本书收入战国时期的谋略故事，予以点评，并对比现代中外谋略事例借古讲今。

全书以企业振兴为中心，详细论证了企业在市场经济下怎样实施名牌战略，具体论证了名牌的创立、使用、宣传、保护、延伸等策略。

本书将企业战略管理置于东西方社会转型和管理文化激荡背景下，以管理文化的视角研究中国企业面临的战略创新问题。西方现代企业战略理论和中国传统的战略思想将在相互激荡中影响未来中国企业的战略创新。本书在对管理文化探讨的基础上，理论探索与实证研究相结合，看重研究东西方战略思想的管理特质、东西方两极管理文化下的战略理论和战略思想的管理属性、以企业经营实践为主体的新战略观的谐协创新。

全国经济专业技术资格考试指定用书（初级、中级） 人事部人事考试中心，中国工业经济联合会培训部组织编写。本习题集分工商管理原理与发展，经营战略管理，企业组织结构和组织机构，生产与业务管理等章节，每章节由单项选择题、多项选择题、案例分析题三部分组成。

全国经济专业技术资格考试指定用书（初级、中级） 人事部人事考试中心，财政部全国财政干部培训中心组织编写。本书包括工商行政管理概述、社会主义市场经济与工商行政管理、工商行政管理目标的确立与实现、工商行政管理职能、工商行政管理体制、市场经营主体监督管理等12章内容，每章内容由单项选择题、多项选择题及本章答案组成。

全国经济专业技术资格考试指定用书（初级、中级） 人事部人事考试中心，国家工商行政管理局人事教育司组织编写。本习题集分工商行政管理概述，企业登记管理，个体私营经济监督管理，市场监督管理等章节，每章节由单项选择题、多项选择题、案例分析题三部分组成。

全国经济专业技术资格考试指定用书（初级、中级） 人事部人事考试中心，中国工业经济联合会培训部组织编写。本习题集分工商企业及其管理职能，企业组织工作，生产与业务管理，市场营销管理等章节，每章节由单项选择题、多项选择题、案例分析题三部分组成。

本书在第2-4章分别对生产者行为、消费者行为、消费者行为和市场均衡进行分析。本书在第5章中将围绕宏观经济模型及其稳定性分析，IS-LM模型和Mundell-Flemung模型讲述宏观经济分析的基本内容。第6章和第7章分别介绍计量经济模型和投入产出模型，它们也主要用于宏观经济的分析预测与控制。第8章介绍经济预测中常用的预测方法和它们在经济预测中的应用。本书的第9章通过生产-库存系统的控制、经济最优增长问题和一些其它系统的控制问题。介绍了常用于经济系统控制的动态规划法，变分法与最大值原理和Lagrange乘于法。第7章讲述了动态投入产出模型的最优控制和反馈控制。

管理科学正式成为一门独立的学科，至今大约已有100年的历史。第二次世界大战以后，随着科学技术的迅速进步和社会化大生产的发展，西方各种管理学派纷纷涌现，出现了百家争鸣的局面。20世纪80年代以来，由于在管理实践中日益重视社会、经济与文化等因素和人与组织的作用，加之信息技术的迅速发展，管理科学研究的重点转向组织行为和权变理论，更加重视战略管理，从而使管理科学由运筹学等狭义的范畴扩大至广义的范畴，即以数学、经济学和行为科学为基础，分为基础管理、职能管理和战略管理三个层次。而且，在管理科学研究中，也更加强调要与国家、行业及企业的具体情况相结合，为各种类型和不同层次的决策提供支持。本套文库认为，不管是美国管理学或德国的经营经济学，还是法国的管理学或日本的经营学；不管是古典管理学派、组织行为学派，还是管理科学学派抑或决策行为学派；不管是系统管理、权变管理，抑或战略管理，归结到一点，那就是，管理是一种重要的资源，是一切组织的根本，其终极目标在于实现资源配置的优化和社会福利的最大化。本套文库正是从这一角度出发，围绕管理的"信息-决策、预期-保险、激励-约束"等功能主线设计选题和展开研究的。

本书包括试探工商行政管理体制深化改革、工商行政管理法制建设研究、关于宏观调控与工商行政管理关系的课题研究报告、工商行政管理与宏观经济管理一致性分析等内容。