本课题采取了调查研究的方法，课题组成员利用暑、寒假及安排适当的时间，到国务院产业司，上海市、厦门市政府宏观调控机关，北京大学等大学图书馆查找资料，实地调查，尽量对国内、国外最新产业调节法资料进行研究，采取交叉比较研究方法，通过经济学与法学研究相结合研究，将产业经济学与经济法结合研究，建立产业调节法的理论和体系。将我国产业调节立法经验与我国产业调节法的实际相结合，借鉴国外立法经验，提出我国产业调节法的立法建议。采用聘请专家参与研究的方法，聘请经济法学界的学者参与立法研讨，向厦门市和国内相关企业集团征求意见，提高《中华人民共和国企业集团法（草案）》的立法质量。

《股东行为治理》是连城顾问近10年来对股东行为治理理论与实践研究的总结，其中包含了连城顾问为300多家央企及大型企业集团提供咨询和培训服务的经验总结，作者以16年的财务总监及实战案例研究经验，对在中国特定国情下的股东行为治理路径进行了有益的探索。

《危机管理心理误区初探》研究的是危机管理中的心理误区问题。可以说，相当多危机事件的发生，或发生后由于处置不当而酿成的危机，心理上的误区难辞其咎。作者从危机管理和认知心理的理论人手，首先深入浅出地分析了危机的特点、分类和危机管理的过程、原则，然后分析危机决策认知心理、认知心理障碍及应对优化，进而对公共危机管理、企业危机管理及其心理误区进行了深入的分析。《危机管理心理误区初探》的最大特点是收集整理了大量的案例，并对之进行深入的剖析，其中许多是大家耳熟能详的典型案例。国内的案例如农夫山泉“砒霜门”事件、三株口服液事件等，都是因为在危机发生后，企业管理者心理上误判形势、不愿承担责任，构成与民意的对抗，结果带来不可挽回的损失。又比如东航返航事件，其危机处理的失败在于一次次编造谎言，没有与乘客真诚沟通，引起乘客强烈的敌对情绪，使危机不断扩散。国外的案例如埃克森公司油轮泄漏事件，该公司的原油生产和销售业绩曾高居美国石油公司之榜首，业务范围遍布全世界，由于在一次突发性油轮泄漏中反应迟钝，令企业形象和经济严重受损。又如强生公司，1982年曾经成功处理一次质量危机，受到了消费者的欢迎和认可，让企业化危为机，成了危机管理的典范。后来，强生违背了将社会责任和公众利益放在首位的经营理念，失去了企业的社会责任感，危机发生后无法有效应对，逐渐被消费者弃……对民营企业危机的关注是《危机管理心理误区初探》的一大亮点，作者通过解读吴晓波《大败局》中的种种案例，总结民营企业的死亡法则；透过万科的生存之道、华为的居安思危等展示民营企业冬天生存法则，以此警示危机是企业的常态，企业往往是在化解危机中逐渐成熟的。“生于忧患、死于安乐”是所有管理者务必时刻铭记的。《危机管理心理误区初探》不乏最近发生的社会危机事件案例，如郭美美炫富事件、“7·23”甬温动车事故、“故宫门”事件等，这体现了作者对现实热点问题的关注和与时俱进的时代责任感。作者站在一个危机管理研究者的视角，从理论和实际操作上对这些社会危机事件进行剖析，尤其是指出这些危机应对的心理误区所在，进而提出建设性的应对策略。在每个案例的分析中，我们既能看到管理学和心理学理论应用的身影，又能领略“因事而异”灵活变通的技巧，从而增强分析和处理危机的能力。

《公司社会责任治理》是连城顾问近10年来对公司社会责任治理理论与实践研究的总结，其中包含了连城顾问为300多家央企及大型企业集团提供咨询和培训服务的经验总结，介绍了我国企业如何融入国际上先进的社会责任治理及社会责任投资的方式方法。

