曾忠禄，博士，澳门理工学院教授，中山大学博士生导师，中国科技情报学会竞争情报分会常务理事。主要研究领域包括：战略管理、企业情报管理、澳门博彩旅游产业发展战略等。主要著作包括：《情报致胜——如何搜集、分析和利用企业竞争情报》《企业竞争情报管理——战胜竞争对手的秘密武器》《中国企业跨国经营决策、管理与案例分析》《中小企业管理实务》等。在国内主要图书情报期刊发表有关商业情报（竞争情报）和企业战略管理论文50多篇。

本书撷取生活中使用频率较高的一百个汉字，分为言部、行部、心部、人部、钱部和杂部六章，围绕汉字的主旨，沿用《说文解字》的手法，挖掘汉字里蕴含的智慧，并且，将管理学融入其中，赋予汉字一种全新的诠释，内容活泼生动，寓意深刻。

华为作为中国高科技企业高速成长的成功案例，一直是国内很多企业学习研究的榜样。可以肯定地说，华为的成功，首先是战略的成功。而战略管理就是找出正确的事。至于如何找出战略上正确的事，自然就需要一整套系统性的战略方法。 作者凭借在华为的丰富的职业经历，对华为战略管理内容与咨询案例进行了深入的探讨，并结合IBM BLM的战略框架，以及在国内企业的丰富实践经验，系统地阐述了战略意图、市场洞察、创新焦点、业务设计、关键任务、氛围文化、人才和组织等八个方面的战略管理内容，无疑是有效解决一个公司从战略规划到战略落地的全流程操作指南。

面对复杂的经营环境，管理者在进行战略决策时，面临诸多思维困境。核心的问题是：一方面，作为战略思考者，他必须依赖于过去学习和实践中取得的间接和直接经验，以及形成的思维模式；另一方面，他面对的是与过去完全不同的环境，原来的经验和思维方式是否适应新情况还需要探索。因此，战略思考者必须以开放的心态，不断修正自己的思维模式。本书主要从八个视角重新阐释了战略思维，提出了战略思维八个视角的特征，以及如何从这八个视角思考战略问题，如何提升战略思维的层次，并运用大量案例来说明。

本书是美国高等院校商学院战略管理专业本科生、研究生的经典教材，500多所院校长期使用本书作为教材，并已翻译为多种文字，在全球范围内广泛流行。本书共计六部分11章内容，主要讲述战略管理的基本理论，包括战略管理的概念，战略的制定、实施与评价，战略管理相关议题，以及战略管理案例分析。全书有一个贯穿始终的综合案例——百事公司，每章后还提供了给学生的特别提示和实践练习。 本书不仅适合高等院校管理类专业本科生、研究生阅读，还可以作为企业、政府等机构工作人员的参考读物。

本书国家发展和改革委员会城市和小城镇改革发展中心有关专家与北京交通大学联合组织的一部系列出版物，包括“前沿观察”“年度聚集”“新区篇”“新城篇”和“国际篇”几大部分，是一部比较系统完备地报告我国新城新区建设与发展的专著，内容独特，数据翔实，文字通顺，对相关研究人员和地方政府官员具有较大的参考价值。

面对新一轮的全球制造业竞争，顺应现代制造业与新一代信息技术的深度融合发展趋势，从而实现从制造大国向制造强国的转变。　本书作者关注每个制造企业和员工迫切需要解决的如何开展创新进程、如何让自己由制造向“智造”转变的焦点问题，旨在从创新战略、创新理念、创新思维、创新能力、创新方法、创新心态、弘扬创新文化等多个方面帮助企业员工更好地提升综合创新素养，适应如今快节奏、多变化的创新时代。

本书基本沿袭原作《经营战略全史》的内容，用图解的形式来代替纯文字描述，在各节的末尾有针对本章节的解说！对于已经了解经营战略的人，通过本书可以找到新的视角和见解。围绕经营战略论约50人的冒险故事，让读者享受*高级的知性之旅！本套书的使用方法包括以下三个方面：教科书：可以一目了然地掌握经营战略论的流程和史实。百科全书：可以找到诸多经营战略理念的相关信息。故事书：了解经营战略论是如何诞生以及发展的。即便是已经了解上述内容的人，也一定能够通过本书获得崭新的视角和知识。接下来，本书将围绕着经营战略论的约50名伟人的大冒险展开故事情节，请尽情地享受这场知识之旅吧。

本书利用实证研究方法从以下几方面对文化产业上市公司的财务状况进行了研究：对文化产业上市公司非系统风险进行了实证研究。推导出每家文化类上市公司每年的系统风险指标-β系数，然后折算出每家公司的非系统风险占比作为被解释变量，选取经营风险、财务风险、公司规模、净资产收益率等11个变量作为解释变量，进行相关分析和回归分析。对文化产业买壳上市溢价率及上市后绩效进行了研究。采用实证分析的方法研究买壳公司、壳公司和市场三个方面对文化产业上市公司高溢价的影响因素。采用理论分析与实证研究相结合的方法，对我国文化产业上市公司的流动资产管理情况进行了分析，研究了其与企业经营绩效的相关性。对文化产业上市公司流动资产管理与绩效的样本观测值进行了描述性统计分析、相关性分析和协方差分析，对文化产业上市公司的流动资产管理情况与其经营绩效的相关性进行了回归分析及检验。对文化产业上市公司管理费用组成要素与公司绩效关系进行实证研究，公司绩效为被解释变量，以公司治理变量为控制变量，通过进行多元回归实证分析，并将差旅费、业务招待费、办公费三项费用与公司绩效进行了倒U型分析。对文化产业上市公司人力资本对公司绩效的影响进行研究。结合我国文化产业发展的特点，分析当前我国上市文化企业的人力资本现状，通过对文化产业上市公司相关数据的整理和检验，运用Eviews软件进行多元回归分析，找出人力资本的替代变量与公司绩效的相关性，研究发现专业技术人员比例与公司绩效不呈现相关关系。

本书从我国特有的制度背景出发，对中国独立董事制度的有效性进行了理论分析与实证检验。本书首先对独立董事制度的起源与发展、独立董事制度在中国的实施、独立董事的界定以及相关研究进行了概述；随后对我国独立董事的个人特征进行了详细描述；接着从任职经历和精力分配两个维度对独立董事履职进行了考察；然后，结合我国独立董事在人员构成上的独特性，对学者型独立董事的个体特征、上市公司聘请学者担任独立董事的影响因素以及学者型独立董事违规后的声誉惩罚与溢出效应进行了探讨；最后，对独董身份对证券分析师预测行为的影响进行了考察。