《决策还是拍脑袋》作者以一个时评的手法从企业家管理、企业的使命、企业文化、人力资源、与人打交道等企业管理的核心话题说起，进行深入的剖析、解读，从本质上解释了时下企业管理、运营、企业文化、人力资源等热门现象背后的本质。作者文笔流畅，思路开阔，各种元素和案例运用自如；评论深刻、犀利，入木三分，分寸把握得当；观点新颖，别具一格；与其他商务管理书不同，不仅是指导读者，而是揭开管理浮化的表象，展示事物的本质；本书在2005年初版脱销，现对部分内容进行了修定、增补，进行再版。

《资本论》是一部博大精深、蕴涵丰富的马克思主义经济学经典巨著。《资本论》中的商品理论和资本理论对我国现代企业搞好商品经营和资本经营，提高市场竞争力，具有重要的启迪和指导作用。忠实于《资本论》原著，通俗易懂，实用性强，是梅建军编著的《经营智慧》的鲜明特点。《经营智慧》不是为学术而作，而是为应用而作；不是为学者而写，而是为经营者而写。

本文通过提升孙子兵法中诡道正道、正合奇胜、多算多胜、知之者胜、视卒如婴、惟民是保、修道保法、全国为上等谋略中的朴素辩证法思想与人本思想，使之上升到对称辩证法的高度，使之成为现代市场经济老板经营智慧的重要源泉；并通过孙子兵法与现代市场经济的内在连接，说明市场经济主体与客体是对称的，市场经济主体的思维方式与行为方式是对称的，中华传统文化的精粹就是对称辩证法，对称辩证法既是和谐社会的哲学基础，也是现代市场经济的哲学基础；现代市场经济就是主体与客体对称的经济，现代经济学就是主体性与科学性对称、实证性与规范性对称的经济学。充分发挥人的主体性、提高老板和企业家的主体能动性，用对策代替博弈、双赢代替单赢、羊道代替狼道作为经济主体特别是老板的行为方式，是完善的市场经济的必要前提和组成部分，是我国建设和谐社会、建成社会主义市场经济体制、使经济可持续发展的必要保证。《老板《孙子》释义》实证了中华传统文化对我国经济发展的正面的积极作用，中华传统文化是我国经济发展的智慧源泉。

作为企业管理者，为了经营好企业，总经理总是希望不断提高自己的管理水平，完善企业的管理理念。因此，不管工作多么忙碌，身心多么疲惫，也要不断抽出时间来阅读各种管理书籍，了解管理的精髓，提高自己的管理能力，找到有效的管理方法。然而许多管理书籍却多足语言晦涩难懂、内容艰深枯燥的管理说教书。试想因为每天繁忙的工作已经身心疲惫？总经理们，还有多少精力能专注于这样的读物呢？想知道总经理要如何才能既轻松义深刻地掌握一些管理精华吗？那么，请翻开《给总经理读的故事书》吧！只要很短的时间，它就能让你轻松领悟许多管理道理。尚国编著的《给总经理读的故事书》精选了近500个知名企业和知名企业家的经典故事，从战略管理、人才管理、沟通管理、营销管理、品牌管理、危机管理等多方面为您提供一些企业管理方面的借鉴和启示，让您从简单轻松的阅渎中获得发人深省的管理智慧。

每一位餐饮店的管理者，在经营中总会碰到各种各样棘手的问题：核心菜品别家店也有，无法吸引顾客；收银台速度很快，但准确率很低；采购部买来的东西价格高，但质量差；用餐高峰期，全体员工齐上阵还是忙不过来；库房里东西堆积如山，但总是缺少你需要的那一样；如何应对这些难题，不仅仅是决定一家餐饮店能否盈利的关键，某个问题处理不好，甚至可能让辛辛苦苦建起来的店面临生存危机。作者在餐饮行业摸爬滚打了十余年，餐饮店管理和运营中形形色色的问题都遇到过，他从丰富的餐饮行业管理和培训经验出发，为餐饮行业的管理者量身打造了这本行动指南。他把复杂的餐饮店管理实务，提炼为9大环节，70个典型案例，再现餐饮管理的实情实景，有针对性地做出诊断，形成制度，设置流程。书中提供的管理秘籍实操性强，可以帮助广大餐饮管理者全方位提升管理效率，让店面利润迅速提升！

