本书打破了创业不能教授的魔咒，为创业过程建立了一个七级新企业创建框架，一步一步指导创业者完成从计划到真正建立企业的整个过程，包括产生创意，发展商业模型，到融资。本书将企业家的实践经验、学术研究以及相关理论完美结合到了一起。本书打破了创业不能教授的魔咒，为创业过程建立了一个七级新企业创建框架，一步一步指导创业者完成从计划到真正建立企业的整个过程，包括产生创意，发展商业模型，再到融资。在商业和管理相关领域，创立一家新公司总是令人兴奋且激励人心。创立一家新公司的核心是创造力和创新——在当今竞争激烈的市场环境中，这是一种非常难能可贵的技能。总体说来，它整合了多个传统学科，并专注于实践。书中的技能只有被应用起来，才能显示其价值。如果你想要创业或正在创业，那么它可以帮助你了解创业的相关基础知识，并且把学到的技能知识运用于实践中，所以它特别适合创业者阅读学习。

对于传统的门店经营者来说，无论其做的是是直营店、加盟店还是其他连锁店，目前都面临招人难、留人难、业绩下滑、拓店缓慢、同质化经营等诸多问题。那么，传统门店如何突破困局、实现业绩快速增长呢？目前看来，连锁门店体系从阿米巴、股权激励、人力资源管理转向合伙模式已经成为必然趋势。门店合伙人模式能同时实现企业业绩飙升、解放老板、解放人力资本、缓解资金压力、有效激励人才等多重目标。《门店合伙人》按照不同的合伙场景，系统讲述如何搭建门店合伙人体系、如何找对门店合伙人、如何成为门店合伙人等内容，具体涉及合伙人机制的应用模式、合伙人的管理以及门店合伙实施中常见的陷阱与风险等操作细节。

所谓延迟满足，是指为了更有价值的长远结果而放弃即时满足，以及在等待中展示的自我控制能力。 在本书中，作者总结了培养延迟满足能力的六大维度。拥有延迟满足能力的人，敢进窄门、愿走远路，会瞄准长线收益目标，懂得用结果倒推法让每一步清晰可见，能够静下心来做有长期价值的事。他们甘愿放弃即时满足，懂得在实现目标的路上一边努力，一边等待。

公司经营及治理会显著受到所处地区外部环境因素的影响，尤其是企业创新，不仅需要长期的资金支持，更容易受到企业所处地区内部环境因素的影响，例如高效的知识产权保护机制。公司作为社会中的重要成员，也是社会关系网络中的重要成员，国内外学者们关注到了公司的经营与治理也会受到社会网络的影响，因此，近年来国内外关于连锁董事及董事网络关系的研究不断增多，尤其是董事网络或连锁董事这一研究主题。《地区环境差异、高管社会关系网络与企业创新》对公司所处地区的客观环境因素对企业创新的影响，例如地区法律环境、地区文化、地区资本市场发展程度等。同时，探究我国上市公司高管社会关系（连锁董事、高管联结、董事网络）网络对企业创新的影响，重点研究高管社会关系网络在地区客观环境因素影响企业创新机制中所发挥的调节作用如何。

《小微企业可持续成长研究》重点研究了数字经济时代背景下小微企业的可持续成长问题。《小微企业可持续成长研究》分为理论分析、实证分析和政策建议三个部分。理论分析：《小微企业可持续成长研究》系统回顾了小微企业成长研究现状的理论基础，总结了小微企业的可持续成长的促进因素和阻碍因素。实证分析：《小微企业可持续成长研究》在理论分析的基础上以我国“新三板”企业中小微企业为研究对象，系统研究了企业的资本结构对企业商业模式创新的影响。《小微企业可持续成长研究》以北京市海淀区科技园小微企业为研究对象，分析了企业家社会资本对企业可持续成长的影响。政策建议：《小微企业可持续成长研究》开展了相关政策研究，并进行了总结。在政策保障、政策研究方面，针对“大中小相互融通”系统创新动力激励政策开展研究；在管理对策研究方面，针对关联程度的适度平衡、关联风险控制开展研究。

物流产业作为国民经济的血液循环系统，它连接经济的各个部门并使之成为一个有机的整体，其发展程度成为衡量一个国家现代化程度和综合国力的重要指标。尤其伴随着大数据时代的到来，通过大力发展智慧物流，实现传统物流的自动化、智能化和网络化，可以有效提高物流管理工作质量和效率。然而物流市场的竞争加剧、大数据专业人才缺乏等问题日益凸显。不管在实践操作上还是在理论研究上都迫切需要有专业、科学、系统的新现代物流管理教材。《物流管理》系统介绍了现代物流管理的基本理论、方法和应用实践，探讨了大数据下智慧物流的发展，对内容体系进行了合理的安排，针对物流专业人员和管理人员的实际工作需要突出了相应的内容。它立足于理论与实际的结合，使学习者在了解国内外物流基本理论的同时，也掌握了从事物流工作所需的基本知识和技能。

