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本书优选行文献综述和定性研究，在此基础上构建主要概念规范性框架，提出理论模型并设计问卷，通过实地调查获得第一手数据，对理论模型进行检验，最后对研究结果进行理论探讨，并分析如何有效预防和治理员工职场非伦理行为，以改善组织层、领导层和基层员工的关系，促进组织的稳定与和谐。本书以中国文化和管理实践为背景，探索中国式差序式领导与员工职场非伦理行为之间的关系以及影响机制，具有较为重要的理论价值和现实意义。

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本书以犀利的文笔描写了罗斯柴尔德家族、洛克菲勒家族、摩根家族等十二大极具影响力的家族跌宕起伏的传奇故事。通过此书，读者可俯瞰商战烟云、拆解豪门恩怨、纵览家族兴衰，破解他们创造财富和经营致胜的秘密。

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本书围绕版式设计这一主题，分印象、初识、相知与会通四章进行详细讲解，由浅入深、循序渐进地阐述版式设计基本知识、规则、逻辑及创意应用，能有效帮助设计者提升作品的魅力与价值。本书的特色与优势在于融入了大量真实项目案例，毫无保留地分享了版式设计过程中的创作思路、创作方法与应对策略等。本书可作为大中专院校艺术设计、视觉传播设计与制作、广告设计与制作、数字媒体艺术设计等专业教学用书，也适合掌握一定软件基础知识、从事设计工作的相关人员以及爱好者参考阅读。

管理沟通是一门交叉学科，相关研究工作正在开展。本书将尽可能地深入研究文献资料，引用经典原文并深入浅出地进行解释，同时结合企业实践活动进行分析，力求丰富和发展组织的管理沟通理论，以期对提高国内组织管理沟通水平和建设和谐社会有所贡献。本书分为八章，分别对管理沟通在当代组织管理中的地位、管理沟通的理论基础、管理沟通与文化的相关性、西方文化关注的管理沟通意义、中国式管理沟通的理念、儒家文化剖析主客体性格对管理沟通的影响、信息流向上儒家文化对管理沟通的要求、儒家文化认同的管理沟通进行分析和阐述。

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