《打造强势部门经理：中层经理五项修炼》共分7个部分，内容包括：老道的内涵，角色管理，自我管理，人性化管理，强势管理，强者逻辑，生涯管理。李泽尧老师的理论观点与中国国情和文化联系比较紧密，厚重又不乏风趣幽默，独到而又深入浅出，思维宏观又兼备实战，可应用于企业管理，亦可应用于做人做事，值得管理者深思品味。《打造强势部门经理：中层经理五项修炼》适合企业各级管理者、员工、党政干部阅读使用。

《最新企业管理制度百科全集（套装共6册）》主要介绍：企业管理潜心研究多年的专家学者以及多位实战经验丰富的上市公司和中小企业一线职业经理人。在本书的编写过程中，他们阅读和研究了大量的文献资料和政策法规，借鉴了大量国内外成功企业各方面的规章管理制度，吸取了当代最先进的管理理念和管理方法，在总结、归纳、分析、整理、提炼的基础上，形成了一套涵盖企业经营管理方面、各环节的企业规章制度大全。本书编者还根据最新的管理理念和相关的法规，增加了诸如胜任力模型的建立、员工需求的管理、工会的建设、企业的信息管理、期权激励等多项当前企业管理中比较前端的课题研究内容，以力保该书的科学性和实操性。本书主要有以下几个显著的编辑特色一是全面性。本书共有六卷十四章，涉及了现代企业经营管理所有领域和各个环节，涵盖了企业组织管理、人力资源管理、行政管理、财会统计管理、生产管理、质量管理、品牌管理、营销管理、贸易管理等企业经营管理的各个方面。本书既有理论阐述，又有实际案例；既有管理方法，又有规章制度，堪称企业经营管理制度大全集。可见，本书是一本很好的企业管理工具书。二是规范性。本书以管理理论为基础，以政策法规为导向，以市场法则为准则，以成功案例为蓝本，既适应中国特色社会主义市场经济的要求，又尽可能与国际通行规则、方法和惯例接轨，有助于企业的规范运作，有助于我国企业迈向国际市场、融入国际竞争。可见，本书是一本很好的企业管理教科书。三是实用性。本书不仅包含了企业经营管理各方面的规章制度，而且对企业管理实务的各项工作，各个工作环节和层面的基本定义和内容、具体运作过程、操作程序等都作了系统详尽的介绍和论述，其中包括具体的管理工具、程序方法和国式样表。不同类型的企业均可从本书中获取适合本企业借鉴的内容，企业中各个层次的人员均可从本书中找到满足自己工作需要的东西，具有很强的实用性。可见，本书是一本很好的企业管理实操指南书。

假如把企业高层比作“脑袋”，那么中层经理就是“腰”，腰不好，领导就头大。中层经理必须闯三关：第一上司关，如果上司不赏识，你纵有屠龙之技也只能望洋兴叹；第二同僚关，如果你太厉害以至对同僚利益构成威胁，那么同僚会群起而攻之；第三下属关，下属与你离心离德，你将不得善终。有的中层经理能干又不缺热情，但工作中处处碰壁，甚至闹得黯然退场，更可悲的是自己临终都不明原因。功夫在诗外，人在职场，中层经理应先学做人再学做事。薛灿宏编著的这本《中层经理这样当》详解职场种种潜规则，绝非在大学课程或公司规章里所昭示。当上司、同僚、下属皆与你相处甚欢，你尚有何不可为？看《中层经理这样当》，解密中层经理潜规则。

由刘治江编著的《企业战略管理——知识技能与应用》在基本沿用战略管理主流框架结构、吸收借鉴该领域最近研究成果的同时，尝试在战略决策层面、从战略管理者的角度，探索解决战略问题的战略分析、战略选择（制定、评价、选择）、战略实施（实施、控制、变革、发展）的完整思路，新增了实施战略管理职能所必需的公司治理、竞争优势分析、企业可持续发展等内容，并在教学案例、研讨问题和实践演练的选择方面，尽可能符合章节内容要求，反映实践中面临的相关问题，以努力体现战略管理的时代特征。《企业战略管理——知识技能与应用》包括导论、战略分析、战略选择、战略实施四大篇。共14章，内容丰富，理论密切联系实际，是对战略管理学术性与实用性相结合的有益探索。本书不仅适合本科生学习企业战略管理，也适用于枷认和研究生以及广大的企业管理者。

这本《战略管理思想史》由邹统钎和周三多所著，全书分为四篇十七章，具体内容包括：战略的本质、战略规划学派的兴衰、环境适应学派：逻辑改良主义、产业组织学派：市场结构决定论、资源基础论与核心竞争力理论、动态能力论、描述性战略管理思想等。