战略管理
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员工培训管理精细化实操手册李艳 著本书从企业的培训需求出发,按照不同级别、不同岗位的人员以及不同的培训方式,细述了企业应该如何开展培训工作,是一本关于培训管理的实务指导手册。本书系统地介绍了新员工、销售人员、生产人员、技术与研发人员、管理人员5类不同人员的培训管理与培训方案的设计,以及培训需求分析、培训计划管理、培训效果评估管理等实操性比较强的内容。本书适用于企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校教师与学者阅读和使用。
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企业并购启示录杨东、王莉 著本书对什么是并购重组,并购重组中常见的问题和误区,以及中外并购史做出了详细介绍。为了帮助读者更好地了解和学习企业并购重组的操作过程,本书选取了不同领域的几起并购案例,详细介绍了并购的具体过程,并对这些并购重组案例所反映出的国内经济形式和相关法律进行了分析和探讨,对读者有一定的借鉴价值。本书在可读性和专业性之间进行了很好的协调,无论是对商战奥秘充满兴趣的普通读者,还是具有专业眼光的业内人群,都能从书中找到自己的兴趣点,获得满足自己求知欲的信息。
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麦肯锡战略思考力西村克己 著,陈广琪 译在这本书里,畅销书作家、知名逻辑思考大师西村克己介绍了两方面内容:首先,如何“找出常理以外的创新的对策”,就是以兵法、经营战略为根基而构筑的战略理论、战略布局、相关知识及思路;第二,从本书列举的诸多事例中收获杂学知识,包括很多可以与人高谈阔论的与企业经营相关的知识和案例。本书所列举的问题及解答案例均基于过去所发生的事实,读者在阅读本书,学习学知识所带来的新奇感的同时,还能学会战略思考术,掌握做出决策的技能。本书以20世纪90年代之后的日本企业面临的战略缺位导致的问题为基础,以软银、优衣库、乐天等诸多构筑经营战略的保持良好成长势头的日本企业为案例,介绍了这些企业经营战略。本书采用问答题模式展开,以“问题+提示”的方式提出问题,后续配有答案和相应的解说。此外,本书还插入了许多“麦肯锡顾问教你”专题,通过图解使读者可以对SWOT分析、波特五力模型、价值链、蓝海战略、兰彻斯特战略等有更深层次的理解。
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麦肯锡问题思考力西村克己 著,韩亚美 译在这本书里,畅销书作家、知名逻辑思考大师西村克己详细剖析了工作中遇到不同的问题的思考方式,包括解决问题的思考技巧、理论、方法、步骤、观点等方面的知识,并且通过多个案例进行分析。本书包含许多能令人迅速“理解”的企业实例,及解决工作中易犯不良思维模式问题的相关方法等。本书采用问答题模式展开,以“问题+提示”的方式提出问题,后续配有答案和相应的解说。此外,本书还插入了许多“麦肯锡顾问教你”专题,通过图解使读者可以对3M法则、零基思考法、头脑风暴法、信息整理等有更深层次的理解。
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战略管理迈克尔A·希勒(Michael A.Hitt),R.杜安·爱尔兰(R.Dua 著,焦豪等译 译本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容,加入了作者*新的研究成果,更换了全部的“开篇案例”和“战略聚焦”专栏,极力贴近管理实践的*新动态;囊括了大量企业案例,揭示企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略管理。本书详细介绍了如何运用战略管理的工具和技术,实践性强,向读者展示了战略管理的全貌。 本书适用于管理类专业本科生、硕士生、MBA、EMBA,也可以作为企业管理人员和相关学者的参考书。
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生态战略胡世良 著本书提出企业核心竞争力是打造生态基石的重要论断,更加突出了打造生态基石在生态战略中的重要性,给出企业生态战略的成长逻辑,即产品—平台—生态—生态型企业,进一步强调打造商业生态一定要强化生态运营。同时,本书结合鲜活的案例,系统地揭示了生态战略成功的内在规律。
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战略管理学说史马浩 著《战略管理学说史:英雄榜与里程碑》是一本系统、原创的战略管理学研究读本。它萃取战略管理学一个世纪以来的研究精华,注重选介品评那些有成就的学者、有意义的话题、为经典的理论、具影响的学派和适用的方法论。一方面,本书以纯学术文献为核心,强调管理学研究的基本功;另一方面,本书也涉及了管理应用性研究中的重要成果,从而可以全面准确地反映战略管理学领域的思想演进和总体风貌。本书可作为硕士生、博士生及对战略管理感兴趣的人员的重要参考书。
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董事会与公司治理仲继银 著本书是中国社会科学院创新工程项目“公司治理、金融与创新增长”首席研究员仲继银历20余年时间精心撰写的一部公司治理大全。融理论与实战为一炉,汇经验与教训为一理,从而全面而帮助中国企业实现更优的公司治理。本书共17章,60余万字,内容包括董事会的性质与作用、董事会的法理基础、现代公司董事会的类型与结构,战略型董事会的职责发挥、董事会内部人员的关系及其与首席执行官的关系、董事会的专门委员会、董事会与员工和股东的关系等等,条分缕析,逻辑严谨,案例经典,实用性强,是各类公司中高层管理人员的案头必备读物。
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未来的就业[美] 凯文·拉古兰德、[美]詹姆斯·J.休斯 著,艾辉,冯丽丽 译随着人工智能的持续进化以及信息技术、机器人技术和自动化技术等新兴技术的快速发展,机器人很可能会取代部分甚至全部人类劳动力。这一趋势正在加速,我们是否将要面临一个没有工作的未来?人工智能将给经济体制和人类社会带来哪些威胁与挑战?为了做到未雨绸缪,我们应该进行哪些准备?本书针对在人工智能时代极有可能会发生的大规模技术性失业,预测了未来的一些重要的经济现象和重大的社会变革,以及它们带来的重大挑战,并提出了可能的解决方案,包括如何在社会保障体系、劳动力市场、经济体制、教育模式、企业发展等诸多方面做出调整,进而避免产生严重的冲突和动荡。本书集合了经济学、哲学、法律、公共政策和技术等领域的专家、学者,他们提出了前瞻性的见解和研究结论,勾勒出了他们对未来的新颖、独到的设想,这些见解和设想将帮助我们适应可能在较短时期内会成为现实的、与当下完全不同的经济体制和社会结构。本书适合人工智能领域的从业者、政府机构的决策者、高等院校相关专业的师生,以及其他所有对人工智能感兴趣的读者阅读。
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高阶理论视角下的企业创新战略问题研究罗明新 著《高阶理论视角下的企业创新战略问题研究》通过研究取得了一些重要研究成果:探究了优化创新战略的措施,深化了企业高管与创新战略内在机制的认识。结果说明,企业高管政治关联倾向于促进多元化战略、忽视创新战略,从而对于创新绩效产生不利影响。同时,发现两个变量的调节作用,即股权集中度、管理层持股的调节作用。探索分析了企业高管政治关联各细分维度对于“创新战略一创新绩效”之间关系的调节效应。结果表明,政治关联各维度均对创新战略与创新绩效之间的关系产生正向调节作用,但显著性有所不同。着眼于提升创新绩效的目标,提出政治战略与创新战略的整合原则、整合过程、整合模式。根据研究结论提出了促进企业创新的管理启示和政策建议。