公务员核心能力提升培训教材（《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》配套教材）

　　《公务员核心能力提升培训教材》具有指导性高，针对性强，理论结合实际，内容系统全面，结构科学严谨，语言通俗言流畅等特点，同时，针对公务员的实际情况，通过丰富的材料，生动的案例，富于启发性的思考题，帮助公务员充分吸收和消化所学的知识。这套培训系列教程紧紧围绕公务员培训工作实际，可以作为《2011～2015年行政机关公务员培训纲要》的配套教材，既用于公务员和基层干部的培训，还可以成为政府、非政府公共机构和公共企事业单位的管理干部案头必备之书！

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第一章 政治鉴别能力
第一节 政治鉴别能力概述
第二节 提高公务员政治鉴别能力的重要意义
第三节 公务员政治鉴别能力的评价标准
第四节 公务员政治鉴别能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第二章 依法行政能力
第一节 依法行政能力概述
第二节 公务员依法行政能力的评价标准
第三节 公务员依法行政能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第三章 公共服务能力
第一节 公共服务能力概述
第二节 提高公务员公共服务能力的重要意义
第三节 公务员公共服务能力的评价标准
第四节 公务员公共服务能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第四章 调查研究能力
第一节 调查研究能力概述
第二节 提高公务员调查研究能力的重要意义
第三节 公务员调查研究能力的评价标准
第四节 公务员调查研究能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第五章 学习能力
第一节 学习能力概述
第二节 提高公务员学习能力的重要意义
第三节 公务员学习能力的评价标准
第四节 公务员学习能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第六章 沟通协调能力
第一节 沟通协调能力概述
第二节 提高公务员沟通协调能力的重要意义
第三节 公务员沟通协调能力的评价标准
第四节 公务员沟通协调能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第七章 创新能力
第一节 创新能力概述
第二节 公务员创新能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第八章 应对突发事件能力
第一节 应对突发事件能力概述
第二节 提高公务员应对突发事件能力的重要意义
第三节 公务员应对突发事件能力的评价标准
第四节 公务员应对突发事件能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第九章 心理调适能力
第一节 心理调适能力概述
第二节 公务员心理调适能力的评价标准
第三节 公务员心理调适能力提升的有效途径和方法
[思考题]
第十章 媒体应对能力
第一节 新媒体概述
第二节 提高公务员媒体应对能力的重要意义
第三节 公务员网络舆情引导能力提升的有效途径和方法
第四节 公务员同媒体打交道能力提升的“黄金原则”
[思考题]