本书为金一南将军首部演讲稿合集。作者以极其广阔的视野、一以贯之的犀利文笔、磅礴的气势，生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力，里面引用了中国以及全球其他领导者在不同时期，不同地点，不同事件的不同处理方式所带来不同的结果，用以大见小的事例，赋予每个领导更好的处理危机方式以及更好的管理能力。《领导者的战略思维》一共分为三个章节，第一章节为：关于将军的产生；第二章节为：危机中的领导者，第三章节为：领导者的战略思维。本书中每一章的主题都深刻，每一篇文章都是精心打磨，看点十足。

《农村电商——互联网+三农案例与模式》第1版累计印刷8次，电商网站好评率99%以上，被多个地方政府、科研单位、农村电商服务商及电商培训机构选为行业教程，第2版更新内容达40%，更全面、更及时、更深刻。从互联网+行动方案到电商“国八条”，新兴的农村电商频频被列入发展重点；从商务部的电子商务进农村综合示范到农业部的农业电子商务促进行动，再到国务院扶贫办的电商扶贫试点，一系列政策推动农村电商加快发展。 《农村电商——互联网+三农案例与模式（第2版）》所要讨论的农村电商是一个大农村概念，泛指县域内涉农电商的总和。为了保持讨论上的层次清晰，将具体分为农村电商的总论、农产品电商、农村电商、县域电商、淘宝村现象、电商扶贫、电商下乡等部分展开讨论。作者魏延安老师有农村工作的实践经历，又有农村电商的知识储备，因此本书是一本不可多得的农村电商参考用书。 《农村电商——互联网+三农案例与模式（第2版）》适合地方党政干部、农村电商相关从业人员、涉农电商企业负责人与农村电商创业者阅读。

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《建筑业企业商业模式与创新解构》系统地剖析了商业模式的基本原理，提出了建筑业企业商业模式结构要素的“YW模型”。在揭示商业模式创新一般规律的基础上，从服务能力标志、微笑曲线价值位势、关键建造技术突破、绿色建筑产品需求变革等多元化视角，探讨了建筑业企业商业模式创新的实现途径。基于“互联网+”环境，讨论了建筑业企业市场增值型商业模式、物业增值型商业模式、纵向产品型商业模式、横向平台型商业模式、T型商业模式、集中定制商业模式、分布定制商业模式，以及建筑产业互联网发展的“双向逼近路径”，进而提出建立在建筑产业互联网基础上的大规模分布式个性化定制商业模式创新，这既是对接建筑业供给侧结构性改革的有效取向，又是建筑业企业战略转型和产业升级的重要选择。

本书从我国特有的制度背景出发，对中国独立董事制度的有效性进行了理论分析与实证检验。本书首先对独立董事制度的起源与发展、独立董事制度在中国的实施、独立董事的界定以及相关研究进行了概述；随后对我国独立董事的个人特征进行了详细描述；接着从任职经历和精力分配两个维度对独立董事履职进行了考察；然后，结合我国独立董事在人员构成上的独特性，对学者型独立董事的个体特征、上市公司聘请学者担任独立董事的影响因素以及学者型独立董事违规后的声誉惩罚与溢出效应进行了探讨；最后，对独董身份对证券分析师预测行为的影响进行了考察。

本书对近几十年来一直存有争议的“到底什么是战略”这一问题进行了研究和介绍，同时对战略概念“三多问题”、战略概念内涵三要素、战术与战略三要素等内容进行了系统的解释，提出了战略决策评价基本逻辑思路、战略决策理论模型以及未来研究的方向。本书使用了大量图表对概念和理论进行解释，便于读者理解，同时结合了企业的实际案例，力图帮助读者学以致用。本书可作为对军事战略、公司战略感兴趣的管理人员的参考用书，也可作为高等院校EMBA、MBA以及管理硕士的教材和参考用书。

