职业生涯管理

　　《职业生涯管理》在借鉴国内外大量研究成果的基础上，力求全面地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及新的研究成果，充分体现《职业生涯管理》的系统性、前瞻性、阶段性和适用性的特点。《职业生涯管理》共十章，分为三部分。第一部分，理论篇（第一章、第二章）。这部分系统地介绍了有关职业生涯规划和管理领域的基本概念、主要理论、理论演变历史和研究方法，能够让读者快速地对职业生涯规划和管理理论有全面、深入的理解和掌握。第二部分，个人篇（第三章、第四章、第五章、第九章）。这部分内容从个人角度分析个人职业生涯经历的不同阶段，以及如何了解自己，在全面了解自己的基础上如何科学合理地制定自己的职业生涯规划、做出满意的职业选择。同时，第九章也介绍了职场人普遍面临的两大问题：工作压力和工作一家庭平衡问题及如何解决。第三部分，组织篇（第六章、第七章、第八章、第十章）。这部分主要介绍组织的职业生涯管理，重点介绍了组织职业生涯管理的内容和实施，组织职业生涯发展阶梯管理、继任规划和导师计划，最后分析了组织职业生涯管理的新发展与挑战。

暂缺《职业生涯管理》作者简介

第一章 职业生涯管理绪论
开篇案例
第一节 职业及职业生涯管理的基本概念
第二节 职业生涯管理的主体及职业选择
第三节 职业生涯管理的研究内容和作用
第四节 职业生涯管理理论发展新趋势
[思考题]
阅读案例
第二章 职业生涯管理的基本理论
开篇案例
第一节 职业选择理论
第二节 职业生涯发展阶段理论
[思考题]
阅读案例
第三章 职业生涯测量
开篇案例
第一节 兴趣与职业的匹配
第二节 性格与职业的匹配
第三节 能力与职业的匹配
第四节 价值观与职业的匹配
第五节 气质与职业的匹配
[思考题]
阅读案例
第四章 个人职业生涯管理概述
开篇案例
第一节 个人职业生涯规划的内涵及步骤
第二节 个人职业生涯规划的主要模式
第三节 初人职员工的职业生涯管理
[思考题]
阅读案例
第五章 个人职业生涯的周期管理
开篇案例
第一节 个人职业生涯的早期管理
第二节 个人职业生涯的中期管理
第三节 个人职业生涯的晚期管理
[思考题]
阅读案例
第六章 组织职业生涯管理
开篇案例
第一节 组织职业生涯管理概述
第二节 组织职业生涯管理的内容
第三节 组织职业生涯管理的实施
[思考题]
阅读案例
第七章 组织职业生涯的周期管理
开篇案例
第一节 职业生涯早期阶段的组织管理
第二节 职业生涯中期阶段的组织管理
第三节 职业生涯晚期阶段的组织管理
[思考题]
阅读案例
第八章 组织职业生涯开发与管理活动
开篇案例
第一节 继任规划
第二节 导师计划
第三节 退休计划
[思考题]
阅读案例
第九章 职业生涯规划与管理的问题
开篇案例
第一节 工作压力
第二节 工作一家庭平衡
第三节 无边界职业生涯管理
【思考题】
阅读案例
第十章 组织职业生涯的发展与挑战
开篇案例
第一节 国际职业生涯管理的新发展
第二节 组织成员职业生涯发展路径的选择
第三节 职业经理人的成功之路
【思考题】
阅读案例
参考文献