同历史阶段较完整的投入产出效率系统。书中还分析了产业和企业投入产出效率测度方法，并以高端装备业、高技术产业、人工智能概念股上市公司、区块链概念股上市公司等模块为专题进行深入研究，构建测评指标体系和方法，实证分析不同模块的投入产出效率差异，针对存在的技术无效率、纯技术无效率和规模无效率等问题并提出相应的解决路径。

郑称德，南京大学商学院教授，南京大学盐城电子商务研究院院长。主持国家自然科学基金等国*级项目4项，《江苏省十三五互联网经济发展规划》等省市互联网产业规划二十余项，出版著作12部。获江苏省教学成果一等奖、教育部国*级教学成果二等奖等奖项。

《企业进化浅论》所讨论的主题为企业是什么及其进化、生长的过程。该书将企业看成生命体，定义并提出了企业的机能、组织、价值观的有机构成部分，并以此来回答企业是什么。该书肯定了企业的进化性以及企业生命生长的规律性，提出了企业进化的概念和范畴，并展开了一定范围的讨论。《企业进化浅论》的内容具有一定的原创性，但是也有鲜明的前人之肩膀提供支撑，这其中包含了两个支撑点：一个是借鉴了达尔文进化主义关于自然界生物生长发育的观察和解答，比如适者生存、优胜劣汰、自然选择、生存竞争等，这与现实中企业的进化完全契合。另一个是借鉴了中国传统文化特别是《易经》和道德经中关于生命的追问和解答，比如“道生之，德蓄之，物形之，势成之”“万物负阴而抱阳”“道生一，一生二，二生三，三生万物”“阴消阳长”等。古人为了描述现象并提取其本质，选择使用了这些特殊文字，我们应将其理解为概念、范畴、符号、描述，而绝不仅仅是其字面内涵。在学习和借鉴中，该书做了传统思想体系在企业实体上的投射。《企业进化浅论》适合企业管理者参考，也可作为培训机构的讲义，还可作为研究企业相关领域学者的参考资料。

很多管理者在实际工作中经常会面临“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”“人越多，效率越低”等困惑。特别是很多企业领导者经常会感慨：企业小的时候，每个人都敬业，效率也很高；但当企业越做越大，团队规模越来越大后，效率却越来越低。 作者结合自己近20年的企业管理咨询经历，分别从团队及团队类型、客观认知团队、打造高绩效团队、明确团队分工、团队成员选拔、团队文化塑造、团队目标管理、团队计划管理、团队沟通管理、团队冲突管理、团队情商管理、团队授权管理、团队激励管理等角度，系统阐述了什么是团队、如何搭建团队以及如何实施团队管理，对充分发挥团队价值、打造高绩效团队、提升企业运营能力具有很强的指导作用。