能源消费涉及经济社会发展的方方面面，内容庞大、覆盖面广。全面推进能源资源节约，建立能源资源节约型社会，是一个覆盖面广、涉及众多利益相关方的重大系统性社会工程。中国特色的节能管理制度是中国特色社会主义市场经济的典型代表，其中既有计划经济体制下实施节能管理的影子，也反映了中国努力从计划经济向市场经济转变的深刻影响。 该书基于经济管理基本理论，重点研究政府对节能和提高能效进行规制的基本依据和主要方式。梳理中国节能管理制度体系历史沿革；总结市场经济国家开展节能管理的主要模式；在重点分析日本、英国、美国节能低碳制度体系的基础上，结合当前“全面深化改革”的总体要求，指出未来中国节能管理制度体系发展的宏观趋势，提出进一步完善中国节能管理制度体系的政策建议。 该书不仅有助于读者更好地了解中国特色节能管理制度体系，而且为推动中国节能管理制度体系更加适应市场化改革方向和政府职能转变需求提供有益参考。

竞争中如何求胜？平稳中如何求创新？萧条中如何求生存？本书精选了古今中外30个重要的战略，浓缩历史上著名的战略家、管理学家的经典名著，汇集成极简的战略智慧，让普通人也能从孙子学逆转，跟拿破仑学扩大化自己的优势，向科学管理之父泰勒学效率优化，又或是像现代管理学之父德鲁克那样卓越地自我管理，看麦肯锡公司如何游刃有余地解决世界名企的困扰。无论你是想打破僵局、锻炼战略性思维的普通职员，还是致力于解决团队困境的领导，又或是开拓进取的创业者，都能从本书获得解决之道，实际运用于工作现场。从孙子兵法到亚历山大，从德鲁克到麦肯锡，三千年战略思维帮助你在管理中赢未来，职场上提效率，生活中增智谋！

本书利用实证研究方法从以下几方面对文化产业上市公司的财务状况进行了研究：对文化产业上市公司非系统风险进行了实证研究。推导出每家文化类上市公司每年的系统风险指标-β系数，然后折算出每家公司的非系统风险占比作为被解释变量，选取经营风险、财务风险、公司规模、净资产收益率等11个变量作为解释变量，进行相关分析和回归分析。对文化产业买壳上市溢价率及上市后绩效进行了研究。采用实证分析的方法研究买壳公司、壳公司和市场三个方面对文化产业上市公司高溢价的影响因素。采用理论分析与实证研究相结合的方法，对我国文化产业上市公司的流动资产管理情况进行了分析，研究了其与企业经营绩效的相关性。对文化产业上市公司流动资产管理与绩效的样本观测值进行了描述性统计分析、相关性分析和协方差分析，对文化产业上市公司的流动资产管理情况与其经营绩效的相关性进行了回归分析及检验。对文化产业上市公司管理费用组成要素与公司绩效关系进行实证研究，公司绩效为被解释变量，以公司治理变量为控制变量，通过进行多元回归实证分析，并将差旅费、业务招待费、办公费三项费用与公司绩效进行了倒U型分析。对文化产业上市公司人力资本对公司绩效的影响进行研究。结合我国文化产业发展的特点，分析当前我国上市文化企业的人力资本现状，通过对文化产业上市公司相关数据的整理和检验，运用Eviews软件进行多元回归分析，找出人力资本的替代变量与公司绩效的相关性，研究发现专业技术人员比例与公司绩效不呈现相关关系。

当创新公认为企业成功的关键因素之一时，为什么大多数组织却难以执行？研究表明，创新失败的主要原因在于缺乏接纳创新的员工，因此了解潜在应用者和影响其决策的因素便至关重要。而之前有关创新执行的模型多从组织角度出发，很少有直接触及个体应用者的研究。《创新应用管理 从个体入手提高组织创新效率》作者塔鲁克德博士在多年研究个体执行创新时的动力与阻力的基础上，提出了一个全新的高级创新应用模型，以帮助个体与组织提高创新应用的效率。《创新应用管理 从个体入手提高组织创新效率》综合参考了经典的理性行为理论、技术接受模型以及其他概念框架，同时用定量与定性两种方式考量了培训、管理层支持、激励、认知有用性、个体创新、过往经验、形象及创新的愉悦程度、同事和社交网络10个因素。新模型开发的目的就是为了帮助组织在推进创新技术时更有效地刺激内部员工尽快接纳与执行，以便将创新转化为商业效益。