21世纪的第一个十年，以一场严重的经济危机作为开始，又以另一场严重的经济危机作为结束。在这十年的初期，互联网泡沫破灭，2000年至2002年熊市的持续，促使美国国会通过了旨在整顿公司治理重点领域的《萨班斯—奥克斯利法案》。而在这十年的末期，房地产泡沫破裂，严重的信贷紧缩以及数十年来最严重的经济衰退接踵而至。为此，美国国会通过了《多德—弗兰克法案》，大刀阔斧地进行金融监管改革，其中包括一系列重大的公司治理变革。 针对这些改革，本书提出了两个疑问。首先，它们是改善公司治理的良药吗？其次，针对这些改革所表明的，联邦政府和各州在公司治理监管上分别的优势又是什么呢？本书从公司治理、高管薪酬、公司欺诈和信息披露、股东积极主义、公司民主和美国资本市场竞争力下降等方面就这些变化展开了全方位的解析。

《教你读懂年报》涵盖了对上市公司年报所有12个章节的剖析，书中所有案例都来自上市公司公开发行的年报，从不同企业的年报中抓取具有代表性的案例，力求从“理论为辅，实践为主”的角度，手把手地带领读者在一、二十万字的年报中抓到主心骨，找出企业价值的闪光点，或是企业所埋的地雷，帮助投资人科学地判断企业投资价值，尽可能地规避踩雷风险，提高投资胜算率。《教你读懂年报》主要面向初涉股市的投资人，期待能帮助他们在投资领域的深水中走出一条正道。《教你读懂年报》是解读上市公司年报的专著，涵盖了对上市公司年报所有12个章节的剖析。《教你读懂年报》的所有案例都来自上市公司公开发行的年报，从不同企业年报中抓取有代表性的案例，力求从“理论为辅，实践为主”的角度出发，手把手地带领读者在一、二十万字的年报中抓到主心骨，找出企业价值的闪光点，或是企业所埋的地雷。帮助投资人科学地判断企业投资价值，尽可能地规避踩雷风险，提高投资的胜算率。《教你读懂年报》主要面向初涉股市的投资人，以及需要深入读懂年报的投资人，期待能帮助他们在投资领域的深水中走出一条正道，用事半功倍的方法提高投资胜算率。股市投资的根基，在于企业的基本面分析；而正确分析企业基本面的一个重要途径，就是阅读年报。投资人通过解读和分析年报所披露的信息，捕捉企业经营的重大线索，发掘年报信息中所隐合的投资机会与风险。同时，面对具有深度信息和大量数据的年报，如何绕过雷区、辨出噪音、寻找到真正的投资契机，也是一门大学问。上市公司年报对投资人的重要性不言而喻。《教你读懂年报》从实际案例出发，手把手地教你如何抓住年报核心点，发现企业发展的契机或问题所在，可以帮助投资人从判断企业投资价值做起，做到股票投资心中有数。《教你读懂年报》主要面向初涉股市的投资人，他们有着强烈的愿望去了解股市投资的规则，期待通过科学途径去投资股市，但是苦于找不到相应的、从实践角度出发的、手把手的“工具书”。读者从《教你读懂年报》中可以得到以下收获：1 掌握年报中专有名词的实际意义2 在一、二十万字的年报中，抓到有助于投资判断的核心内容3 “扫描”年报各章节，找出潜在的机会和猫腻，以利投资判断和防范投资风险4 通过分析大量实例，掌握年报的“阅读大法”5 运用Excel编制财报和分析财报指标，以提高胜算

本书采用纵、横坐标模式，纵向设计四大企业文化子系统，即企业文化识别系统、企业文化传播系统、企业文化管理系统、企业文化评价系统；横向采用六个维度（特色设计、文化培训、完善保障、沟通畅通、媒体公关和考核评价）进行具体论述。本书提供了企业文化建设系统化的框架图谱和一张画布。读者可以通过图谱和画布快速厘清本书的体系。本书同时设计了一些特色实用的模块，包括对标案例、方案范例、文书范例和实践范例，以及流程、权责、标准、调研问卷、测评量表和模型设计等，供读者选用。 本书既适合国有企业、民营公司、初创公司等的管理者、HR和现职企业文化落地相关人员阅读、使用，也能够满足高校、职业院校教师和学生的学习参考，还可以作为企业文化咨询顾问项目成果输出的借鉴。

本书以提高国有企业领导干部履职能力为出发点，围绕国有企业好干部“二十字”要求中的“兴企有为”进行理论阐释和实践总结。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，系统阐述“兴企有为”的基本内涵、基本特征、实现方式及其理论和现实意义；从国有企业时代使命出发高度全面展示国有企业领导干部所担负的历史责任；明确国有企业领导干部贯彻落实“兴企有为”的基本要求；通过案例分析来指导“兴企有为”相关理论知识在企业具体实践中的综合应用。本书由国家能源集团组织编写，主要读者为国有企业领导干部，可供国有企业领导干部履职能力研究和培训的人员参考，亦可供一般企业经营管理人员学习使用。