《2011中国创新型企业发展报告》共包括正文九章及重要文献、附录：第一章总论，分析中国企业创新发展面临的机遇和挑战，概述创新型企业建设工作进展及主要成效。第二章创新型企业建设进展，详细统计创新型企业的基本概况、创新投入与产出、经济状况等。第三章地方创新型企业建设，反映和总结各地创新型企业建设的进展、效果、做法和措施等。第四章推动中央企业的创新型企业建设，分析中央企业开展创新型企业建设的形势，总结中央企业开展创新型企业建设工作进展和主要成效。第五章转制院所类创新型企业建设，分析转制院所开展创新型企业建设的背景，总结转制院所类创新型企业建设的进展和成效。第六章创新型企业的职工技术创新活动，分析职工技术创新的新形势和新特点，总结职工技术创新工作的部署、做法和经验。第七章创新型企业海外研发机构建设，分析国际跨国公司海外研发机构建设的规律，结合中国创新型企业海外研发机构建设的典型案例，探讨和提出中国企业海外研发机构建设的战略考虑。第八章创新型企业案例，选择12家创新型企业进行案例分析。第九章创新型企业TOP100，基于企业技术创新依存度指数的理论和方法，测算并发布2010年度创新型企业TOP100和转制院所类创新型企业TOP20，并对结果进行分析。重要文献部分汇编了近年来有关领导的相关论述，各部门、各地方出台的相关政策文件等。附录部分包括创新型企业建设工作大事记（2010年），创新型企业及试点企业名录等。

本书在我国宏观政策演变的背景下考察了私营企业的组织变迁，在全国私营企业抽样调查和相关统计年鉴数据的支持下，得出我国私营企业组织变迁的大方向是朝着公司化和现代企业治理结构方向迈进，但私营企业公司化形式与家族化管理相背离是客观存在的。提出对这种背离程度进行定量测量的方法，引入“偏离度”这一概念，并选取在深圳股市中小板上市的私营企业作为研究样本，对它们的“偏离度”进行测量。由于私营企业家关系运作不但对组织变迁意义重大，还对企业经营的其他方面产生重要影响，为了进一步研究私营企业家关系网络的重要性，本书通过两个实证研究探索了私营企业家政治参与的影响因素及这些因素对企业绩效的影响，探索了私营企业家关系网络的特征及其对企业绩效的影响。

《商业模式：创业的视角》教材定位在创业型企业，并以商业模式为立足点，围绕创业型企业的特点和性质，重点关注创业型企业的特征，对创业进行系统性的考虑和分析。江西财经大学校长王乔教授为创业教育实验班定位：培养未来的企业家，这也是本教材诉求的重点。本教材由陈明教授、余来文教授编著。

《重庆市微型企业创业指南》力求贴近创业者心理和创业实际，对鼓励扶持微型企业发展的优惠政策进行解释和具体操作指导，集中讲解和回答了“什么是微型企业”、“如何创办微型企业”、“如何获得微型企业政策帮扶”等问题，并简要介绍微型企业监管和创业中需要了解的基础知识。希望这本书能够帮助准备创业的朋友们更好地利用帮扶政策，借力重庆大力扶持发展微型企业的良好社会环境，走上健康、可持续的发展道路。本书由重庆市微型企业发展工作领导小组办公室编著。

《回族经济思想研究》由朱琳所著，通过对史籍、碑刻、对联和家谱等资料的挖掘，结合回族人约定俗成的制度和行为规范，深度挖掘具有民族特色的经济思想，综合运用社会学、历史学、民族学、民俗学、宗教学的研究方法，为回族经济问题的研究提供一个新的视角，并初步形成关于回族经济思想的研究框架。

公司气质是一家企业的內在基因和外化要素的组合，是创办者领导风格的呈现，是公司战略观点的体现。公司气质是公司内渴望的一种精神化的理念，是一种目标导向型的态度，是领导者身上所体现出的领导风格，是一个公司企业文化的体现，是员工身上所焕发出的激情。